Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, l’ONG internationale INSO (International NGO Safety Organisation) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien à la gestion de crise, l’orientation du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG à s’acquitter de leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et à améliorer leur connaissance globale de la situation afin de soutenir des décisions d’accès humanitaire fondées sur des données probantes.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1200 ONG opérant dans 18 des pays les plus précaires au monde et s’est forgé une solide réputation pour ses performances, ses principes et son professionnalisme.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège social est basé à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO au Tchad
Suite à une demande d’ONG partenaires et avec l’appui des donateurs, INSO a implanté ses services au Tchad en 2024. Nous disposons d’un bureau de coordination basé à N’Djamena et d’opérations de terrain à l’Est (Adré) pour la couverture du bassin du lac Tchad. Il s’agit de l’une de nos plus récentes plateformes INSO.
Résumé du poste
En tant que directeur de pays, vous dirigez la stratégie globale du programme-pays et assurez la coordination et la représentation parmi les ONG partenaires, ainsi que la supervision et la gestion du personnel. Le rôle exige une compréhension avancée des opérations humanitaires ainsi que de solides compétences analytiques. Vous avez une solide expérience humanitaire, possédez de solides compétences en gestion et êtes un communicateur naturel et confiant, un bâtisseur de consensus et un réseauteur. Vous devez aimer le défi de traduire des concepts stratégiques en pratiques réalisables dans des environnements difficiles. Ce poste exige un cadre supérieur d’ONG ayant une expérience des programmes, une solide expérience de la gestion et d’excellentes compétences en rédaction et en analyse.
Le Directeur Pays est basé à N’Djamena et rend compte au Directeur Régional Afrique Centrale.
Principales tâches et responsabilités
Stratégie et gestion du programme
- Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes de programme, d’opérations et de finances.
- Fournir un leadership dévoué et efficace et assurer la cohésion de toutes les fonctions.
- Élaborer une stratégie globale et un planning annuel.
- Gérer efficacement les ressources INSO conformément aux politiques internes et aux politiques des donateurs.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège.
- Responsable de la sécurité du personnel, des programmes et des biens.
Représentation
- Maintenir et construire la notoriété d’INSO.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO ; promouvoir INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques à chaque pays.
- Produire des propositions et des rapports de donateurs de haute qualité et convaincants qui soulignent l’impact d’INSO.
- Dialoguer avec des tiers, y compris les autorités, les agences des Nations Unies, les missions diplomatiques et les forces de sécurité.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la sûreté, à la sécurité, à la coordination et à l’accès.
Appui et suivi du programme
- Superviser la prestation des services INSO, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints et à ce que la qualité soit maintenue.
- Fournir une analyse stratégique à la haute direction humanitaire.
- Diriger le soutien à la gestion de crise auprès des ONG partenaires ou de la communauté des ONG lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
Essentiel
- Diplôme de maîtrise – Niveau d’études ou expérience de travail équivalente.
- Maîtrise du français et solide connaissance pratique de l’anglais.
- 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur d’ONG ou expérience équivalente de la haute direction dans des contextes de conflit/post-conflit.
- Expérience du développement et de la gestion de projets, de la liaison avec les donateurs, de la production de rapports et de la conformité.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Agréable à avoir
- Expérience récente dans la région du bassin du lac Tchad.
- Expérience directe/implication dans un rôle de gestion de crise.
- Expérience dans un rôle inter-agences.
- Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre d’une équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou bénéficiaire).
Attributs personnels
- Capacité à cerner les problèmes et à trouver une solution.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.
- Solide éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
- Capacité à travailler sous pression.
- Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d’intérêts.
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et vérifier en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons à ce que notre code de conduite et notre politique de protection soient rigoureusement respectés tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions
Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6500 €, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de repos et de repos tous les 3 mois avec une indemnité de repos et de repos de 1250 € par cycle, couverture médicale mondiale (hors États-Unis) et couverture AD&D de 200 000 USD.
Comment postuler?
Veuillez envoyer les documents suivants à [email protected] et mentionner « CD Chad » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en anglais ou en français.
- une lettre de motivation précisant comment vous remplissez les conditions obligatoires, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO ;
- un CV ;
- un échantillon d’écriture pertinent et substantiel, qui démontre vos capacités d’analyse et de rapport en français. (10 pages max.)
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
