INSO est une ONG internationale qui soutient l’accès humanitaire des ONG en fournissant des analyses fiables et objectives, en temps réel, sur les conditions locales pertinentes pour l’accès humanitaire. INSO améliore le partage d’informations et la coordination entre les ONG pour l’intérêt collectif tout en préservant la neutralité de l’aide humanitaire.
Conseiller adjoint en sécurité
Résumé du poste
L’ASA appuiera le conseiller en sécurité (CS) en l’aidant à collecter et à vérifier les informations de sécurité dans la région du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, ainsi qu’en aidant le CS à préparer les rapports de sécurité et les listes d’incidents pertinents.
Emplois à temps partiel
Principales responsabilités :
- Aider à la collecte et à la vérification des informations de sécurité.
- Aux côtés de la DSA, superviser et guider les moniteurs de terrain de l’INSO.
- Surveiller les médias pour recueillir des informations pertinentes à l’usage des ONG
- Contribuer à la rédaction des rapports de sécurité et des alertes aux menaces en collaboration avec le SA et le DSA
- Effectuer des visites de terrain régulières pour développer une expertise locale du contexte
- Travailler au développement d’une source de réseaux et de contacts en dehors de la communauté des FM et des ONG
- Soutenir la collecte rapide d’informations pour les alertes et les rapports
- Prenez l’initiative de rédiger des présentations PowerPoint pour des tables rondes.
- Aider à la fourniture d’autres services de demande INSO
- Fournir des contributions à l’examen de la sécurité du site à la demande des ONG et en collaboration avec la SA et la DSA
- Répondre de manière proactive à toute demande d’information pertinente des ONG en matière de sécurité.
- Accompagnement en période de crise, sur demande, en étroite collaboration avec le SA et le DSA en terme de gestion de l’information.
- Adhérer aux politiques et procédures de sécurité de l’INSO.
- Travailler pour assurer une atmosphère de travail positive en favorisant une relation de travail cordiale.
Qualifications obligatoires :
-
- Baccalauréat en journalisme, en communication, en sciences politiques, en histoire ou tout autre diplôme équivalent
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de sécurité dans la police, l’armée et/ou les ONG ou en tant qu’analyste de saisie de données.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais ainsi qu’un niveau de conversation courant dans au moins une des langues locales suivantes pertinentes pour le NWSW.
- Une bonne compréhension des approches des ONG en matière de sécurité
- Une capacité avérée à développer et à entretenir des relations de travail avec des interlocuteurs clés en matière de sécurité dans la région du Nord-Ouest du Sud-Ouest
- Excellentes compétences informatiques et connaissance des programmes Windows et Office
- Nationalité camerounaise.
Compétences clés :
- • Excellente compréhension du contexte du Nord-Ouest et du Sud-Ouest et curiosité
- • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- environnement.
- • Haut niveau de confidentialité et d’intégrité
- • Expérience de travail sous haute pression, dans des environnements au rythme rapide
- • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome
- • Solides compétences en gestion des données
Clause de non-responsabilité:
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et
des responsabilités liés au poste.
des responsabilités liés au poste.
Politique de sécurité d’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et surveiller en toute sécurité tous les nouveaux employés, directeurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au strict respect de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement sécurisées suivantes seront appliquées :
- Toutes les offres d’emploi seront conditionnelles à l’obtention d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes.
- L’INSO interrogera les candidats sur les lacunes importantes dans leurs antécédents professionnels ou sur les changements fréquents d’employeur et d’adresse.
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations et adhésions professionnelles pertinentes seront vérifiées.
- Le candidat retenu devra fournir une pièce d’identité en cours de validité (passeport, carte d’identité).
- Toutes les nouvelles recrues recevront une orientation sur la politique et les procédures de sauvegarde de l’INSO et les documents associés (code de conduite, dénonciation, etc.).
- Tous les nouveaux employés seront tenus de signer et de respecter le Code de conduite comme condition d’emploi.
Dépôt des candidatures
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, références d’au moins 3 personnes) doivent être envoyées à l’ adresse e-mail « [email protected] » avec la mention de l’objet du mail « 03ASABAM25 » et en complétant le lien ci-dessous : https://forms.office.com/e/Z54JJDCiAY
Date limite de dépôt des candidatures : 02/02/2025 à 23h45′.
