Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Danish Refugee Council est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. L’ONG danoise DRC recrute pour ces 03 postes :

 

POSTE 1 : Assistant.e de relance économique – Aide alimentaire (Mafa)

Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de retour au pays.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est celle d’une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Arrière-plan

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et son unité technique de désarmement humanitaire et de consolidation de la paix – le Groupe danois de déminage (DDG), sont présents au Nigéria depuis 2015. Le DRC Nigéria est la plus grande mission de la RDC dans la région de l’Afrique de l’Ouest et l’une des plus grandes missions de la RDC au monde. Actuellement, le DRC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables et touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les domaines de la lutte antimines humanitaire, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) dans plus de 30 zones de gouvernement local (LGA) dans les États de Borno, Adamawa et Yobe dans le nord-est du Nigéria.

But

Faciliter la mise en œuvre du programme de sécurité alimentaire, de relance économique et de système de marché de la RDC dans l’État de Borno en assurant la liaison avec les parties prenantes et en s’intégrant avec d’autres départements. Soutenir l’amélioration des moyens de subsistance des bénéficiaires en fournissant des informations, des formations aux compétences commerciales, un soutien aux entreprises, une aide en espèces et en bons d’achat (CVA), des formations en nutrition et des interventions agricoles.

Fonctions et responsabilités

Soutenir les activités de CVA, d’aide alimentaire et de nutrition

• Veiller à ce que les bénéficiaires soient sélectionnés et vérifiés grâce à l’utilisation de critères de ciblage élaborés dans les zones opérationnelles.
• Faciliter la mise en œuvre de l’AVC, principalement mais sans s’y limiter, les subventions en espèces inconditionnelles, les subventions en espèces conditionnelles, les bons et les subventions aux entreprises dans les domaines opérationnels grâce à la liaison avec le responsable hiérarchique.
• Assurer les distributions mensuelles d’argent liquide effectuées dans les zones opérationnelles en veillant à ce que les bénéficiaires soient vérifiés, enregistrés et sensibilisés.
• Gérer le processus de distribution d’argent et garantir que les normes minimales sont respectées.
• Organiser des activités de formation aux petites entreprises et de planification d’entreprise avec les bénéficiaires.
• Fournir des informations aux bénéficiaires sur le suivi des prix du marché et les opportunités de développement commercial.
• Fournir des conseils en matière de sécurité alimentaire, sur une base individuelle ou collective, pour accroître la sensibilisation des bénéficiaires aux différentes options alimentaires nutritionnelles en fonction de l’évaluation du marché et des intérêts des bénéficiaires.
• Mener des activités de formation et de sensibilisation liées aux activités de nutrition complémentaire.
• Supervision des activités liées à la nutrition telles que les formations, la surveillance et le dépistage de la malnutrition, les voies d’orientation et les rapports.
• Supervision des bénévoles communautaires mettant en œuvre des initiatives de nutrition, d’autres initiatives de relance économique et de système de marché
• Coordonner la planification, la supervision et le suivi des activités de formation, de sensibilisation et de sensibilisation, y compris la tenue à jour et la vérification de tous les documents et activités d’appui (par exemple, les tests préalables et postérieurs).
• Soutenir l’organisation de formations et autres événements liés au projet.
• Soumettre des rapports hebdomadaires et contribuer à la compilation du rapport mensuel et le soumettre au responsable hiérarchique.
• Aider à tenir des registres de toutes les activités, afin de remplir des rapports en temps opportun pour la RDC et pour les acteurs externes, y compris les donateurs.
• Aider le chef de l’équipe d’aide alimentaire pour la relance économique dans la documentation du projet.
• Toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.

Coordination des parties prenantes

• Coordination des intervenants au niveau du quartier en consultation avec le responsable hiérarchique.
• Veiller à ce que le protocole soit suivi grâce à la consultation des parties prenantes à toutes les étapes de la mise en œuvre du projet.

Cohésion sociale

• Évaluer la pertinence des activités potentielles de dialogue intercommunautaire liées aux moyens de subsistance pour améliorer le dialogue et la coopération entre ces domaines (par exemple, ateliers conjoints, activités entre pairs, échanges linguistiques, etc.).
• Sélectionner les bénéficiaires qui participeront aux activités par le biais de l’autonomisation des jeunes et de la planification du filet de sécurité sociale en coordination avec d’autres secteurs.
• Maintenir une feuille de suivi Excel pour garantir que les données sont collectées en temps opportun.
• Contribuer à la production de rapports réguliers sur les réalisations et les défis liés au projet, à la demande du Bureau de relance économique

Suivi et évaluation

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de suivi sur les outils de suivi et d’évaluation des activités de relance économique en coordination avec l’équipe de suivi et d’évaluation.

• Faciliter le suivi qualitatif et quantitatif des projets à travers des réunions d’équipe, des visites post-assistance, des reportings réguliers et tout autre outil de suivi.
• Participer aux évaluations internes des programmes.

Représentation

• À la demande du responsable du programme de relance économique, représenter la RDC dans les groupes de travail du secteur de la sécurité alimentaire, le groupe de travail sur les transferts monétaires et les ateliers de planification interinstitutions.
• Représenter et, si nécessaire, défendre les intérêts de la RDC auprès des autorités locales.

Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en phase avec l’objectif global du rôle.

Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)

Souhaitable:

• Expérience professionnelle antérieure avec des agences humanitaires
• Expérience de travail avec les hôtes, les rapatriés et les populations déplacées.
• Expérience en assistance en espèces et en bons d’achat.

Essentiel:

•  Expérience en programmation d’aide alimentaire
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des programmes d’aide en espèces et en bons d’achat sont requis.
• Une expérience du travail humanitaire auprès des populations déplacées à Borno, Adamawa ou Yobe est essentielle

Qualifications

• Diplôme universitaire en agriculture, sciences sociales, économie, études commerciales, langues ou tout autre domaine connexe

Règlement général

• L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable.
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ni publier de photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
• L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.

Processus de candidature

Vous êtes intéressé ? Alors postulez en ligne pour ce poste : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies . Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être rédigés en anglais .

La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.

La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures seront clôturées le 1er octobre 2024 à minuit (heure GMT) . Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.

POSTULER

POSTE 2 : Accountability Officer

POSTE 3 : Chef d’équipe de la relance économique et du système de marché