Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
POSTE 1: Chauffeur Mécanicien
Principales responsabilités:
Objet du poste :
Faciliter les déplacements du directeur national et de l’équipe ainsi que des visiteurs en fournissant un transport sûr, fiable et confortable. Entretenir et réparer régulièrement tous les véhicules assignés.
Principales responsabilités
- Responsable de conduire le directeur national et l’équipe ainsi que les visiteurs pour les courses officielles et personnelles.
- Coordonner la sécurité du directeur national et de l’équipe ainsi que des visiteurs lors de courses personnelles et officielles.
- Coordonner avec les autres membres du personnel du département ND pour s’assurer que toutes les demandes et les horaires de mouvement sont traités de manière appropriée afin de maximiser la production.
- Assurer un diagnostic rapide des défauts sur le véhicule et faciliter les réparations, le cas échéant.
- Assurez-vous que le véhicule ND est toujours propre et dispose de tous les accessoires de sécurité tels que le réflecteur triangulaire, le cric, l’extincteur, la trousse d’outils pratiques, la roue de secours, etc.
- Assurer l’entretien régulier et en temps opportun des véhicules attribués au directeur national. Effectuez des contrôles de vérification et des inspections sur le véhicule avant chaque voyage ou après le service.
- Tenir à jour tous les dossiers et documents appropriés relatifs à l’entretien, à l’inspection, aux mouvements et au carburant acheté.
- Assurez-vous que tous les documents statutaires du véhicule et du conducteur pour ND et la famille sont renouvelés en temps opportun.
- Effectuer toute autre tâche dirigée par le directeur national ou son représentant.
Autres compétences/attributs
- Bonnes compétences de conduite
- Excellentes aptitudes de communication
- Excellent service client
- Compétences d’entrée dans la communauté
- Compétences de base en planification et en organisation
- Compétences informatiques de base
- Connaissances de base en entretien de véhicules
- Des talents pour la résolution des problèmes
Qualifications : Éducation/Connaissances et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :
- Diplôme ou HND en génie mécanique automobile
- Permis de conduire professionnel, classe C et plus depuis au moins 10 ans.
- 10 ans d’expérience industrielle pertinente, de préférence avec des véhicules 2 tonnes 4 roues motrices et plus.
- Connaissance adéquate des villes et des communautés au Ghana
Compétences et capacités techniques :
- Possibilité d’utiliser Google Maps et les appareils de navigation pour l’itinéraire souhaité.
- Capacité à effectuer des réparations sur les véhicules pour les évacuer vers la sécurité ou le garage en cas de besoin.
- Capacité à réclamer et à comptabiliser les dépenses – Compétences administratives de base
- Capacité à communiquer clairement en anglais
- Capacité à rédiger un rapport d’incident.
- Compétences en gestion de la sécurité
Environnement de travail / Conditions :
- De longues heures de travail, y compris tard le soir, les week-ends et les jours fériés avec peu de préavis.
- Apparence professionnelle soignée et intelligemment habillée
- Voyage : 100 % Un voyage intérieur est requis.
POSTE 2: Officier de sécurité
Description de l’emploi:
- Vision Mondiale
République centrafricaine
Groupe:
Opérations
Emplacement:
Bangui, RCA
Rapports à:
Responsable de base /Responsable sécurité pays
Assure la supervision de :
Aucun
Date effective:
1er octobre 2023
Niveau scolaire:
13
Mais du Poste :
Soutenir le responsable de la sécurité du pays en veillant à ce que des politiques, des systèmes et des mesures de sécurité efficaces soient élaborés et mis en œuvre, et toujours mis à jour en fonction du contexte. Soutenir l’établissement d’une culture organisationnelle et d’une pratique de la sûreté et de la sécurité.
Responsabilités Majeurs : (Définition des Output de 1-4, les résultats attendus)
Responsabilités Clé (Tâches)
(Responsabilités et résultats)
(%)
1
Opérations de sécurité
- Aider le responsable national de la sécurité à fournir des informations et à documenter le processus de normalisation des exigences fondamentales de sécurité.
- 2
Mise en réseau et liaison/engagement externe
- Représentant WV aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales et des Nations unies.
- Mettre en place des réseaux permanents pour le partage d’informations et la coordination en matière de sécurité.
- 3
Renforcement des capacités, formation technique et encadrement
- Aider le responsable national de la sécurité à évaluer les besoins en matière de renforcement des capacités du personnel local et à organiser les formations requises en matière de sécurité
- 4
Rapport et documentation
- Fournir un rapport de sécurité régulier au responsable de la sécurité du pays.
- Aider le personnel sur le terrain à préparer et à soumettre au responsable de la base et au responsable de la sécurité du pays tous les incidents de sécurité.
- Collecteur, analyseur et diffuseur de manière appropriée les informations relatives à la sécurité.
- Conserver tous les documents de sécurité requis, à revoir et à mettre à jour régulièrement et/ou en cas de besoin. ;
- 5
Gestion des visiteurs
- Aider le responsable national de la sécurité à préparer un manuel d’orientation en matière de sécurité afin de permettre au personnel et aux visiteurs d’être au courant de toute situation de sécurité et de s’assurer qu’ils sont tous orientés et informés des questions de sécurité dès leur arrivée.
- Organisateur des séances d’information sur la sécurité à l’intention de tous les visiteurs et maintient un système d’information sur les mouvements de chaque visiteur/personnel et met ces informations à la disposition de chaque membre du personnel de WV.
-
PROFIL : Compétences essentielles : (Niveaux de compétence ; 1= développeur 2 = compétent 3= avancé)
Capacité de base
Niveaux
(1, 2, 3)
Exemples de niveaux avancés
Indv
chef
Capacité de réalisation
Parvenir à des services et à des résultats de qualité.
3
1
Exemple :
Faire preuve de redevabilité et d’intégrité
2
1
Communiquer les informations de manière efficace.
3
1
Capacité de réflexion
Penser de manière claire, profonde et générale
2
1
Exemple :
Comprendre l’industrie humanitaire
2
1
Comprendre la mission et les opérations de Vision Mondiale
3
1
Innover et stimuler le changement.
2
1
Capacité d’Autogestion
Mener une vie et un travail christocentriques
2
1
Exemple :
Apprendre à des fins de croissance et de développement.
2
1
Rester efficace tout en maintenant un équilibre entre travail et vie de famille.
2
1
Capacité Relationnelle
Établir des rapports de collaboration
3
1
Exemple :
Respecter la diversité de genre et de culture
2
1
Influenceur les groupes et les individus
3
1
Les exigences minimales en matière d’éducation, de formation et d’expérience pour se qualifier pour le poste :
Expérience professionnelle
1. Absence de casier judiciaire ou de condamnation
2. Au moins 3 ans d’expérience dans un domaine de sécurité avéré (secteurs public, privé, gouvernemental ou ONG).
3. Expérience d’opérations dans un environnement à haut risque sécuritaire ou dans des situations de conflit armé.
1. Licence en sécurité ou dans un domaine pertinent ou expérience équivalente de 3 ans dans la gestion de la sécurité humanitaire.
2. Une formation et une expérience dans le domaine de la police ou de l’application des lois est un avantage, mais n’est pas obligatoire.
3. Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou indépendante, d’expérience préalable ou de formation en cours d’emploi.
1. Capacité à bien communiquer en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit), en particulier dans une situation de crise.
2. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point,…).
Compétences, connaissances et expériences requises :
1. Capacité avérée à travailler efficacement sous pression (en particulier dans une situation de crise).
2. Aptitude avérée à l’analyse et à la formulation de recommandations à l’intention de la direction de la base.
3. Permis de conduire valide
4. se comportera de manière professionnelle à tout moment et fournira sa capacité à bien désigner l’organisation lors des réunions locales inter-agences.
5. Démontrer des valeurs personnelles, des attitudes et des comportements conformes aux valeurs fondamentales de World Vision
1. Au moins 3 ans d’expérience au sein d’une agence des Nations unies ou d’une ONG, ainsi qu’une expérience en matière de sécurité sur le terrain.
2. Expérience de la communication par radio et/ou téléphone satellite, des opérations et de la gestion.
Environnement de travail
Inclure des détails sur les déplacements et l’environnement de travail.
Remplir les déclarations relatives aux déplacements et/ou à l’environnement de travail, le cas échéant.
– Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre le bureau de zone et les zones de programmes
– Des déplacements internationaux peuvent également être nécessaires.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
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