FHI 360 est une organisation à but non lucratif de développement humain qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains. Alors que nous évoluons pour relever les défis de l’avenir, nous restons fidèles aux principes qui guident notre organisation depuis plus de 40 ans. Notre travail continue d’être fondé sur la recherche et la science, renforcé par des partenariats et axé sur le renforcement des capacités des individus, des communautés et des pays à réussir.
RÉSUMÉ DU PROJET
Family Health International (FHI 360), avec un financement de l’USAID/Development Innovation Ventures (DIV), met en œuvre le projet d’apprentissage automatique pour évaluer l’impact de l’apprentissage automatique et des interventions centrées sur la personne dans la réduction des interruptions de traitement (IIT) et l’amélioration des résultats de santé globaux parmi les PVVIH nouvellement initiées au TAR dans les États d’Akwa Ibom et de Cross River.
La thérapie antirétrovirale (TAR) pour le traitement du VIH a transformé le VIH d’une maladie mortelle en une maladie chronique à vie. Si l’adhésion à long terme au TAR conduit à une diminution de la morbidité et de la mortalité et réduit le risque de transmission virale, ces avantages ne peuvent être obtenus que si les patients poursuivent leur traitement. Les données disponibles montrent que les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) sont confrontées à de nombreux obstacles pour accéder aux soins et au traitement et y rester, ce qui a conduit une proportion importante de patients à interrompre totalement ou à suivre un cycle de traitement.
Le projet ML vise donc à combler cette lacune en matière de preuves en générant des preuves sur l’impact de l’intervention de soins centrée sur la personne et informée par le ML sur la réduction des interruptions de traitement (IIT), à intégrer le ML dans le système de gestion des données existant (LAMISPlus) et à fournir une intervention aux clients identifiés comme présentant un risque élevé d’interruption de traitement.
Fonctions et responsabilités :
- Assurer l’utilisation adéquate de l’outil de dépistage, la documentation et le classement appropriés à des fins d’audit.
- Assurez-vous que l’intervention appropriée centrée sur la personne est fournie aux clients à haut risque.
- Assurez-vous que toutes les données sont saisies dans le LAMISPlus par les commis à la saisie des données de l’établissement (DEC) du RADET
- Visiter chaque établissement de leur circonscription sénatoriale au moins une fois par semaine. Un calendrier de visite sera établi par le responsable du pays.
- Assurez-vous que l’outil de dépistage n’est pas utilisé dans les établissements de non-intervention. Visitez les sites de non-intervention au moins toutes les deux semaines ou selon la décision du responsable du pays.
- Confirmez la disponibilité des stocks de l’outil de dépistage lors de chaque visite et faites rapport au responsable du pays pour toute action ultérieure.
- Fournir un mentorat sur place et un renforcement des capacités aux gestionnaires de cas d’adhésion et aux professionnels de la santé sur l’utilisation des outils.
- Assurer la liaison avec les commis à la saisie des données des établissements (CDE) et les pharmaciens des établissements des districts groupés/sénatorials pour générer une liste des clients défaillants et des clients ayant manqué des rendez-vous et la partager avec les gestionnaires de cas d’adhésion pour le suivi
- Coordonner les gestionnaires de cas pour organiser le suivi des patients et les visites à domicile des clients de l’IIT dans les établissements des clusters/districts sénatoriaux.
- Travailler avec les gestionnaires de cas pour orienter les clients vers l’accès aux interventions centrées sur le patient intra et inter-établissements en utilisant les directives SOP d’orientation
- Déplacements réguliers vers les installations
- Exécuter toute autre tâche qui leur sera confiée.
Connaissances, compétences et attributs :
- Solides compétences en communication écrite et verbale et en organisation.
- Une attention exceptionnelle aux détails et au suivi.
- Solides connaissances informatiques, y compris la maîtrise de la suite MS Office et de MS Excel.
- Compétences efficaces en gestion du temps.
- Capacité à organiser les tâches, à établir des priorités dans un environnement en évolution rapide et à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
- Excellente capacité à collaborer entre les services et les disciplines.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, efficacement et avec précision.
- Capacité à s’adapter aux changements de responsabilités et de charges de travail.
- Doit être professionnel, posséder un haut degré d’urgence et de motivation personnelle et avoir une solide éthique de travail.
- Doit posséder un haut degré d’intégrité et la capacité de maintenir la confidentialité avec FHI360 et d’autres directives pertinentes spécifiques au pays en matière de confidentialité/protection de la vie privée et des informations personnelles, les questions relatives aux patients et d’autres informations confidentielles.
Qualifications et exigences :
- Une licence ou son équivalent, de préférence en sciences de la santé ou en sciences de la vie avec 1 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente est requis.
- Une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des ONG et des organisations à base communautaire est hautement souhaitable.
- Expérience en suivi et évaluation de la collecte, de l’utilisation et de l’interprétation des données sur le VIH.
- Capacité à comprendre et à interpréter les indicateurs du VIH.
Demande physique typique
- Environnement typique d’un établissement de santé au Nigéria.
- Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
- Le personnel DOIT résider dans le district sénatorial/le groupe de couverture.
