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Titre de la position |
Chef.fe d’équipe logistique |
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, hygiène et assainissement et des abris et articles ménagers essentiels.
Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, DRC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l’environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l’accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l’intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d’accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d’accès.
A propos du poste
Le responsable du poste assure et supervise les activités logistiques de la base en respectant entièrement les procédures de DRC, notamment dans des secteurs suivants : approvisionnement, parc de véhicules, gestion des équipements techniques et des entrepôts, Il s’assure par conséquent de la bonne transmission des informations concernant la gestion logistique. Il est responsable de la gestion et formation de l’équipe locale ( et notamment de leur formation continue). Il est chargé d’évaluer les besoins du personnel et d’en informer le chef de bureau.
Responsabilités : (les plus importantes)
Supervision du personnel Logistique Zone et bases rattachées :
- Supervise les chauffeurs et les Assistants Logistiques
- Etabli le planning des chauffeurs
- Participe au planning des repos et vacances du personnel Logistique en collaboration avec l’administration et sous la supervision de l’Area Manager ;
- Assure le suivi des journaliers Logistiques
- Définit la répartition des tâches en accord avec les bonnes pratiques de DRC et fixe des objectifs de performance réalisables avec l’ensemble de l’équipe logistique (Chauffeurs ; chargé logistique et assistant logistiques
Gestion de la flotte de la Zone et bases rattachées
- Compile le planning (véhicules) des mouvements hebdomadaires des différents programmes et partage avec le chef de bureau et la sécurité ;
- Supervise le travail des chauffeurs (maintenance quotidienne, log book, nettoyage des véhicules);
- Supervise les approvisionnements réguliers des véhicules, motos et générateurs en carburants en s’assurant de leur bonne utilisation et du suivie des consommations carburant en utilisant les outils et format DRC et s’assurer des autorisations de sortie de carburant
- S’assure de la maintenance des véhicules
- S’assure que les lots de bord véhicules sont opérationnels à tout moment ;
- Veille au bon archivage des documents relatifs à la gestion de la flotte
- Etablit mensuellement le rapport de suivi de consommation
Gestion des équipements de la Zone et bases rattachées
- S’assure que chacun des équipements est correctement enregistré, identifiable et traçable ;
- Collabore pour la mise à jour des inventaires mensuels de tous les équipements
- Assure la maintenance et l’installation de tous équipements à la demande de ses utilisateurs
- Assure la bonne utilisation, le contrôle et le bon fonctionnement des Thuraya en collaboration avec le Point Focal Sécurité
- Etablit mensuellement le rapport de suivi des équipements
Gestion des stocks de la Zone et bases rattachées
- Supervise la gestion des stocks avec mise en place des outils de stocks
- Supervise les inventaires de stock avec la participation d’un personnel non Logistique
- S’assure de la bonne tenue du stock et du maintien des dispositifs sécuritaires en collaboration avec le Point Focal Sécurité
- Etablit mensuellement le rapport des stocks
Gestion des achats de la Zone et bases rattachées
- Appuie le Supply Chain Manager et les Equipes programmes dans l’élaboration des plans d’achats
- Etablit et vérifie que les PR (demandes d’achats/services) sont remplis correctement, articles bien spécifiés techniquement et dûment autorisés.
- S’assure que les procédures d’achat de DRC sont respectées.
- S’assure de la vérification des fournisseurs et de la connaissance du marché local
- Vérifie et assure la mise à jour du suivi des achats et des bases de données fournisseurs/prix
- Partage le suivi des achats (Tableau de suivi des achats) sur une fréquence hebdomadaire avec le Programme, la Finance et l’Area Manager
- Participe à l’élaboration des contrats cadres
Gestion des bâtiments de la Zone et bases rattachées
- S’assure du suivi des contrats de bail et leur renouvellement en collaboration avec l’Area Manager
- S’assure du bon état des locaux et des entretiens / maintenances (plomberie, électricité etc…)
Reporting et Archivage
- Compile le rapport logistique mensuel pour envoie à l’Area Manager et au Responsable chaine d’approvisionnement Partage le suivi des achats sur une base hebdomadaire
- Reporte de façon hebdomadaire des activités logistiques et des défis à l’Area Manager et au Responsable chaine d’approvisionnement
- S’assure du respect du système de classement des dossiers d’achats en fonction de leur statut (de la réception des demandes d’achats jusqu’à la réception des biens ou services)
- S’assure de l’archivage de tous les documents logistiques et d’une bonne transmission des documents entre la Logistique et la Finance
- Gestion des ressources humaines de la Zone et bases rattachées
- Identifier les besoins en formation de son équipe afin de produire un support à l’échelle
- Fixer les objectifs de performance de son équipe et réaliser les évaluations de performance en fonction du cycle des évaluation des performances en place
- Faire le suivi des congés des staffs de la base consolider l’information et la partager
- Faire le suivi des missions terrains et s’assurer que les ordres de missions soient dans les dossiers du personnel et en règle.
- Organiser des réunions du département logistique pour évaluer la performance et produire un rapport / plan d’action
HAP : Le Chef d’équipe Logistique Base doit en tout temps agir en conformité avec le système de management de la qualité humanitaire de DRC, y compris le Code de Conduite de DRC et la norme HAP liée au partenariat international pour la redevabilité humanitaire.
A propos de vous
EXPERIENCE ET COMPETENCES TECHNIQUES
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain dans des situations d’urgence ou de post-urgence avec une ONG internationale ;
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
- Expérience prouvée dans des contextes de déplacement et de travail avec des partenaires ;
- Bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, des questions liées à la violence sexuelle et sexiste, au soutien psychosocial, à la protection individuelle, à la cohésion sociale, etc.
- Excellente maitrise des principes humanitaires ;
- Expérience dans la réalisation des évaluations de protection ;
- Expérience avec 2 ou 3 bailleurs différents ;
- Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs – expérience de gestion à distance est un atout ;
- Très bonnes compétences en rédaction de rapports, gestion budgétaire et gestion des données ;
- Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication ;
- Capacité à faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression dans un environnement volatile,
- Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes ;
- Connaissances informatiques en Office, Outlook, etc. ;
- Bonne compréhension et engagement vis-à-vis des valeurs de DRC.
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
- Bac+3 en Logistique, Gestion Commerciale, Administration ou équivalent
- 3 ans d’expérience en Logistique
- Très bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
- Permis de conduire A et B souhaité
Essentiels :
- Flexible et désireux de travailler dans des zones reculées et de voyager dans d’autres zones d’intervention
- Capacité à travailler sous pression et de façon autonome
- Expérience dans le milieu Humanitaire
- Esprit d’équipe, grande capacité de rigueur et de Reporting
Souhaitables :
- Connaissance des procédures et programmes de DRC
- Formations premières
- Expérience de travail via un système ERP.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Français parfaitement maitrisé.
- Connaissance des langues locales, Mooré, Fulfuldé- Bissa
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.). ou des tablettes de collecte de données
Conditions contractuelles
- Contrat de droit national
- Durée : 11 mois
- Classification DRC : MG_ niveau 1 Step 1
- Avantages : 13ème mois ; Assurance santé…
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs/
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
N.B Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.
Les candidatures seront clôturées le 23 janvier 2025 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
POSTULEZ ICI
Autres postes vacants :
-
Chef.fe de projet (Anticipatory Humanitarian Action for Displacement) – Burkina Faso
-
Country Director – Mali
-
Area Manager Centre – Mali
