CARE est une organisation humanitaire internationale de premier plan. Nous apportons des changements durables à certaines des communautés les plus pauvres du monde et nous nous efforçons tout particulièrement de travailler aux côtés des femmes pauvres car, équipées des ressources appropriées,
Responsabilités
Leadership stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles alignées sur la vision globale et les priorités régionales de CARE. Assurer une étroite coordination avec les parties prenantes pour améliorer l’efficacité et la réactivité du programme.
- Supervision des programmes : Assurer une supervision stratégique des programmes nationaux, en garantissant le respect des normes de qualité et l’efficacité des programmes. Faciliter l’allocation des ressources et la préparation aux situations d’urgence dans la région.
- Gestion du changement : diriger les initiatives de changement en collaboration avec les équipes régionales et nationales, en favorisant l’agilité organisationnelle et le leadership partagé. Piloter les améliorations structurelles pour optimiser les modèles opérationnels.
- Mobilisation des ressources : Soutenir les efforts de mobilisation des ressources, notamment la cartographie des donateurs et les stratégies de collecte de fonds. Assurer l’adéquation avec les besoins programmatiques et les objectifs de croissance durable.
- Développement des talents : encadrer et développer les talents de la région, procéder à des évaluations de performance et favoriser une culture d’apprentissage et de développement continus. Identifier et entretenir les principaux potentiels de leadership.
Qualifications
requises
- 7 à 10 ans d’expérience en leadership progressif ; expérience en gestion stratégique et opérationnelle. Preuve d’une vaste expérience dans le travail humanitaire et de développement international au niveau de la direction.
- Connaissance démontrée ou expérience professionnelle de la région Afrique de l’Ouest et du Centre et expérience de travail dans une organisation mondiale requise.
- Un engagement fort et une expérience démontrée dans les domaines du développement organisationnel et de l’apprentissage, du partage des connaissances et du développement personnel.
- Doit communiquer couramment en anglais et en français.
Voulu
- Bonne maîtrise des questions liées à la cause de la pauvreté et de l’injustice ; la connaissance du Moyen-Orient est un avantage.
- Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise.
- Résolution de problèmes et solutions dans les programmes et équipes régionaux.
- Compétent dans la coordination de réseaux et la création de synergies entre les équipes.
- Compétences avancées en communication, facilitation et recherche de consensus.
- Expérience démontrée et compréhension des relations avec les donateurs au niveau opérationnel.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de travail en équipe et de communication.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
