Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants depuis la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes désormais actifs dans plus de 80 pays.
POSTE 1 : Responsable Suivi-Evaluation Recherche & Apprentissage (MERL)
OPPORTUNITÉ
Plan International Ghana cherche à embaucher un professionnel dynamique, expérimenté et qualifié pour rejoindre notre équipe en tant que responsable national du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL).
Ce poste fait partie de notre équipe de gestion pays et vous obligera à travailler en étroite collaboration avec nos équipes de programme, nos partenaires, nos donateurs et nos bénéficiaires pour garantir que nos systèmes et processus MERL sont robustes, efficaces et alignés avec nos objectifs stratégiques et nos normes de qualité. Vous dirigerez et soutiendrez également la production et la diffusion de données probantes et d’apprentissages qui éclaireront la conception, la mise en œuvre et le plaidoyer de nos programmes.
AU PROPOS DE VOUS
Le responsable MERL devra démontrer au-delà de tout doute raisonnable qu’il est passionné par le suivi, l’évaluation, la recherche et l’apprentissage (MERL) dans le secteur du développement international et doit avoir de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes et de cadres MERL pour des projets complexes et multi-pays. programmes. Ils doivent également posséder la capacité de travailler au sein d’une ONGI dynamique et innovante qui œuvre pour faire progresser les droits de millions d’enfants et l’égalité des filles dans le monde entier.
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Qualification et expérience
- Une maîtrise en planification, suivi et évaluation, études de développement, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent ou équivalent
- Au moins 8 ans d’expérience progressive dans la conception, le suivi et l’évaluation de programmes, l’apprentissage et la recherche dans le domaine du développement international, de préférence dans les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de la sécurité économique des ménages, de la GRC, du genre et de l’inclusion, etc.
- Au moins 5 ans de travail avec des OING
Comportements démontrés nécessaires au titulaire du poste pour remplir avec succès le rôle :
- Encadre et renforce les capacités du personnel dans les Cos, les subventions et les PU
- Favorise l’innovation et l’apprentissage dans l’ensemble du CO
- Communique clairement et efficacement
- Solides compétences en matière de constitution d’équipe et de motivation
- Démontre un respect clair envers tous et en particulier les enfants et les femmes sans discrimination
- Implique les autres dans la définition et la réalisation des objectifs
- Fait preuve d’honnêteté et de transparence en tenant les autres et soi-même responsables de la réalisation des objectifs convenus et des normes de comportement de Plan.
- Équilibre la vision future avec la mise en œuvre pratique
- Agit en tant qu’esprit d’équipe, désireux d’obtenir le meilleur résultat global, en ajustant ses propres priorités si nécessaire
- Favorise une forte culture d’apprentissage dans l’organisation
- Reste calme et positif sous pression et dans les situations difficiles
- Capacité de gestion des équipes de recherche
- S’engager à respecter les délais;
- Bonne capacité d’écoute
- Capable de faire des efforts d’adaptabilité
- Esprit d’équipe;
- Être proactif et savoir anticiper
- Capacité à travailler sous pression
- Bonne capacité à communiquer
Compétences spécifiques au poste nécessaires pour mettre en pratique les connaissances.
- Bonne connaissance du suivi, de la recherche et de l’évaluation utilisant des principes quantitatifs et qualitatifs-
- Bonne connaissance des logiciels de gestion de données ((SPSS, Epi Info, EXCEL, World, Power Point, Access, MAXQDA,, CSPro ou similaire) ;
- Excellentes compétences en rédaction de rapports
- Excellentes compétences écrites et verbales en anglais ;
- Bonnes capacités d’analyse
- Bonnes compétences en communication adaptées au public.
- Solides compétences en matière de constitution d’équipe et de motivation.
- Solides compétences de négociation, de facilitation et d’influence ainsi que compétences d’écoute active
- Maîtrise des applications Microsoft et utilisation des logiciels et autres applications pertinents (par exemple traitement de texte, tableur, base de données, Internet)
- Solides compétences en planification et en organisation
- Compétences en gestion d’équipes décentralisées
- Compétences en gestion de collectes de données qualitatives et quantitatives
- Expérience professionnelle dans la participation communautaire au développement/programmation
- Compétences en gestion de base de données (conception, saisie, analyse)
- Capacité à livrer dans des délais serrés
- Solides compétences en animation et en coaching
Veuillez cliquer sur le lien pour la description complète du poste et le profil de poste : Description complète du poste – REMF Manager 2024.docx
Lieu : Bureau de pays
Type de rôle : Suivi et évaluation
Relève de : Responsable des programmes et de l’influence
Type d’emploi : CDD
Date de clôture : 9 février 2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International défend.
POSTE 2 : 03 Superviseurs des Animateurs (Berberati&Bria)
A propos du poste:
Pour la réalisation de son programme, Plan International Centrafrique, par le présent avis, lance un appel d’offres pour le recrutement de trois (03) Superviseurs des animateurs pour le projet PAM mise en œuvre par les Bureaux de Plan International de Bria et Berberati.
Le superviseur des animateurs est responsable de la Supervision et de coordination des activités du projet. Il Assume la responsabilité de suivi de la mise œuvre d’un paquet d’activités de distribution des vivres et des coupons alimentaires (aide alimentaire et nutritionnelle, cantine scolaire, etc.…) sur le terrain autour de Bria et Berberati.
Elle/il doit collaborer avec d’autres acteurs de Plan International Centrafrique y compris les autres membres du projet, de la finance, de la Logistique, de la Sécurité et aussi d’autres acteurs étatiques et humanitaires dans la zone. Elle/il doit jouer un rôle actif dans la gestion des conflits sur le terrain, en lien avec les valeurs de Plan International.
Le détails de responsabilités de ce poste peuvent être consultés dans ce PROFIL DE POSTE ICI.
Lieu de travail: Berberati et Bria
Grade: 11
Date limite: 4 février 2024 à 23.59 TU
Source : site web de Plan International
