Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) est une organisation internationale de premier plan travaillant dans les domaines des secours, de la réhabilitation, de la protection, du développement post-conflit, des services de réinstallation et du plaidoyer pour les personnes touchées par les pires crises humanitaires du monde. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 26 villes américaines, l’IRC redonne sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour perdurer.
Principales responsabilités :
Gestion de programme, qualité technique et stratégie
Gestion du programme de santé et de nutrition :
-Assurer la supervision managériale globale de la mise en œuvre des activités du programme de santé et de nutrition ECHO dans le Nord-Ouest.
-Veiller à ce que la mise en œuvre des projets de santé et de nutrition soit de haute qualité et réponde aux normes IRC/MoH/International.
-Participer aux évaluations d’urgence si nécessaire et élaborer des plans pour des réponses rapides et appropriées en consultation avec les services WASH, protection, nutrition, WPE et autres.
-Superviser les équipes d’intervention d’urgence, y compris les activités communautaires et de sensibilisation dans les LGA ciblées du Nord-Ouest.
-Aider à répondre et à gérer toute urgence nutritionnelle, par exemple les pénuries alimentaires aiguës, et participer au développement de systèmes de préparation aux catastrophes.
-Promouvoir les meilleures pratiques en matière d’alimentation de la mère, du nourrisson et du jeune enfant dans divers établissements de santé.
-Superviser la mise en œuvre et l’intégration d’un programme complet de surveillance de la croissance/dépistages massifs du PB au niveau communautaire et rendre compte en conséquence.
-Participer activement au programme planifié d’évaluation nutritionnelle rapide, aux enquêtes nutritionnelles et aux évaluations CAP.
-Coordonner toutes les références de patients conformément aux directives de référence de l’IRC et établir des protocoles d’accord avec les établissements secondaires et tertiaires.
-Rechercher et entretenir des partenariats de qualité avec les structures communautaires, les ministères, les départements et les agences.
Principaux livrables
-Mises à jour sur les résultats des examens, des évaluations des besoins et des plans de renforcement des capacités.
-Rédiger des exemples de réussite sur les impacts clés du projet dans les LGA assignées.
-Soutenir la mise en place d’une stratégie de visibilité adaptée.
-Signalez les défis et/ou les solutions et les lacunes, le cas échéant.
-Faciliter le flux de données de tous les rapports.
Développement de programmes / Gestion des subventions
-Contribuer à la conception, à la planification et à la rédaction de nouvelles propositions pour le nord-ouest.
-Contribuer au reporting des donateurs chaque fois que nécessaire.
-En collaboration avec le chef d’équipe adjoint, élaborer un plan de dépenses, examiner le budget par rapport aux dépenses réelles pour les subventions de santé chaque mois et prendre les mesures nécessaires.
-S’assurer que les budgets sont utilisés de manière appropriée et efficace et que les dépenses sont conformes aux procédures financières de l’IRC et aux exigences des donateurs.
Gestion des performances, apprentissage et développement du personnel :
Obligatoire pour tous les postes avec responsabilité de supervision, si des considérations particulières sont nécessaires (par exemple, la gestion à distance), ajoutez cet additif à la langue de base ici.
-Embaucher, superviser et renforcer les capacités des membres de l’équipe dans les compétences techniques et de gestion pertinentes.
-Développer et mettre en œuvre des approches de renforcement des capacités de gestion à distance pour renforcer les forces de l’équipe au Nigéria.
-Promouvoir et surveiller les soins et le bien-être du personnel. Adopter des pratiques saines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
-Soutenir les interventions appropriées en réponse aux besoins identifiés en matière de soins du personnel, tant au niveau national qu’international.
-Adhérer et agir en conformité avec les politiques et procédures RH mondiales de l’IRC et communiquer par la parole et l’exemple un niveau élevé de conformité avec toutes les politiques et réglementations applicables.
Recherche, apprentissage et analyse
Suivi de la mise en œuvre du programme de nutrition :
-Suivre la mise en œuvre du projet et fournir un soutien sur place aux équipes de terrain et proposer des modifications si nécessaire.
-Assurer une analyse et un examen réguliers des données du programme de santé, prendre des mesures de suivi sur la mise en œuvre du projet et préparer des rapports d’action pertinents.
-Superviser et assurer la supervision technique de l’interprétation des données pour une programmation et une mise en œuvre améliorées.
-Surveiller et promouvoir une programmation intégrée de manière à accroître l’impact global du programme de santé et de nutrition au niveau communautaire.
Coordination et Représentation
-Représenter le programme auprès des représentants des collectivités locales, des organismes partenaires, etc., selon les besoins ;
-Assister à toutes les réunions pertinentes relatives au programme de santé et de nutrition, selon les besoins, et intégrer les priorités du CRI lors des réunions.
-Faciliter les visites sur le terrain pour les intervenants internes et externes, lorsque nécessaire.
Relations de travail clés
Poste rattaché à : Chef d’équipe adjoint.
Rapports indirects/techniques : chefs d’équipe du consortium, MIP avec le coordinateur de la santé et de la nutrition
Poste directement supervisé : Médecin du centre de stabilisation, Responsable du renforcement des capacités en santé et nutrition, assistants de santé/infirmières OTP.
Principaux contacts internes : Programme pays : SPC, Directeur adjoint du programme, Responsable financier, Responsable de la chaîne d’approvisionnement, Responsable de zone principal, DDFM.
Contacts externes clés : Partenaires ONG internationales.
Profil
Éducation:
Professionnel de la santé (BSC/ND/HND- Soins infirmiers, médecin, diététicien/nutritionniste) avec une solide expérience en santé publique.
Une personne mature, dotée d’une grande discipline professionnelle et d’une grande intégrité morale, capable de travailler de manière autonome et sous stress, selon la situation.
Expérience professionnelle :
-Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de santé et de nutrition.
-Capable de diriger une équipe et avoir de l’expérience en gestion du personnel.
-Expérience en matière d’interventions en cas d’épidémie
-Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes nutritionnelles et d’autres méthodologies.
-Capacité à travailler avec des communautés déplacées ayant des origines culturelles et ethniques diverses.
-Expérience dans la rédaction de rapports aux donateurs et dans l’élaboration de propositions.
-Avoir de l’expérience en gestion générale, y compris la gestion financière et budgétaire, la gestion des ressources humaines et de la logistique.
Compétences démontrées en gestion et en leadership :
Compétences et expérience de la gestion à distance.
Flexible, diplomate et capable de vivre et de travailler sous la pression des charges de travail.
Langues : anglais, haoussa.
