CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous les peuples vivent dans la dignité et la sécurité.
CARE est à la recherche d’un chef de partie adjoint (D COP) pour l’activité de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) financée par l’USAID au Niger. Cette activité vise à améliorer et à maintenir la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables en s’attaquant aux causes sous-jacentes de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition. L’activité travaillera aux niveaux individuel, familial, communautaire et institutionnel pour s’attaquer aux causes sous-jacentes de l’insécurité alimentaire et de la malnutrition et renforcer les opportunités de transformation. Il vise à renforcer la résilience des populations vulnérables à la faim aiguë et chronique et à la malnutrition ; chocs, stress et crises récurrents ; et de réduire la nécessité d’une aide alimentaire d’urgence actuelle ou future.
Le programme DCOP travaillera en étroite collaboration avec le chef de partie (COP) et les opérations DCOP pour assurer la qualité, l’efficacité, l’intégrité et l’apprentissage tout au long de la durée du projet. Le programme DCOP fournira une surveillance stratégique et une orientation technique, abordera les défis de mise en œuvre et soutiendra l’intégration des activités intersectorielles reflétant la théorie du changement, le cadre logique, la surveillance et l’évaluation du programme, ainsi que les plans de travail pertinents. Il s’agit notamment de surveiller continuellement les activités du programme par rapport aux objectifs, d’assurer l’efficacité de la dotation en personnel des projets et de définir et d’utiliser des procédures opérationnelles normalisées. En collaboration avec le COP et le DCOP Opérations, le DCOP sera responsable de la bonne exécution du projet tel que défini dans l’énoncé des travaux du programme.
Cette activité devrait être un programme quinquennal de l’ordre de 50 à 100 millions de dollars.
Il s’agit d’un poste clé, soumis à l’approbation de l’USAID. Il est également soumis à l’attribution et au financement du projet . Les candidats nationaux et internationaux sont encouragés à postuler. Ce poste sera basé à Niamey.
Responsabilités:
- Collaborer étroitement avec le COP et le DCOP Opérations pour fournirune direction générale et une direction technique au projet. Servir de COP par intérim en leur absence.
- Fournir un leadership technique dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance conformément aux objectifs du projet et aux directives de l’USAID.
- Fournir une expertise technique en matière de sécurité, de numrion, de vie et s’assurer que les activités du projet respectent les meilleures pratiques et normes de l’industrie.
- Superviser la planification budgétaire, la surveillance et la production de rapports pour s’assurer que les activités du projet sont exécutées dans les limites des budgets approuvés.
- Promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans la conception et la mise en œuvre des activités du programme.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de S&E pour établir et mettre en œuvre un cadre complet de S&E, ·oVersee Collecte de données, analyse et production de rapports sur les indicateurs de performance pour suivre l’avancement du projet et informer la gestion adaptative.
- Contribuer à l’élaboration d’approches, de méthodologies et d’outils novateurs pour améliorer l’impact et la durabilité des projets.
- Favoriser des relations solides avec les partenaires de mise en œuvre, les communautés locales, les homologues gouvernementaux, le secteur privé, afin de promouvoir la collaboration et les synergies.
- Préparer et soumettre des rapports précis et opportuns à l’USAID, mettant en évidence les réalisations, les défis et les recommandations du projet.
- S’assurer que les activités du projet sont conformes aux règles et règlements de l’USAID, du pays hôte et des politiques et procédures de CARE.
- Superviser et encadrer le personnel de projet, en favorisant un environnement d’équipe collaboratif et performant.
- Diriger les efforts de renforcement des capacités du personnel du projet, des partenaires et des bénéficiaires, en assurant le transfert de connaissances et de compétences techniques.
- Diriger l’examen et la révision périodiques de la théorie du changement, en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres du personnel clé et le personnel technique.
- S’assurer que toutes les activités sont mises en œuvre de manière à maximiser le retour sur investissement pour les participants et le donateur.
Qualifications:
- Maîtrise ou équivalent en études du développement, en relations internationales, en agriculture, en économie, en gestion de projet, en administration des affaires, en développement économique ou dans un domaine connexe.
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente de haut niveau dans le domaine du développement international en tant que chef de partie adjoint, ou dans un rôle de haute direction sur de grands projets humanitaires ou de développement de 50 millions de dollars ou de 10 millions de dollars par an.
- Expérience de la gestion d’accords et/ou de contrats de coopération de l’USAID.
- Uneexpérience de travail au Niger ou dans la région du Sahel est préférable.
- Certification en gestion de projet (par exemple Pro) souhaitée
- Expérience technique et compréhension approfondie d’un ou plusieurs des secteurs suivants : sécurité alimentaire, résilience agricole, développement rural et moyens de subsistance durables
- Expérience du recrutement, du perfectionnement et de la gestion du personnel et des équipes.
- Compétences démontrées dans l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise (parlé et écrit).
- Solides compétences en communication orale et écrite ; excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation.
- Engagement démontré envers la PSHEA (prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
- Engagement démontré envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DEBI).
- Solide expérience de la supervision des systèmes de S&E pour les projets de l’USAID, y compris les principes et approches de la formation, de l’obtention de L et de la formation A (CLA) de préférence.
- Capacité à voyager et à travailler au Niger selon les besoins.
#LI-HGH
Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de commerce de CARE dans des courriels et sur des sites Web dans le but de solliciter des honoraires auprès des chercheurs d’emploi intéressés. Par exemple, les frais de placement ou les frais de traitement de l’immigration. CARE n’utilise pas d’agences de recrutement ou de placement qui facturent aux candidats des frais initiaux de quelque nature que ce soit. À l’occasion, CARE fait appel à des agences de recrutement ou de placement pour nous aider à identifier des candidats pour un emploi spécifique au sein de CARE. Si vous êtes contacté par une agence de recrutement ou de placement légitime, vous ne devriez pas payer de frais. Si vous soupçonnez avoir été victime d’une fraude de la part d’une personne prétendant être CARE, veuillez nous contacter au [email protected]. Veuillez ne pas [email protected] envoyer d’e-mail pour postuler à ce poste. Au lieu de cela, cliquez sur « postuler maintenant » ci-dessous afin de soumettre votre intérêt.
Nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés pour un emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’ascendance, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le handicap, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur vos droits en matière d’égalité des chances en matière d’emploi en tant que demandeur en vertu de la loi, veuillez cliquer ici.
Les salaires de départ sont basés sur l’équité interne, l’expérience du candidat et le coût de la main-d’œuvre où le poste est basé. Les salaires indiqués ne s’appliquent qu’aux emplois basés aux États-Unis.
