Nous soutenons les personnes qui surmontent les situations d’urgence et nous nous efforçons de garantir que chacun puisse avoir une vie décente et digne, ainsi que des opportunités et un avenir meilleur.
Objectif du rôle
Sous la supervision du représentant pays, le chef de projet junior est responsable de la gestion et du suivi du projet « OUESTAF Migration », un programme financé par l’UE visant à prévenir la migration irrégulière, à protéger les migrants vulnérables et à lutter contre la traite des êtres humains. Il/elle veillera à la mise en œuvre effective, à la qualité et à l’établissement de rapports. Il/elle apportera un soutien programmatique à la mission WeWorld Bénin et contribuera à la visibilité et au développement de WeWorld au Bénin.
Principales tâches et responsabilités
Mise en œuvre et suivi du projet de migration
- Coordonner et superviser les activités du projet, en collaboration avec les équipes locales et les partenaires régionaux.
- Suivre et évaluer l’avancement des activités conformément au calendrier et au plan de mise en œuvre établis par le programme.
- Mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et d’information sur les migrations, en collaboration avec les acteurs locaux et la société civile.
- Assurer le renforcement des capacités des acteurs sur les questions migratoires, en organisant des formations et des échanges multi-acteurs.
- Contribuer aux actions de plaidoyer visant à améliorer le cadre législatif et politique en matière de migration.
- Gérer les relations institutionnelles avec les partenaires du projet (UE, ICMPD, OSC locales, autorités gouvernementales).
- Coordonner tous les aspects de recherche du projet.
- Assurer le reporting du projet.
Développement stratégique et programmatique et collecte de fonds
- En collaboration avec le coordinateur MEAL, mettre en place des outils harmonisés de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des projets.
- Coordonner la collecte et l’analyse des données, s’assurer de leur fiabilité et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
- Favoriser la capitalisation et le partage d’expérience entre les projets pour renforcer l’impact du travail de WeWorld.
- Suivre les opportunités de financement et les appels à projets pertinents pour WeWorld au Bénin.
- Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions de projets, en lien avec les besoins identifiés.
- Renforcer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires pour assurer une plus grande synergie et diversification des financements.
- Participer au processus de soumission et de validation des projets auprès des institutions et des organismes subventionnaires.
Représentation et plaidoyer
- Représentation de WeWorld dans les groupes de travail et les clusters thématiques relatifs à l’éducation, à la migration et à la protection.
- Participer aux réunions de coordination humanitaire et de développement avec les autorités locales et les partenaires.
- Renforcer la position de WeWorld au Bénin et dans la région par le plaidoyer et la mise en réseau.
- Développer des partenariats stratégiques pour maximiser l’impact des interventions et assurer leur pérennité.
Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires.
Exigences
EXIGENCES ESSENTIELLES
Qualifications et connaissances
- Diplôme universitaire du niveau du master ou équivalent dans les domaines des sciences sociales ou politiques, des études du développement, des relations internationales, de la gestion de projets, des droits de l’homme, des migrations ou dans une discipline apparentée.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet (Word, Excel, PowerPoint, outils de suivi et d’évaluation).
- La connaissance de PowerBi est un atout.
- Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques pour produire des rapports de haute qualité.
- Français courant à l’écrit et à l’oral.
- Connaissance pratique de l’anglais nécessaire.
Expérience professionnelle
- Au moins 1 an d’expérience dans la gestion et la coordination de projets multisectoriels (éducation, protection, migration, développement).
- Expérience avérée dans le suivi, l’évaluation et l’établissement de rapports sur des projets financés par des donateurs internationaux.
- Expérience de la gestion d’équipe, de la coordination des parties prenantes et du renforcement des capacités.
Compétences et aptitudes
- Solides compétences en gestion de projet et en coordination multipartite.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Rigueur, autonomie et initiative dans la mise en œuvre des activités.
- Solides compétences en communication et en négociation, notamment avec les partenaires institutionnels.
- Sensibilité et capacité d’adaptation à la culture, au sexe, à la religion, à l’âge.
- Engagement fort dans la mission de WeWorld, véritable intérêt pour les sujets de développement de la coopération internationale.
Exigences souhaitables
- Expérience de travail antérieure dans la région.
