Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable.
Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement deleurs droits et vivent en toute dignité:
Nos valeurs sont: Engagement social, Equité et Respect.
Educo intervient au Burkina Faso dans la région du Nord depuis 2004. Elle y intervient de manière continue à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche communautaire dans la définition de solutions viables pour’ renforcer la résilience et répondre aux besoins élémentaires des populations les plus vulnérables. Actuellement, Educo intervient dans les régions du Centre, du Nord, du Centre Nord, du Sahel, et de la Boucle du Mouhoun. Dans ces régions elle’ Intervient dans les domaines de l’éducation, la protection. de l’enfant, la santé, la sécurité alimentaire, la nutrition, le renforcement des moyens d’existence. çles populations, ‘la cohésion sociale, l’Action Humanitaire, etc.-
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Educo Burkina est à la recherche:
1. D’un (e) Superviseur de zone
II. D’un(e) Assistant(e) suivi-Evaluation, Apprentissage et RédevabilitéPoste de Supervlseur de zone
Nombre de poste: 01
Lieu affectation : Kaya ‘
Nature du Contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois assortis d’un essai d’un (01) mois ,
Hiérarchie: Sous la responsabilité du chef de projet PROMESSE-FP
Prise de service : le plus tôt possible
Condition de travan : Rémunération intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% peur l’agent et sa famille (conjoint légitime et trois enfants âgés de moins de 18 ans).
Possibilité de renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire ‘ ,
MISSION
Sous la supervision du chef de projet, le/la superviseur (e) de zone assure efficacement la supervision, le suivi et la mise en œuvre des activités du Projet “Promotion de l’accès aux filles à un système éducatif et de formation professionnelle de qualité (PROMESSE-FP), dans les régions du Nord et de la Boucle du Mouhoun en lien avec les autorités locales, les services techniques et associations partenaires au projet.
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Accompagner et appuyer la mise en œuvre des activités du projet dans la zone d’intervention
- Contrôler et suivre la mise en œuvre des activités par les services techniques accompagnés -Veiller au respect du chronoqrarnme d’exécutlon des activités ;
- Assurer la rédaction des comptes rendus et desrapports d’é!qtivités du projet dans les délais, de façon’ qualitative el selon les exigences d’Educo et du bailleur
- Planifier et organiser les’rencontres périodiques de suivi du projet et les visites terrains des différents partenaires;
- Collecter, saisir leS données et les transmettre au chef de projet;
- Suivre l’impact des activités sur la vie des communautés de la zone
- Veiller au respect de la visi)jJité du bailleur par les partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet dans la zone;
- Assurer une bome gestion et bon’ suivi des finances dans sa zone
- Respecter1es COIISÏgI.es dé sécurité et de sûreté
- Veiller au bon entretien du matériel mis à sa disposition
- Assister/représenter le chef de projet et le consortium dans les rencontres auprès des adminiStrations provinciales, des réseaux et groupes de travail sur les thématiques du, pro~t en collaboration avec les techniciens de la zone.
- BAC+2 en gestion de projet ou au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet! sciences sociales, éducation, travail social. . .
- Expérience confirmée d’au moins 1an à un poste de supervision de projets multisectoriels et en’ partenariat en particulier dans le domaine de la Protection et de l’éducation
- Avoir une bonne expérience dans le domaine de l’éducation et de la protection .
- Avoir une très bonne connaissance d’Educo, de ses thématiques et de sa zone d’intervention
- Bonne conruissance des procédures bailleurs
- Maîtrise du cycle de projet et ses outils
- Avoir une maîtrise parfaite du’ français et parler couramment la langue locale
- Maîtriser l’outil informatique.
- Bonnes capacités d’adaptation, de flexibilité
- Bonnes capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
- Capacité à gérer des partenaires, avec des acteurs locaux et . internationaux,
- Bonne capacité en ‘renforcement des capacitésdes adultes et des jeunes, sensibilisation et accompagnement des équipes .
- Avoir la capacité à travailler, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires «
- Bonne capacité pour animer, .
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Bons sens de l’autonomiè, de l’initiative et de la priorisation
- Bonne capacité .à travailler avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privées et des ONG . Orienté vers les résultats avec une forte capacité d’anticipation,
Poste d’Assistant(e) Suivi-Evaluation, Apprentissage et Redevabilité
Nombre de poste: 01
Lieu affectation: Kaya.’
Nature Contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois assortis d’un essai d’un (1) mois .
Hiérarchie : Sous la responsabilité du chef de projet PROMESSE-FP
Prise de service: le plus tôt possible
Condition de travail : Rémunération intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% pour l’agent et sa famille (conjoint légitime et trois enfants âgés de moins de 18 ans).
Possibilité de renouvellement en fonction des performances -et de la disponibilité budgétaire
MISSION
Sous la supervision du Chef de projet PROMESSE-FP, l’Assistant suiviévaluation, Apprentissagé et Redevabilité aura pour mission de contribuer à la conception et la mise en place du système de suivi.et d’évaluation du projet cc Promotion de !,accès aux filles a un système éducatif et de formation professionnelle de Qualité (PROMESSE-FP), dans les régions du Nord et de la Boucle du Mouhoun. .
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Conception et mise en place d’un système de suivi et évalUatio
- Conception de base de données
- Concevoir des tabrealix de bord du projet _ #
- Accompagner les équipes et les partenaires du projet dans le renforcement de leurs capacités
- Contribuer à la révision des documents du projet, notamment las rapports de 8tJivi, 1a matrice du cadre logique etc.
- Assurer le reporting, la capitalisation et la diffusion des connaissances acquises du suivi et évaluation du projet;
- Respecter les consignes de sécurité et de sûreté .
- Coordonner la collecte -des données lors des étapes d’évaluation des projets et des processus et réunir les informations recueillies dans les outils appropriés.;
- Traiter et analyser les données de suivi et évaluation.
- Systématiser le recueil, Je traitement et l’organisation des données
- Organiser et superviser la compilation des données pour les rapports trimestriels et annuels de Suivi-Evaluation et la qualité des données.
- Participer à la validation des rapports trimestriels et annuels des projets
- Réaliser les enquêtes d’évaluation et d’analyse des besoins
COMPETENCES ET EXPERIENCES
- BAC+3 en statistique, démographie, sciences sociales, gestion des projets’
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dont une expérience au sein d’ONG internationales de préférence dans le domaine de l’éducation, protection de l’enfant, la santé sexuelle et reproductive des jeunes, l’état civil, la planification familiale et le genre .
- Bonne connaissance des outils de suivi-évaluation
- Bonne maîtrise du’ cycle dè projet et ses outils
- Bonne connaissance de logiciels de collecte, de traitement et de gestion de donnéesrbase de données (Stata, SPSS, ODK)
- Bonne connaissance du système burkinabè de protection de l’Enfant
- Connaissance des règles de sécurité ;
- Excellente aptitude de collaboration, d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Avoir une expérience dansl’animatlon des réseaux sociaux
- Bônnes capacités à écrire et parler le français et l’anglais ,
- Assurer toutes autres tâches confiées par le superviseur en lien avec sa mission.
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la proteqtion de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité. La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de èonduite envers les enfants et les adolescents.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
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Présélection sur dossiers – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel
Seuls les candidats présélection nés seront contactés pour lé test écrit.
Aucun frais n’est payé tout au long du processus.
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines. seront priorisées.
En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.DOSSIER DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Burkina/Niger, d’un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs (identités; adresses téléphoniques et adresses mail) et de la copie du diplôme requis.
Le dossier devra être converti en un fichier PDF unique avec pour titre votre NOM et PRENOM et joint au questionnaire à partir de ce lien :
Pour le poste de Assistant Suivi-Evaluation, cliquer sur: https://lc.cx/9LHzzi
Pour le poste de Superviseur de Zone, cliquer sur: https://lc.cx/_cbdnA
Date limite de réception des dossiers: Lundi 28 septembre 2023 à 18h00. •
