Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un spécialiste hautement qualifié en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL).
À propos du travail
DRC ALT recherche un spécialiste expérimenté en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage pour superviser les fonctions MEAL pour la Tunisie, avec un accent particulier sur le Projet d’inclusion et d’emploi des jeunes (YIEP). Ce projet fait partie du Programme d’emploi des jeunes du Programme de partenariat dano-arabe (DAPP), financé par le ministère danois des Affaires étrangères, et dont DRC est le chef de file en Tunisie. Le Programme de partenariat dano-arabe (DAPP) (2022-2027) est le programme de collaboration du Danemark avec le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord. Il vise à établir des partenariats pour renforcer la bonne gouvernance et garantir des opportunités économiques, en particulier pour les jeunes et les femmes en Tunisie, en Égypte, en Jordanie et au Maroc. Le Projet d’inclusion et d’emploi des jeunes (YIEP) vise à permettre aux jeunes d’être inspirés et inclus dans la vie économique. Les groupes cibles sont les entrepreneurs en herbe et les jeunes en recherche d’emploi. Le YIEP dotera les jeunes des compétences et des connexions nécessaires pour qu’ils puissent obtenir des emplois décents ou se lancer dans l’entrepreneuriat. En Tunisie, le YIEP vise à améliorer l’employabilité de 24 000 jeunes âgés de 18 à 35 ans dans toute la Tunisie et à aider 4 800 d’entre eux à intégrer le marché du travail (dont 30 % dans des emplois verts). La RDC est le pays chef de file du DAPP-YIEP en Tunisie.
Le/La spécialiste MEAL sera basé(e) à Tunis et effectuera de fréquents déplacements sur le terrain et dans les bureaux des partenaires. Ce poste requiert une solide expérience préalable dans le développement d’outils MEAL et dans la coordination entre différentes équipes et entre partenaires.
Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :
Mettre en œuvre les politiques MEAL et développer les processus d’assurance qualité :
- Maintenir un système MEAL robuste pour le(s) projet(s), conformément aux normes et procédures minimales de la RDC
- S’assurer que le(s) projet(s) adhèrent aux procédures opérationnelles minimales de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de la RDC.
- Coordonner et superviser tous les aspects des processus de suivi et d’évaluation du ou des projets.
- Effectuer un suivi périodique des activités et des visites sur le terrain pour surveiller la collecte/la mise en œuvre des données.
Suivi, évaluation et apprentissage :
- Assurez-vous que les calendriers de surveillance, les objectifs de collecte de données et les délais de rapport sont respectés.
- Développer et améliorer en permanence des outils de collecte de données standardisés qui permettront la collecte et la compilation de données pour les résultats/résultats du ou des projets, en collaboration avec et dans le respect des orientations des donateurs et des partenaires du consortium.
- Coordonner la collecte de données liées aux activités du programme conformément au plan de S&E, y compris l’utilisation de divers outils de suivi et d’évaluation, tels que des enquêtes, des discussions de groupe, des entretiens et des questionnaires avant et après la formation.
- Vérifier, nettoyer et analyser les données collectées par la DRC et ses partenaires, et créer des rapports ad hoc et contractuels et des visualisations de données.
- S’assurer que l’évaluation du ou des projets est réalisée conformément aux exigences des donateurs et à la politique d’évaluation de la RDC. Animer des ateliers d’apprentissage de fin de projet afin de recueillir les meilleures pratiques et les enseignements tirés. Veiller à ce que ces enseignements soient partagés et accessibles pour référence future en matière de programmation.
- Examiner et valider les données des partenaires du consortium pour les rapports trimestriels, annuels et finaux.
Partenariat :
- Assurez-vous que les capacités des partenaires sont évaluées et que des attentes MEAL réalistes sont prises en compte dans le(s) projet(s) (méthodes de mesure, livrables/rapports, etc.).
- Soutenir les partenaires avec les outils et les systèmes nécessaires pour qu’ils se conforment aux exigences/normes techniques des donateurs et de DRC MEAL.
- Effectuez des contrôles de surveillance et de qualité réguliers pour vous assurer que les partenaires adoptent les normes requises pour l’AAP, le MEAL et le RGPD.
- Mener des activités spécifiques de renforcement des capacités pour garantir que les partenaires développent les outils et les capacités nécessaires pour se conformer aux exigences/normes techniques des donateurs et du MEAL de la RDC.
- Avant la clôture du projet, assurez-vous que les partenaires remplissent toutes les exigences MEAL pour les projets (toutes les mesures, la collecte de données), assurez-vous que toutes les sources de données sont complètes et exactes, que toutes les données pertinentes pour le projet (indicateurs et MEAL) sont transférées à la DRC et que tous les moyens de vérification à l’appui sont également remis à la DRC.
Responsabilité envers les populations affectées :
- Soutenir la mise en œuvre et le fonctionnement du mécanisme de retour d’information et de réclamations des bénéficiaires de la RDC pour et dans l’ensemble des projets de la RDC en Tunisie.
- Veiller à ce que les activités du programme soient conformes au cadre et aux principes de responsabilisation de la RDC.
- Soutenir l’intégration de la Norme humanitaire fondamentale (NHC) en matière de redevabilité.
- Mener des activités spécifiques de renforcement des capacités pour garantir que les partenaires se dotent des outils et des capacités nécessaires pour se conformer aux exigences/normes des donateurs et du PAA de la RDC.
Au propos de vous
- Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage des programmes humanitaires et de développement.
De plus, nous attendons également ce qui suit :
Requis
- Expérience de travail avec des ONG internationales, des agences des Nations Unies, des ministères de tutelle et/ou des autorités locales dans des contextes de migrants/réfugiés et/ou de situations d’urgence.
- Expérience avérée dans le travail efficace avec une variété d’exigences de donateurs, notamment ECHO, l’UE, le DFAT, la GIZ, l’OFDA et les agences des Nations Unies.
- Expérience en renforcement des capacités des partenaires et du personnel du programme.
- Solide compréhension des principes et processus de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage, y compris la gestion de bases de données, les rapports, etc.
- A démontré sa compréhension des normes humanitaires fondamentales (NHC) et sa capacité à appliquer les normes de responsabilité et d’éthique dans le travail quotidien.
- Compétences avancées en conception, mise en œuvre et assurance qualité tout au long du processus de collecte de données et en particulier des logiciels, tels que Kobo Toolbox, ODK, CommCare et autres, selon le cas.
- Très bonnes compétences dans les cadres d’analyse, avec analyse de données pour les données quantitatives et qualitatives et communication de preuves.
- Bonnes compétences en matière de soutien à l’apprentissage organisationnel dans les programmes.
- A démontré sa capacité à travailler et à livrer sous pression, dans le respect des contraintes budgétaires et temporelles, et à gérer les priorités de l’équipe.
- Excellente maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Office 365.
- Capacité à inspirer et à appliquer la pensée critique dans le travail quotidien ; promouvoir et contribuer par une critique constructive.
- Expérience démontrée et motivation à apprendre sur le tas et à progresser dans le rôle.
- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, capacité à adapter la communication à divers intervenants et publics.
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais, maîtrise de l’arabe écrit et parlé.
Souhaitable
- Connaissance d’ArcGIS/QGIS, NVivo (ou autre logiciel d’analyse qualitative)
- Maîtrise du français écrit et parlé
- Expérience de travail dans des environnements non sécurisés et de gestion de la sécurité, le cas échéant.
- Expérience dans le développement/l’orientation de systèmes de gestion de l’information pour de grands programmes humanitaires, le cas échéant.
- Expérience dans les logiciels statistiques, SPSS, R et les outils de visualisation tels que PowerBi.
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles de DRC :
Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.
Collaboration : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Nous offrons
Type de contrat : À durée indéterminée
Groupe : NMG2
Désignation du lieu d’affectation : Tunis
Date de début suggérée : 1er octobre 2025
Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés nationaux ; veuillez consulter notre site web . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter [email protected].
Processus de candidature
Tous les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV actualisé (maximum quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 29 août 2020
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.
