L’ONG de développement DAI recrute pour ce poste (19 Juin 2024)

• Le rôle de chercheur principal travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet Evidence au sein d’équipes multidisciplinaires composées du personnel du Centre, de consultants externes et d’organisations partenaires, pour soutenir la fourniture de preuves de haute qualité, rigoureuses et impartiales à l’appui de la stratégie et du plan de travail du Centre, dans les délais et sur le budget.
• Le rôle de chercheur principal peut également nécessiter de soutenir les communautés de pratique techniques liées convoquées par le Centre et de soutenir ou de diriger les communications et l’engagement autour des produits probants.

Responsabilités du rôle

• Contribuer à la conception de nouveaux projets de recherche, à l’élaboration de méthodologies de recherche, de plans de mise en œuvre, à la rédaction et à la gestion des budgets des projets.
• Soutenir la gestion d’équipes multidisciplinaires pour réaliser des projets de recherche.
• Soutenir la mise en service et l’acquisition d’expertise externe, y compris la rédaction des termes de référence, des appels d’offres et la conduite d’entretiens et d’analyses d’offres.
• Effectuer des analyses documentaires rigoureuses et produire une synthèse des résultats de haute qualité.
• Diriger ou contribuer à la collecte de données qualitatives par le biais d’entretiens avec des informateurs clés et de réunions d’experts.
• Mener des recherches et des analyses basées sur les données, y compris le développement de nouvelles méthodologies garantissant un traitement rigoureux des données, une hygiène méticuleuse des données et une documentation des sources et des méthodologies.
• Rédiger et contribuer à des publications, notamment des rapports de recherche, des documents de travail, des conseils et des blogs.
• Soutenir le processus de publication, y compris l’examen par les pairs, l’édition et la promotion des produits factuels.
• Représenter le travail de preuve du Centre à l’extérieur dans des groupes de travail, des réunions et des événements.
• Soutenir la surveillance et les rapports de routine.
• En plus des responsabilités spécifiques au rôle, le chercheur principal devra :
• Défendre les valeurs du Centre et contribuer à une culture organisationnelle positive.
• Construire la réputation externe du Centre en gérant les relations avec les clients et les partenaires
• dans les secteurs du développement, de l’humanitaire, de la finance et du monde universitaire.
• Collaborer efficacement avec les équipes du personnel et des consultants du Centre.

Compétences et l’expérience

• Les candidats retenus seront en mesure de démontrer une gamme de compétences et d’expériences suivantes :
• Au moins cinq années d’expérience démontrée en recherche qualitative et quantitative dans un domaine connexe tel que le financement des risques de catastrophe, l’économie du développement, la gestion des finances publiques et la protection sociale.
• Expérience dans la production ou la contribution à des produits de recherche et de données probantes répondant à des normes exceptionnelles de rigueur, de qualité et d’impact, y compris des processus d’examen par les pairs de premier plan.
• Expérience dans la production de recherches et d’analyses basées sur des données de haute qualité.
• Capacité à communiquer des informations complexes dans des formats écrits et visuels créatifs, précis et engageants.
• Une solide compréhension des acteurs clés et de l’environnement politique de l’architecture de développement international.
• Expérience de la co-réalisation de recherches avec des organisations partenaires, notamment des universités, des ONG et des instituts de recherche dans des pays à revenu faible ou intermédiaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. D’autres langues, notamment le français compte tenu de notre portefeuille croissant dans les pays francophones, doivent être mises en avant.

Spécification de la personne

Les candidats retenus doivent :

• Démontrez votre volonté d’apprendre les principes, caractéristiques et fonctions clés du financement des risques de catastrophe à un niveau où vous pouvez vous engager de manière critique et remettre en question.
• Démontrer une compréhension et un engagement envers les valeurs et la mission du Centre.
• Une capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière proactive et efficace au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire dans un environnement de travail hybride.
• Bien qu’un nombre important de voyages ne soit pas prévu, les candidats doivent être disposés, si nécessaire, à voyager en Afrique, en Asie et dans d’autres pays internationaux selon les besoins, y compris dans des contextes à faible revenu et fragiles touchés par des conflits.
• Démontrer un engagement envers l’apprentissage continu, y compris les compétences techniques et non techniques.