Descriptif du poste
Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main.
Intitulé de poste 1 : INGENIEUR EN CONSTRUCTION
Secteur d’activité: Éducation
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Goma, Democratic Republic of the Congo
Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.
I. DESCRIPTIF DU POSTE
L’ingénieur en construction fera partie du projet CYERA (Child and Youth Education Response Activity), un projet financé par l’USAID en RDC. Il (elle) aura la charge de superviser les travaux de construction des espaces d’apprentissage temporaires pour le projet dans la zone d’intervention. Plus spécifiquement, il / elle sera responsable pour le démarrage, la mise en œuvre, le suivi et la supervision technique de toutes les activités de construction dans tous les sites retenus, y compris les aspects administratives et logistiques relatives à son domaine avec l’appui et la supervision technique des coordinateurs logistiques et financiers basés au bureau principal.
Il / elle rapporter hiérarchiquement à Education Access Program Coordinator.
II. RESPONSABILITE
- Gérer, concevoir, développer, créer et poursuivre des projets de construction de petite à grande échelle de manière sûre et en respectant les délais (les espaces d’apprentissage temporaires et les installation hygiéniques)
- Réaliser des études sur site et analyser les données (cartes, rapports, tests, dessins et autres)
- Réaliser des études techniques et de faisabilité et élaborer des plans qui respectent le cahier des charges
- Évaluer les risques potentiels, les matériaux et les coûts
- Conseiller et résoudre avec créativité tout problème ou lacune pouvant survenir
- Exécuter les activités du projet, y compris, mais sans s’y limiter, l’affectation de la main-d’œuvre, les activités quotidiennes sur le site, l’assurance de la qualité et de la quantité, les exigences en matière d’hygiène et de sécurité au travail, la gestion du magasin, les inspections sur le terrain, les essais et la mise en service
- Superviser et conseiller les employés et assurer le lien avec les diverses parties prenantes
- Gérer les structures qui en résulte et les services destinés à l’utilisation
- Contrôler la progression et compiler les rapports d’avancement du projet
- Elaborer les états de besoin et orienter les achats des équipements et/ou les matériels et matériaux
- Respecter les directives et les réglementations tels que les permis, la sécurité, etc. et fournir les fichiers techniques et autres documents techniques requis
- Gérer au quotidien les sites des travaux selon l’évolution des travaux jusqu’à leur achèvement ;
- Dessins de conception et d’atelier si nécessaire ;
- Contrôler et Assure le bon déroulement du chantier ;
- Décollage des matériaux ;
- Notes de calcul ;
- Dessins conformes à l’exécution ;
- Préparer tous les documents nécessaires et obligatoires ;
- Vérification hebdomadaire du programme de travail ;
- Rapports hebdomadaires et mensuels avec rapport de trésorerie et rapports kilométriques
- Piloter les dépenses (budget respecté), le respect des délais, et négocie les contrats des prestataires ;
- Certifier le paiement mensuels et approbations correspondantes ;
- Déplacement sur n’importe quel site en cas de besoin et autres cas urgents
Autres
- Agir tant professionnellement que personnellement de manière à faire honneur à IRC et à ne pas compromettre sa mission humanitaire ;
- Si nécessaire, assurer la traduction et l’interprétation lors des réunions, des formations et/ou des documents pour aider le personnel expatrié à comprendre ;
Assurer toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme.
Profil
· Avoir un diplôme universitaire en génie civil ou en bâtiment ;
· Expérience professionnelle reconnue dans le domaine de construction y compris les espaces d’apprentissage temporaires.
· Excellente connaissance des logiciels de conception et de visualisation tels qu’AutoCAD, Civil 3D ou équivalents
· Maîtrise dans le domaine de l’aménagement de site, le nivellement, les installations de service public, le contrôle de l’érosion, les autorisations réglementaires, etc.
· Compétence en gestion et supervision de projet
· Solides compétences en matière de communication et relationnelles
· Licence professionnelle d’ingénieur
· Licence ou master en génie civil
· Minimum de 4ans d’expérience professionnelle avec des fonctions similaires dans le domaine de l’éducation, avec un focus sur les espaces d’apprentissage temporaire
· Expérience souhaitée de travail au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
· Expérience de 2 ans minimum exigée sur le terrain dans un contexte d’urgence ;
· Expérience souhaitée dans la gestion et supervision des chantiers
· Capacite de rédiger des rapports clairs et concis ;
· Bonnes capacités de planification et d’organisation, et faire des recommandations d’amélioration ;
· Être prêt à travailler sous pression et dans un contexte non stable et dynamique ;
· Volonté de voyager dans les zones de projet d’IRC ;
· Maitrise du Français et du Swahili et autres langues locales ;
· Qualités : Dynamisme, flexibilité, patience et fiabilité ;
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY – Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude.
Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est également engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.
I. PRESENTATION DU DOSSIER
· Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page)
· Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) à soumettre en Français ou en Anglais avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d’au moins quatre références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple » mon superviseur direct » etc.). A Noter que IRC se réserve le droit de contacter toute autre personne ayant travaillé avec le candidat lors de ses anciennes expériences.
· Copies : Des diplômes, attestations de services rendus, recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs, d’une pièce d’identité, de la carte de demandeur d’emploi obligatoire livrée par l’ONEM.
· Toute personne vivant avec Handicap devra le signaler en en-tête de son CV en gras.
A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.
DEPOT DES CANDIDATURES : Du 05 juillet 2024 au 18 juillet 2024 à 16h30
· Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées pour la suite du processus ;
· Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.
Intitulé de poste: ICT Manager – RCA
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
