Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main.
POSTE 1 : SAFEGUARDING OFFICER
RESPONSABILITES
-Former les staffs du projet et les partenaires sur la lutte contre les abus et exploitations dans un contexte d’urgence humanitaire ;
-Sensibiliser les clients, staffs et partenaires de IRC sur les politiques de Sauvegarde de IRC ;
-Appuyer les rencontres internes (notamment les réunions des Safeguarding Leaders, les réunions de planification et de mise à jour du projet, etc.) et externes (des mécanismes de coordination humanitaire) en lien avec le Safeguarding ;
-Faire un coaching terrain des staffs du projet et des partenaires pour assurer la prise en compte du Safeguarding dans les interventions ;
-Concevoir et adapter les outils d’appui à la mise en œuvre du projet et les rendre sensibles au Safeguarding tout en veillant aux directives du -Département de Communication ;
-Conduire les analyses des risques Safeguarding pour le projet et identification des mesures de mitigation y relatives ;
-Contribuer à la collecte des Histoires de succès sur le Safeguarding dans les interventions tout en veillant au respect des procédures (particulièrement le consentement libre et éclairé, les directives de sécurité, etc.) ;
-Appuyer le fonctionnement des mécanismes de signalement et de gestion des plaintes selon les procédures de IRC en collaboration avec le Safeguarding Manager et les Départements Conformité et MEAL ;
-Appuyer la mise en œuvre des minimums standards Safeguarding de IRC dans le projet et la zone d’intervention ;
-Produire des rapports d’activités périodiques et par activité en lien avec le Safeguarding ;
-Appuyer le Safeguarding Manager dans la conception des outils et autres documents de travail ;
-Renforcer sa propre connaissance sur le Safeguarding et la protection ;
-Assurer toute autre responsabilité sur demande de la hiérarchie.
Profil
-Minimum un diplôme de graduat ou de préférence un diplôme de licence en Sciences Sociales, Gestion des Ressources Humaines, Droit, –Communication, études de développement ou toute autre discipline apparentée ;
-Expérience d’au moins 3 ans en matière de Safeguarding, Compliance, PSEA-H, GBV, Protection, Inclusion, Redevabilité, etc.
-Capacité à travailler en équipe, sous pression et avec autonomie ;
-Bonne connaissance du contexte de Bulengo et de la province du Nord-Kivu ;
-Niveau élevé de confidentialité, de respect des procédures et des principes humanitaires fondamentaux ;
-Connaissance du fonctionnement des mécanismes de coordination humanitaire et du Réseau PSEA ;
-Capacités développées en communication orales et écrites avec les différentes parties prenantes ;
-Maîtrise du Français et du Kiswahili à l’oral comme à l’écrit, la connaissance de l’anglais et d’autres langues locales est un atout ;
-Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
-Esprit d’initiative, d’analyse et capacité de rapportage.
-Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude.
PRESENTATION DU DOSSIER
Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page);
Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) à soumettre en Français ou en Anglais avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d’au moins quatre références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple » mon superviseur direct » etc.).
A Noter que IRC se réserve le droit de contacter toute autre personne ayant travaillé avec le candidat lors de ses anciennes expériences.
Copies :Des diplômes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs, d’une pièce d’identité, de la carte de demandeur d’emploi obligatoire livrée par l’ONEM.
Toute personne vivant avec Handicap devra le signaler en en-tête de son CV en gras.
A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.
DEPOT DES CANDIDATURES : Du 04 au 14 octobre 2024 à 16h30.
