CARE est un leader mondial de l’aide humanitaire et du développement au sein d’un mouvement mondial dédié à l’éradication de la pauvreté. Nous sommes connus partout dans le monde pour notre engagement inébranlable en faveur de la dignité des personnes. La vision de CARE est de rechercher un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été vaincue et où tous les peuples vivent dans la dignité et la sécurité.
Résumé du poste
CARE Nigeria recherche un responsable du secteur des systèmes alimentaires, des moyens de subsistance et de la nutrition (FSL&N) pour assurer le leadership technique des interventions de CARE dans les secteurs de l’alimentation, des moyens de subsistance et de la nutrition au Nigeria. Le responsable du secteur FLS&N soutiendra et promouvra la réponse aux systèmes alimentaires et aux moyens de subsistance par l’établissement de stratégies sectorielles, de directives techniques et de mécanismes de réponse en collaboration avec les responsables des autres secteurs pour guider la programmation de CARE Nigeria. Le responsable du secteur est censé faciliter le développement d’interventions de qualité, sensibles au genre, responsables et axées sur l’impact sur les moyens de subsistance, les systèmes alimentaires et la nutrition au Nigeria. Cela comprend la fourniture de conseils techniques, le renforcement des capacités du personnel et des partenaires, ainsi que l’influence des politiques et des pratiques par la recherche, l’analyse et le plaidoyer et le renforcement de la résilience en établissant des liens avec une programmation à plus long terme. Le poste sera basé à Abuja et relèvera directement du directeur du programme.
Détails du poste
PORTÉE:
Type d’emploi : Contrat – Temps plein
Statut du poste : Réservé aux ressortissants nationaux.
Localisation : FCT, Abuja .
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :
Responsabilité professionnelle n° 1 : Collecte d’informations, évaluations, analyses et conseils techniques
- Définissez des priorités clés, établissez des contacts internes et externes clés pour comprendre les problèmes locaux liés à l’alimentation, aux moyens de subsistance et à la nutrition.
- Diriger les évaluations, la collecte d’informations, l’analyse et l’utilisation de données ventilées par sexe et par âge dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets afin de répondre plus efficacement aux besoins des populations touchées dans les domaines des systèmes alimentaires, des moyens de subsistance et de la nutrition.
- Rationaliser les outils/processus d’évaluation et d’analyse des besoins, y compris les modèles, la composition des équipes et les méthodologies, et veiller à ce qu’ils soient axés sur le genre et intègrent les questions de protection.
- Guider et gérer le ciblage des participants au projet en mettant l’accent sur les groupes les plus vulnérables, notamment les femmes, les filles et les enfants.
- Assurer la qualité du programme tout au long du cycle du programme en fournissant des conseils aux équipes et en garantissant un reporting et une responsabilisation appropriés aux bénéficiaires et aux donateurs.
- Faciliter l’intégration des systèmes d’alimentation et de nutrition d’urgence et des interventions en matière de moyens de subsistance avec d’autres équipes sectorielles et transversales dans le cadre de la résilience/réduction des risques.
- En cas de déplacement d’urgence humanitaire dans les zones d’opération, travailler avec des organisations partenaires pour mener des évaluations rapides des besoins en matière de nourriture et de moyens de subsistance et faire des recommandations à l’équipe humanitaire de CARE Nigeria sur la meilleure façon de répondre à ces besoins au niveau du programme.
Responsabilité du poste n° 2 : Élaboration de stratégies et de programmes
- Diriger le programme CO et les équipes de soutien au programme dans le développement des systèmes alimentaires (et nutritionnels) et des moyens de subsistance, la stratégie et guider de manière appropriée la programmation et les pratiques de CARE dans ce secteur.
- Soutenir la préparation et l’élaboration de notes conceptuelles/propositions et diriger les discussions avec les parties prenantes concernées dans le domaine de l’alimentation et de la nutrition et des systèmes de subsistance, notamment les donateurs, les organismes homologues et les gestionnaires du secteur. Veiller à ce que les activités/interventions proposées soient conformes aux meilleures pratiques dans les secteurs des systèmes alimentaires/des moyens de subsistance et de la nutrition.
- Coordonner les activités de réponse et de relèvement précoce des systèmes alimentaires de CARE Nigeria avec un large éventail d’acteurs, y compris les organisations partenaires locales, les donateurs, les ONG internationales et les agences des Nations Unies/Cluster afin d’assurer la cohérence et d’éviter les doublons dans la programmation.
- Fournir un soutien technique aux partenaires et aux membres de l’équipe mettant en œuvre des projets de systèmes alimentaires et de moyens de subsistance, tant dans le cadre du développement que des interventions d’urgence.
- Diriger le processus d’élaboration de la stratégie de ciblage des participants au projet, ainsi que son déploiement et sa mise en œuvre.
- En cas de nouveaux déplacements ou d’urgences humanitaires, travailler avec des organisations partenaires pour examiner la programmation en cours et faire des recommandations à l’équipe humanitaire de CARE Nigeria sur la meilleure façon d’ajuster les programmes.
- Faire preuve d’un leadership technique et organisationnel dans l’activité sectorielle, à la mesure du rôle de principale personne-ressource pour les systèmes alimentaires et les moyens de subsistance au sein de l’équipe de CARE Nigeria.
Responsabilité professionnelle n° 3 : Suivi, évaluation, responsabilisation et rapports
- Surveiller les perspectives des systèmes alimentaires et nutritionnels au Nigéria et fournir une analyse périodique claire sur l’impact et les implications pour la programmation de CARE Nigéria.
- Fournir un soutien technique pour le développement de nouveaux outils MEAL à utiliser par l’équipe afin de garantir que les informations pertinentes sont collectées pour éclairer la stratégie et la mise en œuvre, et pour garantir la responsabilité et l’apprentissage.
- Guider le personnel de terrain dans le suivi efficace des résultats/impacts du projet et donner des conseils pour affiner les plans si nécessaire.
- Guide sur les normes techniques dans les rapports d’opération (internes/pour les donateurs).
- Guider l’équipe dans la planification et l’analyse des évaluations de base, de mi-parcours et finales.
- Assurez-vous que l’apprentissage du projet est capturé, consolidé et diffusé.
- Fournir des conseils techniques et un suivi étroit des activités liées aux systèmes alimentaires et aux moyens de subsistance des organisations partenaires
Responsabilité professionnelle n° 4 : Coordination, représentation, défense des intérêts et apprentissage
- Veiller à ce que la stratégie soit éclairée par une analyse solide, avec des consultations avec les équipes et les parties prenantes concernées.
- Représenter activement CARE Nigeria dans les discussions et activités du secteur/cluster sur les systèmes alimentaires, l’agriculture et les moyens de subsistance.
- Veiller à ce que le travail de CARE soit coordonné avec les efforts des autres agences et du gouvernement.
- Jouer un rôle de premier plan au sein des forums de coordination interinstitutions, en veillant à ce que les besoins spécifiques des femmes et des filles soient pris en compte. Cela peut impliquer de prendre la tête de groupes de travail de coordination.
- En collaboration avec le personnel senior du programme, contribuer aux activités de plaidoyer ciblant les décideurs à tous les niveaux.
- Apporter des connaissances, des expériences et des preuves aux objectifs de plaidoyer mondiaux pertinents.
- Contribuer au renforcement des connaissances et au partage des bonnes pratiques au Nigéria, au siège et dans d’autres bureaux, ainsi qu’à l’échelle mondiale
Mobilisation des ressources
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de CARE.
- Fournir des systèmes alimentaires de pointe et des solutions de subsistance pour le développement de nouveaux programmes et la mobilisation des ressources.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du développement commercial pour identifier de nouvelles opportunités et de nouveaux partenaires afin de lever des fonds pour la programmation des systèmes alimentaires et des moyens de subsistance de CARE.
Autres responsabilités assignées
Exigences
QUALIFICATION/EXPÉRIENCE/COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Requis:
Requis
- Diplôme universitaire supérieur ou équivalent en agriculture ou autre domaine pertinent.
- Plus de 8 ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture et des moyens de subsistance, y compris une expérience dans les interventions d’urgence et le rétablissement après des catastrophes naturelles ou d’origine humaine.
- Expérience en évaluation, conception et évaluation de programmes ainsi qu’en formation et soutien techniques.
- A démontré une expertise technique dans les principaux secteurs de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et de la nutrition.
- Forte expérience et connaissance des principaux donateurs, en particulier l’USAID, l’ECHO, l’UE, le BHA et le FCDO, ainsi que de leurs exigences, y compris les directives de financement et de rapport.
- Expérience de travail en partenariat avec des organisations locales.
- Compétences analytiques approfondies qui démontrent une compréhension des concepts actuels, des priorités et des problèmes locaux et mondiaux émergents dans les systèmes alimentaires, les moyens de subsistance et la nutrition.
- Expérience préalable des concepts d’agriculture intelligente face au climat et d’autonomisation des femmes dans l’agriculture
- Expérience préalable de travail avec le ministère de l’Agriculture/les agences gouvernementales au Nigéria.
Compétences techniques requises
- Maîtrise de l’anglais et solides compétences en communication orale et écrite ; d’excellentes compétences interculturelles, interpersonnelles et de négociation sont requises.
- La connaissance d’une langue locale est un atout.
- Solides compétences en visualisation de données et en rédaction de rapports, et capacité à traduire des informations techniques pour des publics non techniques.
- Expérience en recrutement, développement et gestion du personnel et des équipes.
- A démontré ses compétences en matière d’établissement et d’entretien de relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales.
- A démontré son engagement envers la PSHEA (Prévention de l’exploitation, du harcèlement et des abus sexuels).
- A démontré son engagement envers les principes de diversité, d’équité, d’appartenance et d’inclusion (DEBI).
Compétences
- Accessibilité
- Construire des équipes efficaces
- Orientation client
- Intégrité et confiance
- Viser les résultats
- Confort autour de la haute direction
- Sens des affaires
- Négocier
- Agilité organisationnelle
