WeWorld est une organisation garantissant l’égalité des chances et ne tolérera aucune discrimination fondée sur l’âge, l’origine ethnique, l’ascendance, le sexe, l’origine nationale, le handicap, la race, la taille, la religion, l’orientation sexuelle, le contexte socio-économique ou tout autre statut interdit par la loi applicable. L’ONG d’aide humanitaire WeWorld recrute pour ces 02 postes :

 

POSTE 1 : Responsable des programmes du Mali

Description de l’entreprise

Nous aidons les personnes à surmonter les situations d’urgence et nous nous efforçons de garantir à chacun une vie décente et digne ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Nous travaillons dans 26 pays à travers le monde, dont l’Italie, avec plus de 179 projets d’urgence, d’aide humanitaire et de développement. Nos activités concernent principalement les femmes, les filles et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif. Nous intervenons dans plusieurs crises naturelles et d’origine humaine dans diverses régions du monde. La réponse d’urgence, coordonnée par l’Unité d’aide humanitaire, est composée d’interventions multisectorielles comprenant WASH, EiE, CVA, Sécurité alimentaire, Protection et autres. Nous intervenons également dans les crises prolongées en fournissant une aide humanitaire à travers une approche de prévention, de secours d’urgence et de réhabilitation. Au cours des 4 dernières années, nous avons renforcé les régions et les pays où nous avons travaillé, nous avons créé de nouveaux programmes, développé de nouveaux systèmes de qualité et de conformité et nous avons maintenant besoin de nouvelles personnes qui veulent nous rejoindre pour construire le monde que nous voulons dans les années à venir. Rejoignez-nous.

 

Position

Poste : Responsable des programmes pays Mali

Rattaché à : Représentant du pays

Collaboration avec : Chefs de département et chefs de projet

Localisation : Bamako, MALI

Date de début : Dès que possible

Date limite de candidature : 20/01/2025

Lieu d’affectation familial : NON

R&R : OUI

 

Contexte de travail

WeWorld est actif au Mali depuis 2019. Les secteurs d’intervention sont la sécurité alimentaire et le soutien à la résilience, la protection avec un accent particulier sur la protection de l’enfance et des groupes de population les plus vulnérables, notamment les déplacés internes. Les activités futures élargiront l’intervention dans les domaines de l’éducation et de l’alimentation scolaire, y compris les transferts monétaires. WeWorld travaille actuellement dans la région de Mopti. Nous disposons actuellement d’un bureau de représentation nationale à Bamako, d’un bureau de terrain à Douentza et d’une présence opérationnelle à Mopti avec l’aide des partenaires.

 

Objectif du rôle

Le Chef de Programme Pays supervisera tous les projets en cours dans le pays conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de la mission WeWorld au Mali et assurera le contrôle technique et qualité des interventions des projets en cours et contribuera au développement de nouveaux projets.

 

Fonctions et devoirs principaux

Gestion de programme et gestion de la qualité

• Assurer un leadership et assurer la qualité du programme en guidant efficacement les chefs de projet et les conseillers de programme
• Superviser l’alignement de tous les programmes avec la stratégie de WeWorld et le contexte malien, en mettant en œuvre des plans d’urgence et des mesures correctives si nécessaire
• Suivre et superviser la planification des activités du projet pour assurer une mise en œuvre efficace et le respect des réglementations des donateurs, de la législation malienne et des normes professionnelles
• Assurer la liaison avec le responsable financier et le représentant national pour assurer une gestion efficace des budgets des projets au sein du portefeuille malien
• Assurer une compilation de haute qualité et une livraison en temps opportun des rapports internes et externes, des notes d’information et d’autres documents de rapport
• Gérer et mettre en œuvre des projets directement en l’absence d’un chef de projet dédié, en suivant les directives fournies par le représentant national
• Diriger l’intégration des questions transversales dans la conception et la mise en œuvre des projets
• Assurer le suivi continu des critères et indicateurs de qualité pour éclairer les processus décisionnels.

 

Orientation stratégique

• Travailler en étroite collaboration avec le représentant du pays pour façonner une vision stratégique à long terme et élaborer des plans pour des stratégies de programme efficaces et de haute qualité et des processus connexes
• Identifier les opportunités de financement, superviser les initiatives de collecte de données et diriger l’élaboration de propositions compétitives et réactives en collaboration avec le représentant du pays, les coordinateurs du siège et les équipes de programme
• Construire et entretenir des alliances et des partenariats stratégiques avec les autorités nationales et locales, les donateurs, les agences multilatérales, les partenaires et le siège de WeWorld
• Coordonner et assurer la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement intégrés, intégrant des composantes de politique et de plaidoyer.

 

Représentation institutionnelle et capitalisation

• Assurer que les procédures, les outils et les guides sont mis à jour et mis en œuvre
• Représenter WeWorld dans les forums de coordination de plus haut niveau, y compris les groupes de travail nationaux, en faisant part au représentant du pays et aux coordinateurs du siège des questions pertinentes.
• Fournit une représentation efficace de WeWorld auprès des donateurs, des autorités nationales et locales, des partenaires et d’autres parties prenantes concernées dans le pays.

 

Gestion des ressources humaines

• Superviser et encadrer le personnel de gestion directe, notamment en fixant des objectifs de performance, en créant un environnement favorable tout en mettant l’accent sur la responsabilisation
• Assurer une bonne communication au sein de l’équipe du programme et entre les départements, en veillant à ce que la stratégie, les décisions et les efforts futurs soient partagés de manière transparente
• Assurer un recrutement, une gestion et une formation des ressources humaines transparents, équitables et inclusifs, conformément à la politique et aux procédures, ainsi qu’à toutes les exigences réglementaires (WeWorld, législation du pays hôte et politique du donateur)
• Favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié et veiller à ce que les normes de conduite les plus élevées soient respectées.

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires.

 

Conditions requises

Spécifications du poste

Exigences essentielles

Qualifications et connaissances

• Diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans le domaine des sciences sociales ou politiques, des études de développement, de l’économie, des relations internationales, de la gestion de projet, de l’agronomie, du développement des affaires
• Connaissance des politiques et procédures des principaux donateurs (UE, agences des Nations Unies, coopération italienne, ECHO)
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Bonnes compétences informatiques, en particulier avec le package MS Office.

 

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire ou de développement
• Au moins 4 ans d’expérience en gestion du cycle de projet
• Expérience avérée dans la rédaction de propositions de projets.

 

Compétences et aptitudes

• Solides relations interpersonnelles et bonnes compétences en communication et en leadership
• Capacité à travailler dans des conditions de stress
• Capacité à travailler de manière autonome et en prévention/résolution de problèmes
• Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches tout en favorisant la qualité, l’esprit d’équipe et des relations de travail positives avec les collègues
• Intégrité conforme aux principes humanitaires et aux normes éthiques
• Sensibilité et adaptabilité à la culture, au genre, à la religion et à l’âge.

 

EXIGENCES SOUHAITABLES

• Expérience antérieure en Afrique subsaharienne
• Expérience antérieure dans les programmes de développement et d’urgence
• Connaissance de la langue italienne.

 

Autres informations

CE QUE NOUS OFFRONS

Type de contrat : un premier contrat de collaboration de 6 (six) mois sous réserve de vérification de l’atteinte d’objectifs spécifiques (ces objectifs seront convenus avec le Responsable de Ligne à l’arrivée en mission) ; un deuxième contrat de collaboration de 6 (six) mois, suite à l’évaluation positive des premiers mois de contrat et selon couverture financière

Conditions économiques : à définir selon la politique de rémunération des expatriés de WeWorld : Salaire de base (ancienneté/poste occupé) + Cotisations (complexité du poste, logement et difficultés en fonction du lieu de travail)

Congés annuels : 2,5 jours/mois (jours ouvrables)

Billet d’avion : un vol aller-retour tous les 12 mois du contrat

Assurance maladie : prise en charge

Lieu d’affectation familiale : NON

R&R : OUI (5 jours toutes les 12 semaines – L’indemnité journalière couvre les frais de nourriture, d’hébergement et de déplacement).

 

COMMENT POSTULER ?

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Le processus de recrutement peut être clôturé plus tôt que prévu si un candidat approprié est trouvé.

En raison du grand nombre de candidatures, nous nous excusons par avance et ne répondrons qu’aux profils jugés appropriés pour le poste.

 

 

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POSTE 2 : Responsable Finance MultiPays Mali & Bénin