CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Durée du contrat : 36 mois
Statut du poste : Réservé aux ressortissants nationaux.
Localisation : FCT, Abuja .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle n° 1 : Leadership et gestion stratégiques
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de santé globale pour CARE Nigeria qui s’aligne sur les priorités mondiales en matière de santé et les engagements stratégiques de l’organisation.
- Diriger la planification, l’exécution et le suivi des programmes de santé, garantissant des interventions de haute qualité et efficaces.
- Superviser le budget du programme de santé, en veillant à une utilisation efficace et efficiente des ressources.
- Assurer le respect de toutes les exigences des donateurs et des politiques organisationnelles.
- Construire et superviser une équipe de santé solide.
Responsabilité professionnelle n° 2 : Élaboration et mise en œuvre du programme
- Identifier et garantir des opportunités de financement pour soutenir les programmes de santé, y compris la rédaction de propositions et l’engagement des donateurs.
- Concevoir des interventions de santé innovantes et fondées sur des données probantes qui répondent aux besoins des populations les plus vulnérables.
- Fournir des conseils et un soutien techniques aux équipes de programme pour assurer une mise en œuvre efficace des activités de santé.
Responsabilité professionnelle n° 3 : Suivi, évaluation et rapports
- Avec le soutien de l’équipe de suivi et d’évaluation, élaborer et mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation solides pour suivre les performances et l’impact du programme.
- Assurer la fourniture de rapports opportuns et précis aux donateurs, aux parties prenantes et au système de reporting mondial de CARE.
- Utiliser en permanence les données et les commentaires pour améliorer la qualité et l’efficacité du programme.
Responsabilité professionnelle n° 4 : Partenariat et réseautage
- Établir des relations solides avec les agences gouvernementales aux niveaux étatique et fédéral, les donateurs, les ONG, les groupes communautaires et d’autres parties prenantes.
- Représenter CARE lors de forums, conférences et réunions nationaux et internationaux sur la santé.
- Diriger le plaidoyer de CARE Nigeria en faveur de politiques et de pratiques qui améliorent les résultats en matière de santé pour les populations vulnérables.
- Établir des relations avec les équipes concernées de CARE USA et d’autres partenaires membres de CARE.
Responsabilité professionnelle n° 5 : Formation et renforcement des capacités
- Renforcer les capacités du personnel et des partenaires de CARE par la formation, le mentorat et le soutien technique.
- Favoriser une culture d’apprentissage continu et de développement professionnel au sein de l’équipe de santé.
- Diriger les opportunités d’apprentissage des meilleures approches dans la mise en œuvre de projets de santé à travers le CO et CARE à l’échelle mondiale.
Autres responsabilités :
- Autres responsabilités assignées
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis:
- Diplôme supérieur en santé publique, en médecine, en gestion de la santé ou dans un domaine connexe.
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion de programmes de santé dans un contexte de développement ou humanitaire.
- Expérience avérée en planification stratégique, conception et mise en œuvre de programmes.
- Expérience de travail avec les systèmes de santé gouvernementaux et les donateurs internationaux.
- Solide expérience en santé maternelle, néonatale et infantile, en maladies infectieuses ou en renforcement des systèmes de santé.
Aptitudes et compétences
- Solides compétences en leadership et en gestion avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes.
- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la budgétisation, la planification et le suivi.
- A démontré sa capacité à obtenir du financement et à gérer les relations avec les donateurs.
- Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) ; la connaissance des langues locales est un atout.
