L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes.
Contexte
L’IRC est présent au Nigeria depuis 2012 où nous avons répondu aux inondations dans l’État de Kogi et nous nous sommes étendus depuis, l’IRC a étendu ses opérations humanitaires à partir de 2014 à travers le nord-est du Nigeria aux États de Borno, Adamawa et Yobe (BAY) en fournissant des interventions humanitaires par le biais d’une approche multisectorielle et intégrée pour les populations touchées par les conflits. En 2022, l’IRC s’est étendu au nord-ouest, en réponse aux déplacements et à l’insécurité alimentaire à Zamfara, Sokoto et Katsina. IRC Nigeria exploite désormais un bureau national à Abuja et des bureaux locaux à Mubi et Yola dans l’État d’Adamawa, Maiduguri, Monguno et Gwoza dans l’État de Borno, Damaturu dans l’État de Yobe, Gusau dans l’État de Zamfara et Katsina dans l’État de Katsina dans le nord-ouest du Nigeria.
Le programme pays IRC Nigeria met en œuvre des interventions multisectorielles dans les secteurs de la santé et de la nutrition, de la santé environnementale / WASH, de la protection de l’enfance, de l’éducation, de la protection et de l’autonomisation des femmes, de la reprise économique et du développement et de la protection de l’État de droit avec la gouvernance et les programmes de renforcement des systèmes couvrant tous les résultats et projets, en partenariat et en étroite collaboration avec les agences gouvernementales et les organisations nationales.
Aperçu du poste/Résumé
L’agent(e) de gouvernance est responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités de programme assurant l’intégration du pouvoir dans le projet de partenariat de l’ASDI pour la résilience aux situations d’urgence par la transformation de la santé et du droit sexuels et reproductifs (PRET-SDSR). Il/elle défendra le volet Renforcement du système de santé (RSS) du projet et soutiendra l’équipe de projet pour assurer le bon déroulement des activités en assurant la coordination intersectorielle, la formation et le partage des capacités avec les parties prenantes aux niveaux gouvernemental et communautaire. Il/elle jouera un rôle actif dans l’établissement et la gestion des relations avec les partenaires locaux, les acteurs humanitaires, les autorités étatiques, les bénéficiaires et les leaders locaux/traditionnels et contribuera à la réalisation des Plans d’Action Stratégiques (PAS) de l’IRC Nigeria.
Principales responsabilités
Planification et mise en œuvre du projet
- Renforcer la capacité des systèmes de santé à fournir des services de SSR fondés sur les droits et résilients face aux conflits et aux catastrophes dans les contextes fragiles
- Mener des activités de développement organisationnel (DO) pour les institutions de santé – faciliter un processus participatif pour identifier et hiérarchiser les actions visant à améliorer les capacités, les systèmes et la coordination des institutions en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs.
- Mener des activités majeures de renforcement des capacités pour et avec la communauté, le gouvernement local et le gouvernement de l’État sur divers sujets couvrant les lacunes identifiées par l’OCA.
- Contribuer et soutenir des processus et des initiatives efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, et assurer une gestion efficace des données et de l’information pour le projet SIDA PRET.
- Assurer la synergie et la coordination de la programmation de la gouvernance avec les activités des autres secteurs de l’IRC dans l’État de Borno, en étroite coordination et consultation avec les autres membres du personnel de la gouvernance et les autres secteurs.
- Intégration d’approches de sensibilité au genre, de responsabilisation sociale et de gouvernance qui garantiront que les activités de programme sont inclusives, contextuellement pertinentes et alignées sur les besoins de la communauté, améliorant ainsi l’élaboration de programmes adaptés et percutants.
- Animer des ateliers et des réunions de mobilisation qui assureront la coordination entre les acteurs locaux et nationaux, favorisant ainsi une approche cohérente de la gestion et de la gouvernance des urgences.
Rapports et documentation
- Assurer la livraison en temps opportun et de qualité des rapports de projet hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.
- Assurer des rapports de haute qualité de l’IRC et des donateurs sur les activités, les indicateurs et les réalisations.
- Assurez-vous que tous les rapports sont ventilés par âge et par sexe.
- Tenez des registres appropriés de toutes les activités du projet.
Gestion d’équipe
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
- Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir une rétroaction constructive aux membres de l’équipe.
- Contribuer aux efforts de renforcement de l’esprit d’équipe du secteur de la gouvernance de l’IRC, soutenir la résolution des problèmes qui se posent et soutenir l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents.
Gestion des finances et de la conformité
- Assurer la pleine conformité avec les directives et les politiques financières de l’IRC et des donateurs lors de la gestion du projet du secteur de la gouvernance.
- Soutenir le responsable de la gouvernance dans l’élaboration des plans de dépenses trimestriels.
Logistique, approvisionnement, sûreté et sécurité :
- Élaborer des plans d’approvisionnement et des prévisions d’articles en consultation avec le responsable de la gouvernance et coordonner avec la personne focale de la chaîne d’approvisionnement basée à Monguno pour la livraison des articles sur le terrain conformément à la planification du projet.
- Veiller au respect des règles et procédures de gestion de la sécurité.
- Et toutes les autres tâches assignées par le superviseur.
Principales relations de travail
Relève du poste : Responsable de la gouvernance, basé à Maiduguri
Rapports indirects/techniques : Coordinateur Gouvernance, Coordinateur Terrain Monguno.
Le poste supervise directement : Aucun.
Principales personnes ressources internes :
- Programme pays : N/A
- Région/Monde : N/A
Principales personnes ressources externes :
- Externe : Prestataires de services, chefs traditionnels et communautaires, autorités gouvernementales locales, ministères/agences gouvernementales, bénévoles communautaires et OSC travaillant dans les communautés de projet.
Qualifications minimales :
- Éducation : Diplôme universitaire ou BTS en études humanitaires, sciences politiques, psychologie, géographie, sciences sociales, éducation, droit, agriculture ou travail social.
Expérience de travail :
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans les programmes de gouvernance, en mettant l’accent sur les programmes de développement, le changement climatique et la consolidation de la paix.
- Une expérience dans la conduite du développement organisationnel et la mise en œuvre de plans de développement organisationnel sera un atout supplémentaire.
- Expérience de coordination et d’engagement avec les parties prenantes aux niveaux communautaire et gouvernemental. Des compétences en plaidoyer sont essentielles.
Compétences techniques démontrées :
- Capacité à travailler en équipe, en particulier sur le terrain dans un environnement difficile.
- Capacité et volonté de vivre et de travailler dans un environnement stimulant.
- Bonne capacité de communication (écrite et verbale), sensibilité culturelle, flexibilité, capacité d’improvisation, esprit d’équipe.
- La maîtrise de l’anglais et du haoussa, la maîtrise du fulfulde est un plus.
- Solides compétences en informatique requises (word, excel et PowerPoint).
Traduction : Anglais (le haoussa et le kanuri seront prioritaires)
Exigences informatiques/autres exigences techniques :
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Capacité de voyager : 10 %.
