Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.
Principales responsabilités
Stratégie, conception de programmes et développement des affaires
-Agir en tant que chef de file organisationnel pour le CRRD dans la programmation AFS en interne et en externe.
-Diriger l’orientation stratégique et la planification de la mise en œuvre de la programmation AFS conformément à la stratégie d’EWB
-Responsable de l’identification des domaines mondiaux de risque programmatique dans la programmation de l’AFS et de la transmission des problèmes aux responsables régionaux et aux dirigeants des syndicats.
-Collaborer avec d’autres GPL (en particulier le GPL Nutrition) pour promouvoir des conceptions de programmes intégrés au sein de l’ERD et dans tous les secteurs de l’IRC qui augmentent l’échelle et approfondissent l’impact.
-Responsable de l’unité technique en charge du développement commercial mondial pour la programmation AFS et du soutien aux propositions stratégiques au niveau des projets.
-Diriger la coordination avec l’AMU pour stimuler la collecte de fonds auprès des donateurs publics et institutionnels et avec ER pour stimuler la collecte de fonds auprès des donateurs privés afin de répondre aux priorités stratégiques liées à la programmation AFS à l’IRC.
-Superviser les subventions AFS stratégiques dirigées par TU, en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers techniques régionaux, le cas échéant, et l’équipe des opérations de subvention et d’analyse.
-Gérer hiérarchiquement les spécialistes mondiaux de l’agriculture et des systèmes alimentaires, les directeurs de projet dirigés par la TU, le cas échéant, et cogérer le personnel partagé (par exemple dans la protection sociale et l’action anticipative) avec d’autres GPL.
Soutien à la mise en œuvre de la pratique mondiale
-Responsable de s’appuyer sur les meilleures pratiques fondées sur des données probantes pour assurer la supervision technique des normes techniques, des méthodologies et des outils AFS mondiaux de l’IRC.
– Établir un cadre de compétences pour l’AFS et travailler en étroite collaboration avec les responsables régionaux pour identifier les lacunes en matière de compétences et favoriser le renforcement des capacités.
-Responsable de veiller à ce que les conseillers techniques et les coordinateurs techniques disposent des outils et des ressources nécessaires pour mesurer la programmation de l’AFS.
-Soutenir les conseillers techniques et les coordinateurs techniques en cas de problèmes techniques épineux, en leur fournissant un soutien en matière de planification de carrière et en leur offrant un mentorat, le cas échéant.
Influence externe, relations et représentation
– Agir en tant que conseiller stratégique clé auprès des équipes Politique et plaidoyer, Recherche et innovation et Relations externes sur les campagnes de plaidoyer et les changements prioritaires de politique et de pratique liés à la programmation AFS.
-Responsable de l’identification, du développement et du maintien des relations stratégiques et des partenariats mondiaux avec les parties prenantes concernées (par exemple, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG, les institutions de recherche et d’enseignement, les acteurs du secteur privé) dans l’espace AFS.
-Responsable de la représentation de l’IRC dans les mécanismes mondiaux de coordination de l’agriculture, du climat et de l’alimentation.
Relations de travail clés
-Poste rattaché à : Directeur principal, ERD TU, CRRD Technical Excellence
-Membre de l’équipe de direction de l’ERD TU
-Rapports directs : 1 à 2 spécialistes techniques, 1 à 2 MIP avec d’autres responsables de la pratique mondiale.
Relations internes clés :
-Équipe de direction de l’ERD TU.
-Directeur adjoint de l’ERD TU, responsable des domaines d’intervention (recherche, MEAL, politique et plaidoyer) et autres responsables des pratiques mondiales.
-Équipe de direction régionale ERD dans 6 régions et conseillers techniques régionaux.
-Équipes mondiales de solutions politiques, d’influence du plaidoyer et de changement des systèmes.
-Leaders mondiaux dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la prévention et de la réponse à la violence et des unités de gouvernance.
-Siège mondial et AMU, EHAU, Airbel, IPP.
-Relations externes clés : homologues des ONG internationales, agences des Nations Unies, donateurs publics et privés.
Expérience et compétences souhaitées
-Expert reconnu ou de plus en plus reconnu, au niveau régional ou mondial, avec un minimum de 10 ans d’expérience progressive dans la conception, la direction et la mise en œuvre de programmes, avec 7 ans ou plus dans la programmation de systèmes agricoles et alimentaires résilients au changement climatique.
-Expérience avérée dans la direction de programmes dans des contextes fragiles/humanitaires et dans l’ensemble du réseau du développement humanitaire.
-Solide expérience en matière de promotion de l’adoption de pratiques fondées sur des données probantes.
– Expérience avérée en conception et planification de stratégies sectorielles.
-Expérience en matière de politiques sectorielles, d’efforts de plaidoyer et de campagnes pour le changement (le cas échéant).
-Excellentes compétences en communication, en influence et en narration.
– Excellentes compétences en gestion et en leadership, y compris le coaching, le mentorat et la gestion du rendement.
-Capacité démontrée à identifier et à convertir les opportunités de développement commercial pour soi-même et son personnel.
-Capacité démontrée à influencer un large éventail de parties prenantes diverses en interne et en externe.
-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale avec capacité à collaborer entre pays, cultures et services
-Expérience en matière d’innovations à grande échelle préférée.
-Maîtrise de l’anglais requise ; l’arabe, le français et/ou l’espagnol sont également fortement préférés.
-Capacité à voyager dans le monde entier jusqu’à 25 % du temps, parfois dans de brefs délais.
Formation :
Un master en sciences agricoles ou d’élevage, en études du développement et/ou dans des domaines connexes ou une expérience professionnelle équivalente est requis.
Une solide formation sur l’utilisation des données et des résultats de la recherche pour les décisions programmatiques et des compétences analytiques rigoureuses sont un avantage.
Compensation:
Les fourchettes de salaires publiées s’appliquent aux candidats basés au Royaume-Uni. Les fourchettes sont basées sur divers facteurs, notamment le marché du travail, le type d’emploi, l’équité interne et le budget. Les offres exactes sont calibrées en fonction du lieu de travail, de l’expérience individuelle du candidat et des compétences par rapport aux exigences définies du poste.
La date limite de candidature est le 20 novembre.
