Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, est actuellement à la recherche d’un chef de programme hautement qualifié, dynamique et expérimenté qui assurera la qualité globale et la mise en œuvre des programmes de la RDC dans toutes les zones d’opération établies en RD Congo avec une contribution significative attendue. à la conceptualisation, au soutien technique et à la mise en œuvre de projets de développement et d’urgence.
Chef de programme – RDC
À propos du travail
Le chef de programme joue un rôle essentiel en tant que membre du SMT et dirigera la vision, la mission et les objectifs généraux au niveau national, et guidera la mise en œuvre des stratégies au niveau régional et technique.
Il / elle sera actif dans la prise de décision stratégique de haut niveau, en collaborant étroitement avec le chef des services de soutien et le directeur pays, garantissant que les résultats sont conformes aux priorités du programme pays, au mandat de la RDC et aux politiques et systèmes de la RDC. Le titulaire supervisera et coordonnera les questions programmatiques liées à la qualité et à la prestation en mettant l’accent sur l’intégration et la collaboration du secteur du programme.
Vos principales tâches et responsabilités seront :
- Responsable de la stratégie programmatique globale pour l’ensemble des opérations du pays ;
- Assure la cohérence stratégique et la vision de l’ensemble du programme pays, sur la base d’une participation active à la rédaction du document de programme stratégique de la RDC et en tant que membre de l’équipe de direction ;
- Fournit une expertise technique à l’ensemble des opérations du pays et assure des conseils techniques sur la qualité du programme, le MEAL et le développement du programme pour le programme pays ;
- Concevoir, contribuer et/ou diriger des évaluations pour des programmes d’urgence ou à long terme dans des sites de projets existants ou nouveaux ;
- Responsable de l’élaboration et de la conduite de la stratégie de plaidoyer pour le pays et de l’alimentation des initiatives régionales ;
- Établir des partenariats solides et efficaces avec les organisations, les donateurs et les autorités, conformément à la stratégie du programme pays et à la politique de gestion des partenariats en RDC.
- Responsable de l’élaboration de politiques, de processus et de normes dans les domaines respectifs
- Superviser et soutenir l’amélioration continue des normes de qualité des programmes, y compris l’application et l’harmonisation entre les bases sur le terrain.
- Poursuivre les opportunités de financement dans les domaines de compétence de la RDC et coordonner les capacités des coordinateurs techniques et du SMT pour identifier et concrétiser les opportunités en accord avec les stratégies nationales et régionales ;
- Superviser et soutenir le renforcement des capacités des employés sur les questions techniques et la gestion du cycle de programme, sur la base de l’évaluation des besoins critiques d’amélioration du programme de la mission pays ;
- Représentation de la RDC auprès des autorités gouvernementales, des donateurs, des agences des Nations Unies, des agences humanitaires et d’autres partenaires en ce qui concerne le programme et la participation aux réunions de coordination, le cas échéant ;
- Travailler en collaboration avec le directeur pays pour développer des messages clés de plaidoyer et de politique sur les plateformes programmatiques ;
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous déteniez un diplôme d’études supérieures en relations internationales, en administration des affaires, en gestion, en droit/droits de l’homme, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. De plus, nous attendons également les éléments suivants :
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire/développement, y compris dans des contextes de déplacement ;
- Minimum 4 ans d’expérience en gestion et développement du personnel dans des environnements complexes ;
- Expérience démontrée dans la gestion réussie de la mise en œuvre de programmes ;
- Une bonne compréhension et expérience du contexte de la RD Congo est un avantage supplémentaire ;
- Une expertise technique et une expérience dans les domaines des moyens de subsistance, de la gestion des conflits, de WASH, de la protection et de la programmation des infrastructures dans un contexte post-conflit sont un avantage ;
- Compétences avérées en matière d’analyse et de planification stratégique ;
- Compétences relationnelles et de communication de haut niveau ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et capable de négocier efficacement entre différentes parties prenantes et de représenter la RDC dans des forums de haut niveau ;
- Vaste expérience en représentation et en réseautage, avec les autorités gouvernementales, l’UE, les acteurs humanitaires et de développement ;
- Expérience démontrée en gestion de projets, de programmes et de ressources humaines, y compris le travail avec des partenaires locaux ;
- Bonne compréhension de MEAL, y compris dans les programmes complexes ;
- Une maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français est requise
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.
Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes de conduite éthique et professionnelle les plus élevées en relation avec nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous offrons
Durée du contrat : 1 an
Bande: E
Désignation du lieu d’affectation : lieu d’affectation non accompagné et non familial
Date de début : 01 avril 2025
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés expatriés ou nationaux ; veuillez vous référer à drc.ngo sous Postes vacants .
Processus de candidature
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.
Date limite de candidature : 19 janvier 2025
