Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires, recrute.
A propos du poste
L’Assistant Protection sous la supervision directe du Team leader Protection est chargé de mettre en place et suivre auprès des communautés les activités de protection et monitoring de protection de manière conforme aux Standards Minimums pour la protection tout en assurant une coordination avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la protection, les autorités et en synergie avec les autres interventions humanitaires. De plus ce(tte) dernier (e) devra être disponible pour toute autre activité du DRC au cours de son contrat.
Responsabilités : (points les plus importants)
- Etablir le système d’identification et de référencement des personnes victimes de violations des droits et autres cas de vulnérabilité dans les zones du projet selon critères de vulnérabilités réels,
- Mettre en place et veiller au bon fonctionnement dans les communautés le mécanisme de protection permettant d’identifier les personnes vulnérables et de les orienter vers les structures appropriées,
- Etablir les rapports hebdomadaires d’activité pour le superviseur de protection selon les délais impartis,
- Etablir un lien de collaboration avec tous les autres projets de DRC et les différents acteurs de protection pour un meilleur référencement des personnes à besoins spécifiques en veillant à appliquer l’approche « ne pas nuire » et l’Intérêt Supérieur,
- Animer des groupes de discussion sur les thématiques en lien avec les violations des droits humains, la cohésion sociale/cohabitation pacifique,
- Animer des séances de sensibilisation dans les zones d’intervention du projet sur les violations des droits humains, la cohésion sociale/cohabitation pacifique,
- Assurer la mise en œuvre des activités de Monitoring et d’assistance aux personnes vulnérables et à besoins spécifiques ainsi que les victimes de violation de droit dans les localités de mise en œuvre des projets,
- Identifier et remonter les difficultés de mise en œuvre des projets et les opportunités de développement des projets de DRC,
- Former, orienter et appuyer techniquement les différentes structures y compris communautaires participant à la protection et aux activités de monitoring de protection,
- Respecter et appliquer le Code de Conduite de DRC.
Conditions contractuelles
-Contrat de droit national,
-Durée : 13 mois,
-Classification DRC : Non Management I niveau ,
-Salaire de base : 355 000 XOF,
-Avantages : 13ème mois , Assurance santé.
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle).
Exigences clés
Bac +2 en sciences juridiques, psychologie, travail social ou dans un domaine proche.
Essentielles :
1. Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine de la protection, VBG, de l’assistance aux personnes vulnérables, les sensibilisations ;
2. Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire et sur des programmes d’urgence ;
3. Avoir une expérience professionnelle du domaine humanitaire en lien avec le poste ;
4. Avoir une excellente connaissance de la zone du projet (Oudalan), des langues locales et des communautés ;
4. Être sensible à la culture et au contexte (urgence et humanitaire).
Souhaitables :
8. Disposer un permis de conduire B (conduite de moto) ;
9. Formations professionnelles sur les violences basées sur le genre, la protection de l’enfance, les principes essentiels de travail en protection humanitaire, les premiers secours psychologiques.
