Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main, recrute.
Principales responsabilités
Gestion de l’accès humanitaire :
-Développer et mettre en œuvre des stratégies et des approches d’accès humanitaire adaptées aux contextes locaux sur le terrain dans tout le Nord-Est.
-Veiller à ce que les approches d’accès humanitaire soient adaptées au contexte local et incluent des composantes globales d’engagement communautaire.
-Travailler pour que l’IRC, sa mission et son travail dans les domaines d’opérations soient connus et acceptés.
-Aider au développement continu des équipes et des activités d’accès humanitaire dans le Nord-Est.
-Superviser et conseiller sur la mise en œuvre et la révision de stratégies d’acceptation personnalisées.
-Maintenir un niveau élevé de préparation face aux fluctuations contextuelles prévues sur le plan opérationnel et programmatique.
-Améliorer l’image et l’acceptation de l’IRC au sein de la communauté et parmi les parties prenantes en fournissant des conseils sur les stratégies de visibilité inclusives.
Système et gestion des risques de sécurité et de sûreté :
-Partager le rapport de sécurité quotidien/les mises à jour avec tout le personnel d’Adamawa.
-Partager le rapport de situation quotidien/les mises à jour avec l’équipe SMT, l’équipe HASST et d’autres cadres supérieurs concernés.
-Maintenir à jour les incidents de sécurité et assurer le signalement en temps opportun des incidents de sécurité et la diffusion des informations de sécurité à l’ensemble du personnel.
-S’assure que les formulaires de rapport d’incident sont correctement compilés par le personnel et distribués à l’équipe de direction.
-Effectuer des contrôles réguliers dans les locaux de l’IRC à Mubi et Yola, formuler des recommandations sur leur amélioration et suivre leur mise en œuvre.
-Tout domaine d’amélioration doit être signalé au coordinateur SHASS, au coordinateur HASS et au coordinateur de terrain pour action immédiate.
Documentation:
-Assurez-vous que toute la documentation S&S pour le Nord-Est, conformément à la politique et aux normes mondiales S&S, est mise à jour et systématiquement classée.
-Veiller à ce qu’un système de classement centralisé des documents liés à la sécurité soit maintenu au Nigéria.
-Effectuer des évaluations continues des menaces et rédiger des rapports sur les évaluations de sécurité des bureaux, des maisons d’hôtes du personnel, des sites sur le terrain et des zones de projet.
Briefing, Formation et Renforcement des Capacités :
-Veiller à ce que les briefings de sécurité (arrivée et fin) soient de qualité adéquate et effectués en temps opportun.
-Travailler avec le personnel national et international pour bâtir une compréhension commune de l’analyse de sécurité et de l’atténuation des risques.
-Fournir un plan annuel de formation/développement au personnel de l’IRC dans l’État d’Adamawa concernant la sûreté, la sécurité et l’accès.
-Agir en tant que facilitateur d’équipe lors de l’élaboration des plans de gestion de la sécurité des bureaux extérieurs.
-Renforcer les capacités de l’agent de sécurité et de sûreté de l’accès humanitaire et d’autres membres du personnel de l’IRC dans le Nord-Est.
-Guider et former tout le personnel pour garantir que les normes minimales du pays en matière de sécurité et de sûreté soient suivies et respectées.
Développement de programme:
-Participer à la conception du programme en étroite collaboration avec le coordinateur de terrain et les responsables des secteurs respectifs.
-Participer aux réunions d’examen des programmes et contribuer aux plans de mise en œuvre pour assurer la prestation rapide, sûre et sécurisée des services IRC aux bénéficiaires.
Gestion des performances, apprentissage et développement du personnel :
-Embaucher, superviser et renforcer les capacités des membres de l’équipe dans les compétences techniques et de gestion pertinentes.
-Développer et mettre en œuvre des approches de renforcement des capacités de gestion à distance pour renforcer les forces de l’équipe dans l’État d’Adamawa.
-Tenez des réunions de qualité avec chaque subordonné direct sur une base régulière et prévisible, au moins une fois par mois.
-Promouvoir et surveiller les soins et le bien-être du personnel. Adopter des pratiques saines d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
-Soutenir les interventions appropriées en réponse aux besoins identifiés en matière de soins du personnel, tant au niveau national qu’international.
Coordination & Représentation :
Sous la direction du SHASSC, servir de ressource clé pour l’IRC et ses partenaires opérationnels en cas d’urgence, comme les catastrophes naturelles ou d’origine humaine.
Relations de travail clés
Poste sous la responsabilité de : Coordonnateur de terrain,
Rapports indirects/techniques : Coordonnateur de la sécurité et de la sûreté de l’accès humanitaire,
Poste directement supervisé par : Responsable de la sécurité et de l’accès humanitaire à Yola.
Profil
Éducation:
Baccalauréat minimum, de préférence dans un domaine lié à la gestion des risques de sécurité.
L’expérience professionnelle:
-Expérience pratique substantielle sur le terrain en gestion de la sécurité dans un rôle de leadership (par exemple, gestion directe de la sécurité d’une OING).
-3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans des environnements peu sûrs/hostiles avec une I/ONG en tant qu’agent de sécurité.
-Expérience dans la formation et l’encadrement du personnel national et international en matière de sûreté et de sécurité.
-Solides compétences en rédaction de rapports, en analyse et en relations interpersonnelles.
Une expérience à Adamawa et dans le Nord-Est du Nigéria est fortement préférée.
Compétences techniques démontrées :
-Expérience avérée en tant que gestionnaire professionnel et fiable (y compris la gestion de personnes et de projets),
-Hautement qualifié dans l’organisation de programmes de terrain à grande échelle, rapides et réactifs,
-Connaissance de la situation et des opportunités,
-Solide capacité à créer des équipes, à encadrer et à développer le personnel, ainsi qu’à encourager la collaboration et la coopération interfonctionnelles.
-Solides compétences d’organisation et de coordination.
Compétences démontrées en gestion et en leadership :
-Excellentes compétences relationnelles, interpersonnelles et capacité à représenter efficacement l’IRC lors de forums et auprès des parties prenantes externes
-De solides compétences en négociation et en médiation ainsi qu’une expérience en résolution de conflits sont essentielles
-Expérience de travail réussie avec des acteurs locaux tels que des ONG locales et internationales, le gouvernement, etc., avec sensibilité et diplomatie.
Langues :
La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise. La connaissance de la langue locale est un plus.
Exigences informatiques/autres exigences techniques :
Maîtrise complète de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance du système d’information géographique et de PowerBI est un plus.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
