La Fundacian Educacian y Cooperacian (EDUCO), membre de l’Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement, d’aide à l’enfance et d’action humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection.
Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions, EDUCO recherche 02 Spécialistes juniors en communication digitale.
Nom du poste : SPÉCIALISTES JUNIORS EN COMMUNICATION DIGITALE
Département/Unité : Communication
Couverture géographique : Départements d’intervention du projet
Lieu de base du poste : Cotonou
Superviseur du Poste : Chargé de Communication
Conditions de travail
Environnement convivial et captivant ; Contrat de Prestation de 45 jours ; 40 heures mo / de semaine
Prise de service : Immédiate
Nombre de poste à pourvoir : 02
DÉPENDANCE HIÉRARCHIQUE
Sous la supervision directe du Chargé de Communication, le/la spécialiste Junior en communication digitale sera responsable de la conception de la stratégie communication sur le projet et de toutes les questions de communication avec les institutions et les différentes parties prenantes du projet. II/elle valorisera les résultats et améliorera la visibilité des activités du projet.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TACHES
Sous la supervision du Chargé de Communication, le/la spécialiste junior en communication digitale aura pour principales missions de
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication digitale innovantes ;
- Produire des contenus engageants : visuels, vidéos courtes, articles, staries, réels ;
- Gérer et animer les communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagrarn, TikTok, Linkedln, X) ;
- Suivre les performances des campagnes à l’aide des outils d’analyse (Google Analytics, Meta Insights, etc.
- Assurer la veille digitale sur les thématiques liées aux droits de l’enfant et à la santé sexuelle et reproductive ;
- Collaborer avec les équipes projet pour valoriser les actions menées sur le terrain ;
- Appuyer la couverture médiatique d’événements et les activités terrain à travers la prise de photos/vidéos;
- Contribuer à la mise à jour régulière du site web et des plateformes digitales d’Educo Bénin;
- Participer à la rédaction de newsletters et à la documentation de bonnes pratiques.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
- Être titulaire d’une licence (BAC +3) en communication, marketing digital, métiers du web ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’au moins une première expérience professionnelle dans la communication digitale ou le Community management ;
- Avoir une bonne maitrise de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenu et des outils d’analyse de performance ;
- Maîtriser les outils suivants : Canva, CapCut, Suite Adobe (niveau intermédiaire) ;
- Avoir des compétences en storytelling visuel et rédactionnel ;
- Être capable de travailler de manière autonome et rigoureuse ;
- Avoir le sens de l’initiative, de la créativité et être orienté résultats ;
- Être motivé(e) par les causes sociales, les droits de l’enfant et les enjeux liés à la santé sexuelle et reproductive.
HABILETES REOUISES
- Relations interpersonnelles, capacité à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes dans une communauté diversifiée ;
- Sens de l’initiative et un bon esprit d’équipe ;
- Force de proposition, réactivité et anticipation ;
- Rigoureux, capable de définir des priorités et tenir des délais ;
- Polyvalent et autonome.
RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE
Educo s’engage à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation et qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements. Elle condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets et y apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences.
Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :
- La Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents (PPBEA) ;
- La Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ; Le code de conduite.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et signer les différentes politiques. Ils seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Bénin
- Un Curriculum Vitae détaillé actualisé, précisant diplôme/certificats/attestations, expériences professionnelles comportant les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence (les 03 derniers employeurs de préférence).
PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Entretien.
NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et/ou incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes.
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines sont prioritaires.
SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer les dossiers de candidature en mettant en objet Spécialiste Junior en Communication Digitale » à l’adresse électronique ci-après: [email protected] au plus tard le 13 juillet 2025.
NB : Nous procéderons à la sélection des dossiers au fur et à mesure que les candidatures seront reçues, et nous nous réservons le droit de clôturer rads de recrutement dès que nous identifierons les profils satisfaisants répondant à nos critères de recherche.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les procédures de recrutement et de vérification d’EDUCO reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus.
EDUCO veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.
