CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes.
Résumé du poste
Le responsable SCOPE supervisera les processus SCOPE, gérera l’installation et la maintenance des ordinateurs, assurera une gestion efficace du réseau, effectuera le suivi et les diagnostics VSAT et gérera l’accès des utilisateurs. Il/elle sera également chargé de superviser les activités d’enregistrement du périmètre, de fournir des conseils et une supervision pour garantir que les opérations quotidiennes sur le terrain respectent les procédures et les normes de CARE.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Statut du poste : Réservé aux ressortissants nationaux.
Emplacements: 1
Emplacement : Damaturu, État de Yobe .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle n° 1 : Gestion et supervision de projet
- Planifier et suivre les activités connexes telles que l’enregistrement et la distribution des cartes Scope.
- Assurer une gestion complète du cycle de projet, avec une supervision globale des activités quotidiennes.
- Préparer et soumettre tous les rapports des donateurs internes et externes du projet Scope.
- Gestion du SCOPE / équipement d’enregistrement numérique, du matériel, des données et du rapport d’avancement des activités d’enregistrement électronique pour améliorer le bon déroulement de l’exercice de distribution.
Responsabilité professionnelle n° 2 : Engagement et reporting des parties prenantes
- Gère les plaintes partagées liées à l’enregistrement électronique conformément aux directives de CARE et du PAM.
- Assure une liaison étroite avec l’unité/le bureau SCOPE du PAM concernant la mise en œuvre du SCOPE et les questions connexes.
- Participe activement avec d’autres agents de projet aux réunions de coordination, si demandé.
- Prépare et soumet tous les rapports d’activité d’enregistrement SCOPE à la fin de chaque activité SCOPE.
Responsabilité du poste n° 3 : Leadership de projet, renforcement des capacités et coordination des parties prenantes
- Projet de budget comprenant les dépenses, les achats et les plans de travail en fonction des activités et des budgets.
- Grâce à une assistance technique directe, renforcer les capacités du personnel du programme (registraires) ; identifier les besoins de développement du personnel et concevoir/suggérer des approches appropriées de développement du personnel.
- Fournir un soutien technique continu et un mentorat au personnel de l’unité pour développer ses compétences professionnelles et techniques.
- Fournir un retour d’information technique sur les rapports d’inscription quotidiens, hebdomadaires et mensuels reçus de l’unité de projet Scope, en veillant à ce que les cibles et objectifs du programme établis soient atteints.
- Représenter CARE auprès de l’unité SCOPE du PAM.
- Assurer une liaison étroite avec le bureau du PAM à Damaturu concernant les activités d’enregistrement du champ d’application.
- Rencontrer des partenaires et des organismes donateurs lors de visites sur le terrain.
- Promouvoir un profil positif du programme et une bonne compréhension parmi les autres secteurs, partenaires et communautés concernant les activités liées au champ d’application.
- Développer et entretenir de solides relations de travail avec toutes les parties prenantes – PAM, groupes de soutien communautaire, dirigeants communautaires – afin d’améliorer la coopération et la coordination multi-agences et multisectorielles.
- Assurer la liaison avec les autorités locales formelles et informelles pour assurer la communication et la transparence du processus d’enregistrement SCOPE.
- Fournir les outils nécessaires à une sélection des bénéficiaires juste et transparente.
- Gérer directement l’ensemble de l’équipe du projet, y compris les recenseurs et les registraires SCOPE.
- Participer au recrutement et à l’encadrement des registraires et des recenseurs de Scope.
- Tenez des réunions régulières avec l’équipe de gestion du projet pour planifier et répondre à toutes les préoccupations et partager vos commentaires concernant les activités d’enregistrement SCOPE.
- Maximiser la sécurité de tous les processus SCOPE, en liaison avec le responsable de la sûreté et de la sécurité, tant pour le personnel que pour les bénéficiaires.
- Signalez tous les incidents de sécurité ou informations pertinentes au chef de projet et au responsable de la sécurité et de la sûreté.
Autres responsabilités :
- Autres responsabilités assignées
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis:
- Diplôme minimum de 1er cycle en statistique, en ingénierie ou en sciences physiques ou dans une discipline connexe (B.Sc, HND)
- Une certification professionnelle en réseau, en administration des utilisateurs ou l’adhésion à une association professionnelle est un avantage supplémentaire
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle post-universitaire couvrant les réseaux, l’administration des utilisateurs, les technologies VSAT et les outils de productivité Office.
- Solides connaissances et capacités en technologie VSAT et suivi du signal.
- Maîtrise des outils de productivité bureautique : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.
- Excellentes capacités de mise en réseau ; TCP/IP, pare-feu, point d’accès, etc.
- La programmation HTML, PHP, MySQL est un avantage supplémentaire
- Maîtrise des technologies Intranet ; Microsoft SharePoint
Voulu:
- Connaissance de la gestion du cycle de projet, du suivi et de l’évaluation.
- Organisé et capable de gérer son propre temps sous les conseils et les directives du responsable hiérarchique.
- Solides compétences interpersonnelles et de conscience de soi.
- Capacité et volonté d’entreprendre de nombreux voyages dans le pays.
- Compétences conceptuelles, critiques, analytiques et de planification bien développées.
- Capacité à prendre des initiatives, volonté d’obtenir des résultats, capacité à développer des organisations efficaces.
- Compréhension et expérience des questions d’égalité des sexes et de leur pertinence dans le travail de réponse humanitaire.
- Capacité à travailler efficacement avec les autres, adaptable et flexible.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa.
Compétences :
- Accessibilité
- Construire des équipes efficaces
- Orientation client
- Intégrité et confiance
- Viser les résultats
- Confort autour de la haute direction
- Sens des affaires
- Négocier
- Agilité organisationnelle
