Portée et autorité :

Le conseiller en partenariat stratégique sur la VBG est le responsable technique du partenariat stratégique de l’IRC d’Irish Aid. Dans le cadre du partenariat stratégique, le conseiller est responsable de l’élaboration de la stratégie, de la mise en œuvre du programme et de l’assistance technique, du développement commercial et de la représentation externe/interne en coordination avec les parties prenantes concernées.

Principales responsabilités:

Développement stratégique
-Diriger une analyse régulière des résultats et de l’apprentissage dans l’ensemble du partenariat stratégique, en collaboration avec l’équipe MEL du VPRU.
-Tous les trois ans, organiser l’évaluation externe du partenariat en collaboration avec Irish Aid.

Mise en œuvre du programme et assistance technique
-Mettre en œuvre les activités d’apprentissage du Partenariat stratégique d’Irish Aid sur la VBG (pilier 4), notamment :
-Diriger l’organisation et l’animation du forum d’apprentissage annuel du WPE qui mobilise 100 équipes et partenaires du WPE et du VPRU de 45 pays.
-Capturer les enseignements du forum pour produire et diffuser le dossier d’apprentissage du WPE chaque année en anglais, français, arabe et espagnol.
-Fournir des conseils techniques et une assurance qualité dans tous les piliers du partenariat :
– Examiner toutes les demandes, propositions et rapports d’intervention d’urgence avec le VPRiE STA de l’EHAU (pilier 2).
-Fournir des conseils techniques sur les priorités, les stratégies et la conception et la diffusion des rapports du pilier P&A du WPE (pilier 3).
-Travailler en étroite collaboration avec le conseiller MEL du VPRU pour renforcer les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans tous les piliers.
– Participer aux visites annuelles des programmes nationaux avec Irish Aid et l’équipe des cadres et des prix mondiaux de l’IRC (Irish Aid).
-Superviser, en coordination avec l’équipe des subventions et des opérations de TechEx, la gestion appropriée des subventions et des finances des activités du pilier d’apprentissage.

Développement des affaires

-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des cadres et des prix mondiaux de l’IRC (Irish Aid) pour fournir une conception de haute qualité pour la prochaine phase du partenariat stratégique de 2025 à 2027.
-Travailler avec les conseillers techniques du VPRU WPE et l’équipe MEL pour créer un cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour la prochaine phase du partenariat stratégique.
-Soutenir l’équipe des Cadres et des Prix mondiaux dans la communication avec Irish Aid concernant le partenariat continu.

Représentation externe

– Représenter le VPRU dans les réunions externes et la coordination de tout ce qui concerne le partenariat stratégique sur la VBG.

Relations de travail clés
-Poste rattaché à : Responsable de la pratique mondiale pour WPE.
-Rapports directs : Aucun

Relations internes clés :

-Équipe des cadres d’aide irlandais et des prix mondiaux
-Conseillers techniques VPRU WPE
-Spécialiste MEAL VPRU pour le partenariat stratégique
-Responsable des politiques et du plaidoyer du VPRU et responsable des politiques du WPE
-Conseiller technique principal EHAU VPRiE

Relations externes clés : Irish Aid. Organisations dirigées par des femmes et de défense des droits des femmes engagées dans la programmation, les interventions d’urgence, les politiques et l’apprentissage au sein du partenariat stratégique.

Expérience et compétences souhaitées

-Plus de 6 ans d’expérience progressive dans la conception, la direction et la programmation de réponse, de prévention et d’autonomisation en matière de VBG dans les situations d’urgence humanitaire et les contextes de rétablissement prolongé.
-Solide expérience en matière de subventions et de gestion de projets.
-Expérience de direction d’équipes pour offrir une programmation et un apprentissage de haute qualité, axés sur le contexte.
-Solide expérience de travail avec des organisations et des mouvements de femmes et de filles pour transférer le pouvoir et les ressources aux acteurs locaux dans la réponse humanitaire.
-Expérience dans la promotion de l’adoption de pratiques responsables et fondées sur des données probantes.
-Expérience démontrée en conception et planification stratégiques.
-Excellentes compétences en communication, en influence et en narration.
-Capacité démontrée à diriger avec succès des opportunités de développement commercial.
-A démontré sa capacité à influencer un large éventail de parties prenantes diverses, en interne et en externe.
-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale avec capacité à collaborer entre pays, cultures et départements.
-Maîtrise de l’anglais requise et français préféré.
-Capacité à voyager dans le monde entier jusqu’à 25 % du temps.