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Résumé du poste
CARE International au Nigéria recherche un coordinateur de communication et de plaidoyer pour le programme RESILAC 2 dans l’État de Borno. Le coordinateur de communication et de plaidoyer pour le projet RESILAC dirigera la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plaidoyer pour amplifier l’impact des activités du projet, favoriser l’engagement des parties prenantes et piloter le plaidoyer politique. Ce poste soutient les objectifs plus larges du projet en matière de résilience, de cohésion sociale, de consolidation de la paix et de relance économique dans le bassin du lac Tchad. En plus de superviser la création de contenu, les relations avec les médias et les campagnes de plaidoyer, le coordinateur soutiendra le renforcement des capacités, le plaidoyer politique et les efforts d’engagement communautaire. Les activités spécifiques comprennent le soutien aux autorités gouvernementales locales (LGA) dans l’élaboration de plans de réduction des risques de catastrophe (RRC) et de développement, la conduite du plaidoyer sur les politiques de santé mentale et la facilitation des activités économiques transfrontalières et de la coordination. Le coordinateur travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet, notamment les agences gouvernementales, les dirigeants communautaires, les OSC et les entités régionales, pour assurer une mise en œuvre inclusive et efficace. Le Consortium RESILAC, composé d’Action Contre la Faim (chef de file), CARE et le Groupe URD, met en œuvre un projet de résilience pour la relance économique et sociale inclusive du bassin du lac Tchad (RESILAC) dans les quatre pays du bassin du lac Tchad (Cameroun, Niger, Nigéria et Tchad). Les bailleurs de fonds du programme, l’Agence Française de Développement (AFD) et l’Union Européenne (UE) ont exprimé leur volonté de poursuivre leurs actions en faveur de la résilience, de la relance économique et de la cohésion sociale dans le bassin du lac Tchad à travers RESILAC 2 d’un montant de 40 millions d’euros, qui visera à consolider les acquis du projet RESILAC 1 et à développer une approche dans d’autres domaines tout en prenant en compte l’évolution du contexte et des stratégies régionales ainsi que les forces et les faiblesses du projet RESILAC 1.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Statut du poste : Réservé aux ressortissants nationaux.
Emplacements: 1
Localisation : Maiduguri, État de Borno .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle n° 1 : Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de communication
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale qui s’aligne sur les objectifs du projet RESILAC et les directives des donateurs.
- Superviser la production de supports de communication, notamment de bulletins d’information, de contenus pour les médias sociaux, de communiqués de presse et de supports de plaidoyer, en veillant au respect des directives en matière de visibilité des donateurs.
- Assurez une transmission cohérente des messages sur tous les canaux et plateformes de communication.
- Documenter et diffuser les réussites, les réalisations des projets et les leçons apprises pour éclairer les efforts de plaidoyer et d’engagement du public.
- Soutenir les équipes de projet dans l’organisation d’événements d’apprentissage, de webinaires et d’ateliers avec les parties prenantes pour favoriser le partage des connaissances.
Responsabilité professionnelle n° 2 : Plaidoyer et engagement des parties prenantes
- Mener des campagnes de plaidoyer pour promouvoir l’investissement dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de l’EAH dans les LGA de RESILAC.
- Collaborer avec les parties prenantes nationales et étatiques pour soutenir la révision et la mise à jour de la politique nationale du Nigéria en matière de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS).
- Faciliter les efforts de plaidoyer en faveur des activités économiques transfrontalières, notamment en soutenant la coordination au niveau politique pour harmoniser les politiques commerciales et renforcer la participation des femmes et des jeunes.
- Représenter le projet RESILAC dans les forums publics, les réunions de plaidoyer nationales et régionales et les dialogues intersectoriels.
- Élaborer des notes d’orientation, des fiches d’information et d’autres outils de plaidoyer pour soutenir l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et l’engagement des parties prenantes.
Responsabilité professionnelle n° 3 : renforcement des capacités et soutien aux politiques
- Soutenir les initiatives de renforcement des capacités des services techniques déconcentrés aux niveaux de l’État, des LGA et de la communauté, notamment en organisant des formations de formateurs (TOT) et en démultipliant les efforts de développement des capacités.
- Inciter les comités de RRC et les comités de développement local (CDL) à intégrer l’inclusion du genre, les compétences en leadership et la préparation aux catastrophes dans leurs efforts de planification et de plaidoyer.
- Animer des ateliers pour élaborer ou mettre à jour les plans de développement des LGA, en garantissant l’inclusion des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans les processus de prise de décision.
- Former et soutenir les OSC, les OBC et les petites entreprises en matière de leadership, de négociation et de gestion des affaires transfrontalières pour renforcer leur rôle dans les chaînes de valeur.
Responsabilité professionnelle n° 4 : Gestion et suivi des connaissances
- Suivre et évaluer l’impact des initiatives de communication et de plaidoyer, en utilisant les données et les commentaires pour affiner les stratégies.
- Collaborer avec les comités de RRC pour documenter et diffuser les plans communautaires de préparation aux catastrophes et les meilleures pratiques.
- Préparer des rapports périodiques sur les activités de communication et de plaidoyer, en veillant au respect des exigences des donateurs et des objectifs du projet.
- Veiller à ce que les systèmes d’alerte précoce (SAP) soient activés et fonctionnels et collaborer avec les communautés pour élaborer des plans de préparation tenant compte des questions de genre.
Responsabilité professionnelle n° 5 : Médias et relations publiques
- Établir et entretenir des relations avec les médias pour garantir la couverture des activités du projet et des efforts de plaidoyer.
- Préparez des communiqués de presse, organisez des visites dans les médias et coordonnez des entretiens avec les principales parties prenantes.
- Superviser la production de contenu médiatique de haute qualité, y compris des vidéos et des photographies, pour amplifier l’impact du projet.
- Assurer le respect des exigences en matière de marque et de visibilité des donateurs dans tous les engagements médiatiques.
Autres responsabilités :
- Autres responsabilités assignées
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Baccalauréat en communication, journalisme, relations publiques, études du développement ou domaines connexes.
- Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles de communication et de plaidoyer, de préférence dans le secteur humanitaire ou du développement.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de plaidoyer et de stratégies de communication réussies.
- Connaissance de la réduction des risques de catastrophe (RRC), de l’adaptation au changement climatique et de l’inclusion des genres.
- Capacité avérée à dialoguer avec les parties prenantes gouvernementales, les OSC et les OBC aux niveaux local et national.
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en développement de contenu.
- Maîtrise de l’utilisation des plateformes de médias sociaux, des systèmes de gestion de contenu et des outils de conception graphique.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).
- Connaissance des langues locales (par exemple, Hausa, Kanuri ou Fulfulde).
Voulu
- Maîtrise dans un domaine pertinent.
- Expérience de travail sur des projets multi-donateurs (par exemple, UE, AFD).
- Expertise en production multimédia, incluant le montage vidéo et la conception graphique
Compétences :
- Intégrité et confiance
- Construire des équipes efficaces
- Viser les résultats
- Négociation et influence
- Agilité organisationnelle
- Accessibilité
- Réflexion stratégique
