La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection.
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des enfants au Mali et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!!
DESCRIPTION BUT DU POSTE
Sous la supervision technique directe du Coordinateur des Programmes, le superviseur CASH est chargé d’apporter à l’équipe son expertise technique dans l’approche de mise en œuvre du projet et un appui dans la conception et la mise en œuvre de programmes de distribution de cash. Il assurera l’implémentation et la mise en œuvre technique des activités de distribution et cash transfert et veillera à ce que les activités des projets/programmes soit réalisées en termes de qualité, coût et délai dans la zone géographique prévue.
PRINCIPAUX MANDATS DU POSTE
I. APPUIS TECHNIQUES ET GESTION DU PROGRAMME
Élaborer une stratégie de distribution structurée, exhaustive et opérationnelle pour les activités de distribution et de transferts monétaires des projets/programmes, sous la supervision du Coordinateur des Programmes et en étroite collaboration avec le Point focal Base de Mopti
Soutenir l’élaboration et participer à la mise en œuvre de stratégies, standards, outils opérationnels et approches éprouvées pour toutes les initiatives de transfert monétaire financées par le bailleur.
Promouvoir une approche multisectorielle intégrant les dimensions de genre, de protection, et de gestion des risques, tout en renforçant la collaboration avec les partenaires clés et les services techniques compétents.
Fournir un appui technique aux équipes, y compris aux agents de distribution, à la fois à distance et sur le terrain, en assurant une planification stratégique conforme aux normes de qualité, principes de partenariat, outils opérationnels et mécanismes de suivi-évaluation (S&E).
Développer des stratégies optimisées pour la distribution efficace et équitable des transferts monétaires, prenant en compte les besoins spécifiques des bénéficiaires ainsi que les contraintes logistiques.
Participer activement à l’élaboration des protocoles et des stratégies de mise en œuvre des différentes activités programmes et définir les méthodologies de ciblage des ménages, distribution et suivi,
Établir des systèmes robustes de collecte et d’analyse des données pour évaluer l’impact des transferts monétaires sur les bénéficiaires et orienter les ajustements nécessaires.
Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des orientations stratégiques, priorités techniques et exigences des bailleurs dans la mise en œuvre des programmes.
Identifier, évaluer et documenter les risques potentiels liés à la sécurité, à la fraude et à la mauvaise gestion des fonds, en développant des stratégies de mitigation, incluant des protocoles de sécurité et des audits systématiques.
Veiller à ce que les parties prenantes locales, y compris les services techniques décentralisés, les autorités locales, et les communautés bénéficiaires, soient mobilisées et intégrées à toutes les phases d’exécution des activités du programme
Sensibiliser les bénéficiaires sur les processus de transfert monétaire, leurs droits et les mécanismes de retour d’information et de plainte accessibles.
Contribuer à l’élaboration technique des documents stratégiques, en assumant, si nécessaire, le rôle de rédacteur technique dans les équipes de conception.
Renforcer les capacités des équipes internes, des prestataires et des partenaires sur les mécanismes de distribution monétaire, à travers l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de formation et de développement des compétences.
Collecter et analyser les données des programmes afin d’identifier et de diffuser les apprentissages, bonnes pratiques et leçons tirées, dans le but d’améliorer la prise de décision et d’alimenter l’agenda d’apprentissage lié aux transferts monétaires.
Maintenir et développer des relations avec les bailleurs de fonds, partenaires stratégiques, institutions de recherche et autres acteurs clés, en participant activement à des forums, plateformes et groupes de travail techniques sur le transfert monétaire pour partager les innovations et valoriser le travail d’Educo.
Représenter Educo dans les instances de coordination, y compris les groupes de travail sur le cash, afin de garantir l’alignement des interventions avec les priorités locales et les efforts inter-agences.
II. PLANIFICATION STRATEGIQUE
Participer à la réflexion et à la construction des stratégies, programmes et projets ;
Organiser et contrôler la documentation des activités et l’archivage y afférent. Il/elle devra donc travailler en étroite collaboration avec le Responsable Suivi-Evaluation pour concevoir des instruments/outils de collecte des données sur base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le travail sur le renforcement des capacités.
Proposer des réaménagements d’activités sur les zones d’intervention liés à son domaine d’action avec les Chefs de bases et les autres spécialistes thématiques
Organiser et mener des suivis post-distribution afin de garantir la pertinence et mesurer l’impact du programme sur les participants et les autorités locales ;
Assurer le suivi de chaque dossier, que ce soit au niveau du terrain ou au niveau de l’archivage des documents en dur
Rédiger les états de situation correspondants et les transmettre à la hiérarchie (Coordinateur des Programmes, Directeur Pays);
Veiller à l´application des standards de participation de l´enfant, protection de l´enfant et non-discrimination, diversité et inclusion dans toutes les activités mises en œuvre sur le terrain en lien avec le responsable des politiques
III. COORDINATION ET REPRESENTATION
Entretenir des interactions continue avec les autorités locales, les services déconcentrés de l’État, les ONG locales, les leaders traditionnels et religieux, ainsi que les représentants communautaires, afin de garantir leur appui, leur adhésion et leur appropriation des interventions programmatiques dans la région de Mopti.
Établir et maintenir des partenariats stratégiques et opérationnels avec les agences nationales et internationales actives dans les secteurs d’intervention du programme, notamment les bailleurs de fonds, les institutions locales, les ONG partenaires et les acteurs institutionnels pertinents.
Assurer une coordination opérationnelle avec les parties prenantes présentes sur le terrain et les autorités locales pour optimiser la synergie des efforts, favoriser la complémentarité des actions et maximiser l’impact en comblant les lacunes dans l’assistance apportée aux communautés bénéficiaires..
IV. SUIVI- EVALUATION DES ASPECTS QUALITATIFS
Contribuer à l’évaluation de l’impact des activités mises en œuvre par des missions de suivi ;
Apporter un appui technique dans les activités terrain liées au cash transfert
Conseiller les équipes au niveau technique sur la mise en œuvre des activités de cash transfert
Appuyer le responsable suivi évaluation sur les outils nécessaires en lien avec le cash transfert.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiel
Niveau Bac + 4 en Gestion de Projet, économie ou tout autre domaine similaire exigé.
Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente avec de plus en plus de responsabilités, dans l’idéal dans une ONG internationale, avec au minimum deux ans d’expérience sur le terrain dans des urgences ;
Connaissance des principes et concepts techniques dans le domaine du cash transfert ;
Connaissance générale d’autres disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle ;
Excellentes compétences en rédaction et une expérience concluante avérée dans la rédaction des concepts Notes et de rapports
Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ;
Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO
Connaissances solides sur l’Approche Droits de l’Enfant
Bonne maîtrise des outils de gestion de projets
Capacités d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe
Expérience en renforcement de capacités
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Souhaitable
Expérience en gestion partenariale + Expérience de travail dans l’humanitaire
Connaissance/Expérience dans l’intégration de la dimension de genre dans les programmes
Très bonne capacité de tenir des formations des adultes
Avoir de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord.
Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant
Compétences pour le travail en équipe
Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative
AUTRES HABILITES ET APTITUDES REQUISES
Bonne disposition à travailler avec les enfants
Capacité de travail en équipe
Habilités en communication sociale et interpersonnelle
Leadership latéral
Être disposé à suivre un rythme de travail élevé et sous pression
Être apte pour des sorties de terrain
Avoir des compétences en organisation et coordination de travail.
CONDITIONS D’EMPLOI
Disponibilité : le plus tôt possible sous réserve de financement
Nombre : 02
Durée du contrat : CDD d’un (01) an renouvelable selon les performances et sous réserve de financement
Localisation du poste: Basé à Mopti
Conditions du Poste: Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
COMMENT POSTULER
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation avec la prétention salariale
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme le plus élevé,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 31 janvier 2025 à l’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Superviseur CASH MOPTI »
