L’ONG de coopération internationale Avocats sans frontières Canada (ASFC) recrute pour ce poste (08 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant.e national.e pour la rédaction d’un guide sur la médiation

Niveau Requis : Master, Doctorat

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 22/09/2024

Description de l'emploi

Avocats sans frontières Canada (ASFC)

ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de contribuer à la mise en œuvre des droits humains des personnes en situation de vulnérabilité par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Poste : Consultant.e national.e pour la rédaction d’un guide sur la médiation

Pays d’affectation : Mali (Bamako)

Durée : 30 jours

Date de début : Octobre 2024

Langue de travail : Français

Exigence : L’organisation tient au respect strict des délais convenus avec les consultant.e.s.

I. Contexte

Depuis près d’une décennie, le Mali est confronté à une crise multisectorielle profonde qui a entraîné de graves violations des droits humains (DH) et ébranlé le tissu sociopolitique. Ces violations, commises dans plusieurs régions du pays contre la population civile notamment des femmes et des filles, sont de nature qualifiable d’exécutions extra-judiciaires, de meurtres, de détentions arbitraires, d’enlèvement, d’enrôlement de mineur.e.s, de viols et d’autres violences sexuelles, d’actes de torture, de traitements cruels, inhumains ou dégradants et de destruction de patrimoine culturel.

C’est dans cette optique que le projet intitulé « Appui à la Justice et à la Paix au Mali » (JUPAX), mis en œuvre par ASFC avec le financement de Affaires Mondiales Canada (AMC), soutient une participation active des femmes et autres PSV dans la recherche de solution favorisant la réconciliation et le retour d’une paix durable au sein des communautés. A cet effet, un programme de formation sur la médiation a été offert aux OSC partenaires et aux personnes identifiées comme étant des actrices et acteurs de changement (AAC) au sein des communautés. À l’issue duquel, il est prévu de produire, en collaboration avec les AAC : un guide d’accompagnement sur la médiation.

II. Description du poste

Le/la consultant.e sera chargé.e de rédiger un guide sur la médiation qui facilitera le travail des AAC au sein de leur communauté. Concrètement, sous l’autorité du Directeur pays, de la responsable thématique paix et réconciliation et en étroite collaboration avec l’équipe d’ASFC à Québec et au Mali, le/la consultant.e est appelé.e à réaliser les tâches suivantes :

– Réaliser un guide pratique sur le processus de médiation sur la base des techniques et approches internationales en la matière, tout en adaptant celles-ci au contexte malien, aux besoins et au niveau d’instruction des AAC accompagné.e.s dans le cadre du programme ;

– S’approprier les documents et la méthodologie élaborés par ASFC dans le cadre des formations sur la médiation ;

– Prendre en compte, dans la rédaction du guide, les pertinences culturelles et la/les natures des conflits qui sont récurrents au sein des régions de provenance des AAC ;

– Appuyer la planification, la réalisation et l’animation des séances de travail et de formation sur l’utilisation du guide sur la médiation ;

– Prendre en compte et intégrer les observations de l’équipe d’ASFC à Québec et au Mali avant la finalisation du guide ;

– Participer à la révision et à la validation du travail de l’agence de communication qui prendra le relai après la production du guide pour réaliser une boite à images ;

III. Qualifications

→ Formation universitaire en droit ou en science politique ou en sociologie du droit, voire en sociologie ;

→ Maîtrise du français parlé et écrit ;

→ Connaissances en matière de justice transitionnelle notamment sur l’importance de la participation des femmes dans la résolution de conflits ;

→ Connaissances des mécanismes alternatifs de résolution de conflits ;

→ Intérêt pour la promotion et la défense des droits humains notamment l’égalité femme-homme ;

→ Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

→ Capacité d’analyse de quantité importante de données ;

→ Capacité d’analyse différenciée selon les genres ;

→ Capacité à travailler en équipe, entregent et intelligence interpersonnelle ;

→ Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;

→ Flexibilité et proactivité ;

→ Respect absolu de la confidentialité de l’information traitée au sein du projet.

IV. Atouts

→ Maîtrise ou doctorat en droit, en science politique ou en sociologie avec une connaissance de terrain des mécanismes alternatifs de résolution de conflits ;

→ Expérience préalable dans des fonctions similaires ;

→ Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité ;

→ Sensibilité développée sur les enjeux de genre, et d’intersectionnalité dans le contexte du Mali ;

→ Connaissances du contexte social, économique et juridique en régions maliennes (plus particulièrement dans le nord et le sud).

V. Processus de sélection

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et attestations) à [email protected]  au plus tard le 22 Septembre 2024 à 00h00.

Les candidatures féminines sont fortement privilégiées.

Nous remercions tous.tes les candidat.e.s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.