Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays partout dans le monde. Présent dans plus de 30 territoires en conflit à travers le monde, le DRC apporte son aide aux personnes déplacées en leur fournissant un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et un large éventail d’autres formes d’assistance. Il est primordial pour le DRC de respecter son système de gestion de la responsabilité et de la qualité ainsi que les législations nationales. Des systèmes opérationnels fluides, fiables et efficaces sont essentiels pour que le DRC maintienne sa position de partenaire fiable et digne de confiance pour ses donateurs et d’organisation responsable envers ses bénéficiaires.
Poste 1 : Coordonnateur WASH et abris
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est présent au Nigéria depuis 2015 et possède une expérience de travail dans 33 zones de gouvernement local (LGA) dans les États de Bay Bay et du nord-ouest du Nigéria (Sokoto et Zamfara). Le DRC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les domaines de la réduction de la violence armée, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI), ainsi que de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
Le contexte opérationnel dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria reste difficile, car le conflit en cours entrave l’accès des communautés touchées par le conflit aux services de base limités disponibles, ainsi que l’accès de la RDC et d’autres humanitaires aux personnes concernées.
But
Fournir une orientation stratégique technique efficace et de qualité et des conseils techniques à l’équipe de mise en œuvre et à l’équipe du bureau de pays, diriger la collecte de fonds pour le secteur WASH et Shelter et représenter la RDC dans les organes de coordination technique et les groupes de travail.
Fonctions et responsabilités :
Le/La coordinateur(trice) EAH et Abris est chargé(e) de la coordination technique, du conseil, de la collecte de fonds et de la représentation de la RDC au sein des forums et groupes de travail techniques concernés. Le/La coordinateur(trice) EAH et Abris est chargé(e) de formuler une stratégie technique pour la RDC et le Nigéria, en apportant des modalités innovantes au secteur, en mettant l’accent sur l’optimisation des ressources et l’écologisation. Le/La coordinateur(trice) fournira des conseils techniques à l’équipe de mise en œuvre et à l’unité technique, conformément à la stratégie technique et nationale. Le/La coordinateur(trice) sera chargé(e) de représenter la RDC au sein des forums et groupes de travail techniques concernés, au niveau national et régional, si nécessaire, et d’appuyer le/la responsable de programme dans ses efforts de collecte de fonds pour son secteur grâce à une stratégie bien conçue, des mises à jour régulières, des conseils et un engagement sectoriel.
Les principales responsabilités et tâches du coordinateur WASH et Abris :
Coordination technique et conseil
- Fournir des conseils techniques aux équipes de mise en œuvre à n’importe quelle étape de la mise en œuvre du programme.
- Diriger l’élaboration et le déploiement de la stratégie technique en mettant l’accent sur les besoins des communautés concernées, l’innovation et l’environnement. Assister le responsable des programmes dans l’élaboration de la stratégie du programme pays.
- Fournir des contributions techniques et réviser les propositions, les rapports, les évaluations et les analyses conformément à la stratégie technique.
- Fournir un renforcement des capacités techniques aux équipes de mise en œuvre et aux partenaires.
- Préparer des produits d’apprentissage/de connaissances, des SoP et des lignes directrices couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH et Shelter et la mise en œuvre des bonnes pratiques.
- Initier et contribuer à l’évaluation systématique de l’analyse des lacunes en matière de capacités du secteur EAH, en collaboration avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, et soutenir la conception d’initiatives visant à renforcer systématiquement les capacités.
- Analyser les défis, les tendances, les programmes et les projets du secteur WASH et du logement au Nigéria, en mettant l’accent sur les résultats du secteur WASH et du logement, en utilisant les cadres, les analyses et les outils disponibles dans le secteur.
Représentation, collecte de fonds et plaidoyer
- Diriger de manière proactive la représentation de la RDC en matière d’EAH et d’abris auprès des secteurs et groupes de travail concernés au niveau national et régional, lorsque cela est nécessaire.
- Collaborer avec les parties prenantes concernées, notamment les ONG, les donateurs et le gouvernement, pour promouvoir le programme WASH et Shelter de la RDC
et soutenir les efforts de collecte de fonds du secteur.
- Rechercher activement de nouveaux partenariats viables pour les secteurs WASH et Shelter.
- Rechercher activement des opportunités de financement appropriées pour le secteur, conformément à la stratégie sectorielle.
- Produire du matériel de plaidoyer pour le programme WASH et Shelter afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats et de soutenir la collecte de fonds.
- Interagir avec les initiatives et partenariats mondiaux et régionaux pour les secteurs WASH et Shelter.
En plus de ce qui précède, le coordinateur WASH et Shelter peut être amené à effectuer d’autres tâches demandées par le chef de programme – mais toujours dans le cadre de cette description de poste.
Expérience et compétences techniques :
Requis
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion technique et conseil dans les secteurs WASH et Shelter.
- Expérience avérée dans les processus de rédaction de propositions et de rapports.
- Expérience directe dans la rédaction et la révision de procédures opérationnelles standard et de lignes directrices techniques, de documents techniques et d’analyses mettant l’accent sur l’innovation et l’environnement.
- Expérience avérée en matière de représentation dans des clusters, des groupes de travail et d’autres organismes techniques pertinents.
- Expérience avérée en matière d’engagement efficace auprès des parties prenantes.
- Expérience de travail en intervention d’urgence avec des ONG internationales, de préférence dans un contexte humanitaire
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais avec la capacité de produire des produits bien rédigés pour des rapports et des communications formels.
- Maîtrise en génie civil/hydraulique, architecture ou construction.
Souhaitable
- Expérience en matière de renforcement des capacités des partenaires nationaux.
- Connaissance préalable du contexte nigérian.
Connaissances et compétences :
- Capable de prioriser le travail, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais.
- Capable de faire face au stress et à une lourde charge de travail.
- Leadership et analyse stratégiques.
- Expert en communication percutante adaptée aux publics concernés.
- Facilement adaptable aux environnements difficiles.
- Capable de s’adapter à des équipes et des environnements multinationaux.
Remarque : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Nous offrons.
Durée du contrat : Un (01) an, avec possibilité de prolongation en fonction de la disponibilité des financements.
Lieu de travail : Maiduguri avec des déplacements fréquents dans le nord-ouest du Nigéria
Date de début : lorsque le bon candidat est identifié.
Le salaire et les conditions seront conformes à la structure salariale nationale de la RDC. Il s’agit d’un poste national, soumis aux conditions générales locales nigérianes.
Règlement général :
Processus de candidature
- Une lettre de motivation (1 page maximum) décrivant la motivation et l’adéquation.
- Un CV à jour (max 4 pages).
Date limite : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur urgence ; par conséquent, un candidat répondant étroitement aux exigences pourrait être sélectionné avant la date limite susmentionnée. Toute candidature soumise après le 16 juillet 2025 ne sera pas prise en compte.
Remarque : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à des tests écrits et à des entretiens oraux.
- Pour des informations générales sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter : www.drc.dk
- La RDC s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances.
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