Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. L’ONG DanChurchAid (DCA) recrute (02) deux chefs de projet de protection pour son programme en République démocratique du Congo. Il s’agit d’un poste non familial basé à Kirumba et Kitshanga.
Le Chef de Projet Protection est responsable de la mise en œuvre des activités de protection et de réponse multisectorielle de DCA RDC, ainsi que de la gestion quotidienne des projets de protection et de réponse humanitaire multisectorielle (protection, VBG et abris et NFI) de DCA RDC dans la zone géographique de responsabilité. Il/elle veillera à ce que tous les projets sous sa responsabilité soient conformes aux normes de qualité technique de DCA RDC et soient réalisés dans les délais, dans les limites du budget et du périmètre, et fournira une expertise de gestion sur la mise en œuvre du projet. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle représentera DCA dans les relations avec les autorités locales et les partenaires humanitaires (ONG, société civile, Shelter Cluster – AME, etc.) dans la zone de mise en œuvre du projet. Enfin, il/elle gérera l’équipe du projet.
Les principales tâches liées à ce poste sont les suivantes :
Gestion et mise en œuvre de projets
- Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les étapes du programme en collaboration avec les parties prenantes
- Sous la supervision du département Programmes, assurer l’adaptabilité du programme au contexte opérationnel et adapter les outils et les approches de mise en œuvre du projet.
- Planifier la mise en œuvre des activités et superviser la performance du projet tel que défini dans la proposition de projet et selon la répartition des rôles, en liaison avec les services de soutien
- Assure le suivi administratif et le contrôle des activités du projet
- Coordonner les activités de protection et d’abri et d’articles non alimentaires, en garantissant les normes les plus élevées d’intégration de la protection tout au long de la mise en œuvre du projet
- Établir des contacts et des liens opérationnels avec les autorités locales et les acteurs humanitaires impliqués dans le projet pour la mise en œuvre des activités, sous la supervision du Responsable de Zone
- En coordination avec les équipes MEAL, veille à ce qu’un système de responsabilisation adapté au contexte du projet soit mis en place
- Contribuer aux évaluations des besoins pour éclairer la conception des programmes et l’orientation stratégique.
Gestion technique
- Assurer la mise en œuvre des projets de protection conformément à la stratégie globale de protection, aux approches harmonisées de DCA RDC, en ligne avec les procédures opérationnelles standard (SOP) et les guides techniques sur la protection générale et la violence sexiste en tenant compte des modalités à distance
- Guider les chefs d’équipe de protection pour garantir la qualité des livrables de protection conformément aux guides techniques et aux SOP
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires de la DCA en collaboration avec le responsable technique.
Coordination interne et gestion d’équipe
- Piloter la gestion administrative, logistique et financière du projet, en assurant une bonne collaboration avec les services supports
- Assurer une bonne gestion avec l’équipe, tant en ce qui concerne le respect des politiques de DCA, une communication claire que la garantie de rôles et de responsabilités clairs au sein de l’équipe
- Participer activement au développement professionnel et personnel des membres de l’équipe à travers des échanges individuels, des retours positifs, du coaching, des évaluations et des révisions systématiques
- Atténuer et résoudre les conflits au sein de l’équipe.
Coordination externe
- Représenter la DCA auprès des autorités, des organismes partenaires et de tous les acteurs locaux de la mise en œuvre des projets, ainsi que des clusters locaux, sous la supervision du Responsable de Zone
- Suivre la mise en œuvre des protocoles de collaboration avec les autorités compétentes conformément aux exigences nationales et locales.
Partenariats et localisation
- Explorer et identifier activement des partenaires potentiels en accord avec la stratégie de localisation en coordination avec l’unité de programme et le responsable de zone.
- S’engager dans une coordination bilatérale avec les ONG locales et internationales pour élargir et renforcer les réseaux de partenaires de DCA, ainsi que soutenir le déploiement des activités de protection avec les partenaires.
Soutien à la gestion de la sécurité
- Sous la direction du Responsable de secteur et de l’Agent de sécurité, participer au processus de mise à jour et d’adaptation des outils de sécurité et de sûreté
- En étroite collaboration avec le Responsable de Secteur et le Responsable Sécurité, veiller au respect des règles de sécurité par les équipes projets.
Profil recherché
Éducation :
- Diplôme universitaire ou diplôme universitaire supérieur (maîtrise) dans un domaine pertinent (par exemple, sciences politiques, droits de la personne, gestion de projets humanitaires, travail social, droit international, développement international, etc.).
Expérience et compétences techniques :
- 3 à 5 ans d’expérience pratique dans le domaine de la protection en travaillant pour une OING.
- Expérience en matière de surveillance de la protection, de gestion de cas, de protection communautaire et/ou de violence basée sur le genre.
- 2 années d’expérience pratique en gestion d’activités humanitaires multisectorielles, incluant les distributions.
- Expérience professionnelle avérée dans les zones touchées par les conflits et les déplacements
- 3 ans d’expérience en gestion de personnes et en gestion de projets.
- Excellentes compétences en rédaction et en édition pour des publics externes.
- Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.).
- Expérience de travail en matière de suivi et d’évaluation.
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des agences des Nations Unies.
Langue
- Maîtrise professionnelle complète du français
- L’anglais est un atout.
Qualités personnelles
- Réactivité et flexibilité
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles
- Gestion du stress dans un contexte isolé, avec des conditions de vie potentiellement précaires
- Autonomie, motivation, dynamisme et esprit d’équipe.
Ce que nous offrons :
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
- Un package salarial très compétitif
- 30 jours de congés annuels payés
- Une généreuse allocation de repos et de détente
- Assurance selon les normes de l’industrie
- Une expérience intéressante et stimulante répondant aux besoins humanitaires
- Des collègues qualifiés et un soutien complet au siège
- Un environnement de travail positif et bienveillant.
Seules les candidatures rédigées en français et comprenant au minimum un CV et une lettre de motivation seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que seules les candidatures soumises via notre système de recrutement seront prises en compte : https://www.danchurchaid.org/join-us/jobs/international-vacancies.
La date limite de dépôt des candidatures est le 15 septembre 2024. Veuillez noter que les candidatures seront examinées et interviewées au fur et à mesure et que DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite. Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un test écrit avant l’entretien.
Pour plus d’informations, veuillez contacter par e-mail Paola María Valdettaro ([email protected])
Tous les candidats intéressés, quel que soit leur âge, leur sexe, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs capacités ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour ce poste. DCA effectue un contrôle antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est indispensable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre Code de conduite, à la Politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre Politique de protection de l’enfance.
