Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 18 des pays les plus dangereux du monde.
L’INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO au Mali
La plateforme de sécurité INSO Mali a été lancée en 2013. Elle rassemble aujourd’hui plus de 200 ONG nationales et internationales partenaires. Notre présence au Mali comprend un bureau pays à Bamako, des bureaux extérieurs à Mopti et Gao et des bureaux annexes à Ségou, Tombouctou, Kidal et Ménaka. Le conflit au Mali associe dynamiques locales et tendances régionales dans un contexte de géopolitique changeante et de présence croissante des groupes armés. INSO vous offre l’opportunité de contribuer au suivi, à l’analyse, à la coordination et à l’appui direct aux ONG dans cet environnement dynamique.
Résumé du poste
En tant que Directeur Pays, vous assurerez le leadership direct, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion de l’ensemble du personnel et des services et définirez le cadre stratégique de la plateforme Mali. Vous aurez de solides compétences en matière de gestion de programmes et de personnel et serez un leader confiant, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur. Vous combinerez également un intellect aiguisé et des compétences analytiques. Travailler pour INSO au Mali, c’est rejoindre une équipe dynamique et talentueuse où vous soutiendrez directement les efforts humanitaires par des conseils et des analyses qui contribuent à assurer la sécurité de nos partenaires.
Ce poste est basé à Bamako et est rattaché au Directeur Régional – Afrique de l’Ouest.
Fonctions et responsabilités principales
Stratégie et gestion du programme
- Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes de programme, d’opérations et de finances.
- Assurer un leadership dédié et efficace et assurer la cohésion entre toutes les fonctions.
- Développer la stratégie globale et la planification annuelle.
- Gérer efficacement les ressources de l’INSO, conformément aux politiques internes et aux politiques des donateurs.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège.
- Responsable de la sécurité et de la sûreté du personnel, du programme et des biens.
Représentation
- Maintenir et construire la réputation d’INSO.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO ; promouvoir l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques à chaque pays.
- Produire des propositions et des rapports de donateurs convaincants et de haute qualité qui soulignent l’impact d’INSO.
- Collaborer avec des tiers, notamment les autorités, les agences des Nations Unies, les missions diplomatiques et les forces de sécurité.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la sûreté, à la sécurité, à la coordination et à l’accès.
Accompagnement et suivi du programme
- Superviser la prestation des services INSO, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints et la qualité maintenue.
- Fournir des analyses stratégiques aux hauts dirigeants humanitaires.
- Diriger le soutien à la gestion de crise auprès des partenaires des ONG ou de la communauté des ONG lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
Essentiel
- Titulaire d’un diplôme de maîtrise ou d’une expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais.
- 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur de pays d’ONG ou expérience équivalente de haute direction dans des contextes de conflit/post-conflit.
- Expérience en matière de développement et de gestion de projets, de liaison avec les donateurs, de rapports et de conformité.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en réseautage, diplomatie et communication représentative.
Agréable à avoir
- Expérience récente dans la région du Sahel.
- Expérience/implication directe dans un rôle de gestion de crise.
- Expérience dans un rôle interinstitutionnel.
- Expérience INSO antérieure (en tant que membre de l’équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou bénéficiaire).
Attributs personnels
- Capacité à identifier les problèmes et à trouver une solution.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.
- Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
- Capacité à travailler sous pression.
- Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d’intérêts.
Politique de protection de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Conditions générales
Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6 500 €, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une allocation R&R de 1 250 € par cycle, une couverture médicale mondiale (hors États-Unis) et une couverture AD&D de 200 000 USD.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer les documents suivants à [email protected] et mentionner « CD Mali » dans l’objet de l’e-mail.
- une lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO ;
- un CV ;
- un échantillon d’écriture pertinent et substantiel, qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports en français. (10 pages max.)
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Postulez ici Ou envoyez votre candidature à [email protected]
