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Résumé du poste
CARE recherche un(e) chargé(e) de gestion des ressources naturelles (GRN) pour contribuer à la gestion et à la mise en œuvre réussies du projet « Regreening Africa II ». Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder de solides compétences en gestion de projet et une approche collaborative avec l’équipe de projet interne et les communautés locales. Ce poste consistera à soutenir la planification, la supervision et l’évaluation du projet, en appliquant une perspective de justice climatique et les principes d’engagement communautaire. Le/la chargé(e) de gestion des ressources naturelles assurera un leadership analytique et technique en matière de gestion durable des ressources naturelles, en collaborant avec les institutions compétentes sur les questions liées aux terres, à l’eau, à l’agriculture, à la pêche, à la foresterie, à la diversité biologique et aux autres services environnementaux. Son rôle englobera également les activités liées aux moyens de subsistance, la lutte contre le changement climatique, la résilience et la durabilité environnementale. De plus, le/la chargé(e) de gestion des ressources naturelles veillera à l’intégration des mesures de protection environnementale et sociale dans le projet « Regreening », favorisant la protection et la restauration des écosystèmes tout en préservant le bien-être des communautés.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Statut du poste : National uniquement.
Emplacements : 1
Localisation : Sokoto, État de Sokoto .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité du poste n° 1 : Technique
- Fournir une expertise et une assistance technique en agronomie et agroalimentaire, FMNR, agriculture intelligente face au climat, IGA et gestion des ressources naturelles à travers le consortium.
- Promouvoir l’utilisation/l’adoption de pratiques et de techniques agricoles modernes par le biais de formations, de conseils aux agriculteurs, de visites d’exploitations agricoles et de démonstrations pour transformer les agriculteurs ciblés d’exploitations de subsistance en exploitations commerciales conformément à la législation.
- Promouvoir l’utilisation/l’adoption de pratiques et de techniques agricoles modernes par le biais de formations, de conseils aux agriculteurs, de visites de fermes et de démonstrations pour transformer les familles ciblées d’agriculteurs de subsistance en agriculteurs commerciaux.
- Promouvoir de nouvelles technologies et approches climatiques intelligentes, si nécessaire, avec des possibilités de mise à l’échelle et de réplication.
- Promouvoir des activités et des ressources éducatives environnementales auprès du public cible au moyen de dépliants, de brochures de signalisation ;
- Promouvoir la restauration du couvert forestier épuisé par la plantation d’arbres au niveau des ménages et des communautés.
- Soutenir les parcelles de démonstration établies pour servir de sites d’apprentissage et de multiplication pour les groupes d’agriculteurs.
- Fournir un soutien technique pour faciliter le changement de comportement des agriculteurs, de l’agriculture conventionnelle à l’agriculture régénératrice et adaptée au climat.
- Recueillir des informations sur le marché, surveiller les performances et fournir des conseils tout en gérant les relations avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les sous-bénéficiaires pour atteindre les objectifs du projet.
- Promouvoir la gestion participative des forêts (GFP) et la gestion participative des pâturages (GRP) en travaillant avec les coopératives forestières et de pâturages existantes et/ou nouvelles.
- Faciliter la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’examen et l’évaluation des activités de projet liées à la gestion des ressources naturelles.
- Identifier et promouvoir des approches et des interventions innovantes en matière de programmation des moyens de subsistance pour atteindre les objectifs du projet et adaptées aux conditions et aux besoins particuliers de divers groupes de clients dans les zones opérationnelles.
- Fournit une assistance technique sur la durabilité environnementale et les améliorations de la gestion des ressources naturelles aux systèmes agricoles, de moyens de subsistance et d’utilisation des ressources existants.
- Élaborer des plans de production de semis pour les espèces indigènes prioritaires et identifier/cibler les pépinières pour la production de matériel.
- Identifier les agriculteurs, les agro-éleveurs et les pasteurs cibles pour diversifier les parcelles avec des options d’espèces d’arbres indigènes.
- Les blocs de mères fruitières ont créé des communautés en fonction des besoins.
- Partage de bases de données d’informations sur les espèces, d’outils d’aide à la décision et de plateformes de connaissances.
- Analyse du site principal pour comprendre le système agricole, les parties prenantes/dynamiques de pouvoir et l’environnement politique, le contexte biophysique et social local (y compris la propriété des terres, les sources de semences actuelles, etc.), les goulots d’étranglement à l’adoption, la chaîne de valeur/les opportunités d’emploi, l’intérêt/les besoins de la communauté et la santé des terres.
- Assurer la liaison avec le responsable technique du programme pour développer et mettre en œuvre en collaboration les activités du programme.
- Responsable technique pour connecter les petits exploitants agricoles aux ressources, ainsi que pour améliorer l’accès au financement, aux intrants agricoles, aux technologies et aux services de vulgarisation.
- Développer un programme de formation pour les agriculteurs et coordonner toutes les formations requises, y compris la formation des formateurs (FdF), et s’assurer que tous les manuels de formation sont mis à jour tout au long de la vie du projet.
- Gérer et proposer une stratégie d’atténuation des risques potentiels du programme ; développer et réviser en permanence les mesures de gestion des risques du projet.
Responsabilité professionnelle n° 2 : Rapports
- Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour garantir des rapports appropriés et opportuns sur le programme pour la communication et l’action internes.
- Superviser le partage des meilleures pratiques et des leçons apprises du projet et diriger les activités de communication du programme.
- Assurer le suivi des indicateurs selon les exigences du rapport de performance du projet (PMT) ; Résultats du projet ;
- Assister à la production de rapports sur les résultats et les impacts.
Responsabilité professionnelle n° 3 : Renforcement des capacités, mentorat et gestion du personnel
- Diriger des formations et des ateliers pour les agriculteurs.
- Définir les attentes et fournir un leadership et un soutien technique selon les besoins afin que l’équipe du programme puisse jouer son rôle comme requis.
- Responsable de la planification, de l’exécution des formations de renforcement des capacités, du travail avec les membres de la communauté, de l’organisation des coopératives forestières et de pâturages et de la fourniture d’un soutien technique aux homologues gouvernementaux.
- Au niveau organisationnel, concevoir et gérer un programme de formation de projet pour accroître les capacités et la sensibilisation.
Responsabilité professionnelle n° 4 : Engagement stratégique
- En collaboration avec le chef de projet, développer des relations stratégiques avec les parties prenantes concernées, notamment le gouvernement et les partenaires au Nigéria, au niveau régional et mondial, afin de promouvoir une coordination, une collaboration et une diffusion efficaces de l’apprentissage du programme.
- Participation à des ateliers en personne, selon les besoins, tels que les ateliers annuels dirigés par l’organisme responsable du programme.
- Renforcer l’engagement des parties prenantes auprès du gouvernement, du secteur privé, des associations professionnelles, des associations communautaires et des institutions financières, selon les besoins.
Autres responsabilités :
- Autres responsabilités assignées
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis
- Un diplôme universitaire en gestion des ressources naturelles, en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement, en agriculture, en foresterie, en pêche, en écologie, en sciences biologiques ou dans un domaine connexe.
- 3 années d’expérience pertinente dans la planification et la mise en œuvre de projets et de programmes de gestion des ressources naturelles et de développement agricole durable, y compris une expérience dans la formulation et/ou la mise en œuvre de programmes d’alimentation et d’agriculture, de développement rural, de gestion des ressources naturelles et d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, ainsi que de programmes d’investissement et de soutien financier dans l’agro-industrie au Nigéria.
- Expérience démontrée de travail avec un donateur de l’UE.
- A démontré des connaissances et une compréhension de l’agriculture régénératrice, des crédits carbone et de la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à des pratiques régénératrices.
- Expérience démontrée dans la conduite d’études techniques telles que l’évaluation de l’impact environnemental, les études d’évaluation de base et finales, etc.
- Capacité à mobiliser et à conseiller les parties prenantes de haut niveau, notamment la haute direction des entreprises du secteur privé, les représentants des donateurs et autres.
- Expérience en recrutement, développement et gestion du personnel et des équipes.
- A démontré des compétences dans l’établissement et le maintien de relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales.
- Maîtrise de l’anglais et solides compétences en communication orale et écrite ; d’excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation sont requises.
- Engagement démontré envers la PSHEA (Prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
- A démontré son engagement envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DEBI).
Voulu:
- Diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement, génie de l’environnement, agriculture, foresterie, pêche, écologie, sciences biologiques ou dans un domaine connexe .
- 5 années d’expérience pertinente dans la planification et la mise en œuvre de projets et de programmes de gestion des ressources naturelles et de développement agricole durable, y compris une expérience dans la formulation et/ou la mise en œuvre de programmes d’alimentation et d’agriculture, de développement rural, de gestion des ressources naturelles et d’atténuation et d’adaptation au changement climatique, ainsi que de programmes d’investissement et de soutien financier dans l’agro-industrie au Nigéria.
