FHI 360 est une organisation à but non lucratif de développement humain qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.
Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de chef de projet pour une activité multisectorielle de nutrition de l’USAID en République démocratique du Congo d’une durée de cinq ans. L’activité visera à améliorer les résultats nutritionnels des femmes en âge de procréer et des enfants de moins de cinq ans dans les communautés rurales et difficiles d’accès de certaines provinces en obtenant les résultats suivants : 1) amélioration de la disponibilité, de l’accès et de l’utilisation des services de nutrition essentiels aux niveaux individuel, familial et communautaire ; 2) amélioration de la disponibilité d’aliments diversifiés, sûrs et nutritifs ; et 3) amélioration de l’environnement propice aux programmes et interventions de nutrition.
Il s’agira d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC, pour une durée de cinq ans. Les ressortissants congolais sont fortement encouragés à postuler. La disponibilité du poste est subordonnée à l’attribution réussie de l’activité à FHI 360.
Résumé du poste :
Assure la vision stratégique, le leadership global et la direction technique du projet. Fournit un soutien et une orientation pour la fourniture d’une assistance technique et la gestion des subventions ou des sous-contrats pour les partenaires locaux, y compris le développement d’outils de renforcement des capacités et de responsabilité sociale et de systèmes de suivi selon les besoins. S’assure que le projet est planifié et exécuté avec qualité, responsabilité et impact mesurable conformément aux normes du secteur. Comprend la dynamique politique en RDC et travaille en collaboration avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales.
Principales responsabilités :
- Définit une vision unificatrice pour le projet avec des priorités claires pour atteindre la vision
- Identifie les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre du programme en temps opportun et suggère des ajustements de programme et des plans d’atténuation appropriés
- Assure la liaison principale du projet avec l’USAID, les homologues gouvernementaux, les donateurs et les parties prenantes de la communauté, et établit et entretient des relations efficaces avec toutes les parties prenantes clés.
- Établit des relations avec les homologues gouvernementaux, la société civile et d’autres entités locales pour s’engager dans le projet ; assure une communication efficace dans l’ensemble du projet, de l’équipe et des parties prenantes
- Superviser la gestion financière et administrative du projet, en garantissant la discipline budgétaire et le respect des politiques et procédures de FHI 360 et des règles et réglementations de l’USAID
- Superviser l’élaboration et la soumission des livrables du programme et fournir des rapports précis et opportuns à l’USAID et aux principales parties prenantes sur tous les domaines du programme.
- Superviser les mises à jour de la théorie du changement du projet à mesure que les changements d’approches et de voies pour atteindre les priorités évoluent au cours de la vie du projet
- Démontre l’engagement du projet en faveur du développement local et de l’appropriation locale
- Superviser la mise en place de systèmes efficaces et précis de rapports de projet, de suivi et d’évaluation, de gestion financière, de personnel et d’approvisionnement
- Assure la réalisation de livrables et de résultats de haute qualité conformément au plan de travail et au plan de suivi et d’évaluation et conformément aux meilleures pratiques et normes du secteur.
- Fournit régulièrement un soutien et une supervision sur site aux équipes de projet et aux partenaires pour garantir une mise en œuvre de qualité des activités du projet.
- Dirige les conversations avec les partenaires pour garantir la clarté de leur champ d’action et de leurs attentes concernant les livrables, les délais et les budgets.
- Effectue des évaluations de performance des personnes directement supervisées, en identifiant et en recommandant des domaines d’amélioration et des opportunités de développement professionnel
- Crée, promeut et maintient un environnement sûr et équitable, y compris un lieu de travail exempt de harcèlement et de violence et des systèmes de protection des participants au projet ; assure le respect des politiques des donateurs, de FHI 360 et spécifiques au projet
- Soutenir la gestion des performances et le développement professionnel du personnel du projet, y compris la rétroaction continue, le coaching et le soutien de carrière ; encadrer et gérer le personnel de manière respectueuse et transparente, en travaillant avec le personnel pour renforcer ses capacités techniques et administratives
- Il fait partie de l’équipe de direction nationale de FHI 360 et fournit des contributions et une assistance aux priorités nationales plus larges de FHI 360, si nécessaire.
Exigences minimales :
- Un baccalauréat ou un équivalent international en nutrition, santé publique, sécurité alimentaire ou dans un domaine connexe
- Certification en gestion de projet (PM) préférée
- 12 années ou plus d’expérience en gestion de projet, dont au moins 8 années d’expérience en leadership stratégique et/ou en gestion hiérarchique
- Maîtrise des règles, réglementations et politiques applicables associées au développement international et aux organisations non gouvernementales (ONG)
- Expérience en gestion et mise en œuvre de projets multisectoriels
- Expérience dans la direction et la gestion de projets de nutrition dans des environnements complexes impliquant une coordination avec plusieurs institutions partenaires, fortement préférée
- A démontré son succès dans la gestion des contrats/accords de l’USAID et sa maîtrise des règles et réglementations de l’USAID.
- Expérience avérée en planification stratégique, développement du personnel et renforcement des capacités pour les programmes de nutrition multisectoriels – une expérience technique en gouvernance, renforcement des systèmes, sécurité alimentaire ou programmation liée à la résilience est un plus
- Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations avec des homologues gouvernementaux, des organisations de la société civile et des donateurs. Expérience au niveau national, provincial et/ou de la zone de santé préférée
- Expérience avérée dans la direction et la gestion de projets complexes de nature stratégique et de portée nationale/internationale
- Excellentes compétences en communication (tant orale qu’écrite), analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et interculturelles
- Une expérience avérée en RDC et dans des environnements peu sûrs est fortement souhaitée.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais et le français.
La disponibilité du poste dépend de l’attribution du poste à FHI 360. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive, selon lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
