DAI Global, LLC est une société de développement privée avec des bureaux dans plus d’une douzaine de pays, y compris à Bethesda, Maryland, aux États-Unis ; Londres et Apsley, Hertfordshire, au Royaume-Uni ; Abuja et Lagos, au Nigéria ; et Bruxelles, Vienne et d’autres capitales européennes.
Poste 1 : Spécialiste du plaidoyer et de la gestion des connaissances
(HCD+) Afrique est une plateforme financée par la Fondation Bill et Melinda Gates (FBMG) ; elle pourra servir de voix africaine pour le plaidoyer, la reddition de compte et la transparence en matière de développement du capital humain (DCH). Elle cherchera à accélérer les engagements politiques, la prise de décision et le financement des priorités clés pour la réalisation des ODD n°1 à 6 en Afrique subsaharienne. Elle a pour objectif de créer un pôle régional de plaidoyer et d’assistance technique en matière de développement du capital humain, afin d’accroître l’engagement, le financement et la reddition de compte des gouvernements africains en faveur du DCH. Au travers d’activités de plaidoyer accrues en faveur du DCH, la plateforme cible trois piliers, comme suit : i) Santé et nutrition ; ii) Éducation, compétences et participation au marché de l’emploi ; iii) Entrepreneuriat, inclusion financière, et économie numérique.
De même, dans de nombreux gouvernements africains, le développement du capital humain relève de plusieurs ministères, départements et agences (MDA). Par conséquent, aucune organisation n’a de vision intégrée en matière de DCH. Une institution axée sur le DCH peut mieux contribuer au programme de développement du capital humain sur le continent. Elle mettra l’accent sur quatre missions, à savoir : i) Susciter la transparence au sujet des performances en matière de DCH sur tout le continent ; ii) Faire un plaidoyer auprès des chefs d’État et des décideurs pour que la priorité soit accordée au DCH ; iii) Assurer une coordination et une collaboration efficaces avec les parties prenantes et les décideurs ; iv) Orienter de manière sélective la mise en œuvre de programmes phares dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’inclusion économique. Le programme a, depuis lors, démarré ses activités à Abuja.
Vue d’ensemble : La/Le Spécialiste du PGC apportera des contributions stratégiques et un soutien opérationnel à la mise en œuvre de la communication stratégique, de la gestion des connaissances et du portefeuille des apprentissages de HCD+. Elle/Il produira des documents à grand impact – tels que des bulletins d’information, études de cas, événements-débats, sites web, événements de partage des connaissances, médias sociaux, plateformes de ressources en ligne et campagnes médiatiques, selon que de besoin. En outre, il/elle doit s’informer des dernières tendances en matière de politique internationale et nationale, et évaluer et réviser les priorités de HCD+ en matière politiques et de plaidoyer, sa plateforme et ses messages, selon que de besoin, notamment en informant les parties prenantes des dernières tendances mondiales en matière de développement du capital humain.
Durée: Un an
Attributions et responsabilités :
Responsabilités en matière de communication et de gestion des connaissances
- Contribuer à l’élaboration de stratégies, de processus et d’initiatives
- Concevoir, planifier, gérer et exécuter avec succès des événements de partage des connaissances, notamment des tables rondes, séminaires/webinaires, ateliers, conférences et sessions d’apprentissage par les pairs.
- Fournir des études analytiques, articles d’opinion fondés sur des données probantes, histoires à succès, études de cas, ressources, guides et boîtes à outils.
- Gérer la marque et les éléments visuels de HCD+.
- Élaborer et gérer le bulletin d’information interne et externe
- Interagir avec les partenaires et les champions de l’apprentissage pour diriger la coordination des activités d’apprentissage.
- Identifier et organiser les contenus techniques pour le site web de HCD+, en toute collaboration.
- Élaborer des outils et initiatives visant à impliquer les employés et améliorer les performances.
- Élaborer des produits de communication à l’intention des publics internes et externes
- Mettre en œuvre des stratégies visant à accroître la visibilité et la crédibilité de la marque auprès des publics cibles.
- Diriger l’élaboration de politiques d’apprentissage et de partage des connaissances et/ou de procédures opérationnelles normalisées (PON), afin de garantir des normes minimales et leur mise en œuvre dans tous les pays.
- Gérer la création de produits du savoir qui mettent en valeur les résultats et l’impact, afin de présenter efficacement la plateforme HCD+ aux donateurs, aux partenaires, aux organisations de la société civile et à d’autres parties prenantes. Il s’agit notamment d’études de cas, de récits, de rapports, de notes d’information, etc.
- Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.
Responsabilités en matière de plaidoyer
- Superviser le processus d’approbation de la stratégie de HCD+.
- Diriger la création de partenariats, de campagnes et d’alliances stratégiques avec les parties prenantes clés.
- Élaborer des stratégies avec les partenaires et parties prenantes clés en vue de mobiliser efficacement les ressources pour en optimiser l’utilisation et éviter la duplication des efforts.
- Interagir avec les principales parties prenantes de HCD+ – partenaires, donateurs et décideurs – lors des forums, réunions et événements de haut niveau consacrés à la politique et au plaidoyer.
- Fournir des ressources stratégiques en matière de plaidoyer, notamment la formation, la production et la diffusion d’outils et de directives.
- Soutenir HCD+ dans la création et le maintien de partenariats stratégiques axés sur le plaidoyer aux niveaux mondial et régional.
- Identifier et mettre en œuvre des moyens créatifs, efficaces et efficients pour impliquer le public et les parties prenantes de HCD+, notamment en organisant des événements tels que des visites de terrain, missions, séminaires, ateliers, forums, conférences et en saisissant les opportunités de participation à des conférences dans différents domaines thématiques.
- Élaborer et produire des instruments et supports de communication et de plaidoyer, notamment des support d’information, des communiqués de presse et des articles, et en coordonner la diffusion via des canaux efficaces.
- Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.
Qualifications et spécifications des personnes
- Être titulaire d’un premier diplôme en communication de masse, relations publiques, littérature, droit, gestion des connaissances ou dans un domaine connexe.
- La possession d’un diplôme de master constituera un atout.
- Justifier de plus de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire avec des responsabilités sans cesse croissantes, dont au moins 5 années dans le domaine du développement international à des fonctions de recherche et d’analyse, de communication, de médias, de plaidoyer ou de gestion des connaissances.
- Avoir de bonnes compétences en recherche qualitative et quantitative et être capable de produire des documents d’une grande rigueur technique.
- Faire preuve de professionnalisme et jouir d’une expérience éprouvée de travail efficace avec des équipes de projet.
- Avoir d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, y compris dans la synthèse de grandes quantités d’informations et l’adaptation de messages à divers publics.
- Avoir un grand souci du détail et être engagé à fournir un travail de grande qualité.
- Faire preuve de compétence interculturelle, d’aisance à s’engager dans une entreprise internationale ; avoir une aptitude avérée à exercer diverses fonctions dans l’entreprise ; et maîtriser la gestion des parties prenantes.
- Faire preuve d’expérience dans l’utilisation de la technologie comme moyen de partage des connaissances et de renforcement des capacités ; maîtriser iDocs, InDesign, Adobe et d’autres outils en ligne tels que le logiciel Infographics, etc.
Langue :
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée ; et
- Une expérience de travail dans les pays francophones est requise.
Les candidat(e)s remplissant les conditions devraient envoyer leur CV à l’adresse suivante : [email protected] en mettant en copie [email protected] et en prenant le soin d’inscrire en objet du courrier l’intitulé du poste, et ce, au plus tard le 19 avril 2023.
Ne seront contactés pour un entretien que les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la phase de présélection.
Poste 2 : Chargé(e) des finances
(HCD+) Afriqueest une plateforme financée par la Fondation Bill et Melinda Gates (FBMG) ; elle pourra servir de voix africaine pour le plaidoyer, la reddition de compte et la transparence en matière de développement du capital humain (DCH). Elle cherchera à accélérer les engagements politiques, la prise de décision et le financement des priorités clés pour la réalisation des ODD n°1 à 6 en Afrique subsaharienne. Elle a pour objectif de créer un pôle régional de plaidoyer et d’assistance technique en matière de développement du capital humain, afin d’accroître l’engagement, le financement et la reddition de compte des gouvernements africains en faveur du DCH. Au travers d’activités de plaidoyer accrues en faveur du DCH, la plateforme cible trois piliers, comme suit : i) Santé et nutrition ; ii) Éducation, compétences et participation au marché de l’emploi ; iii) Entrepreneuriat, inclusion financière, et économie numérique
De même, dans de nombreux gouvernements africains, le développement du capital humain relève de plusieurs ministères, départements et agences (MDA). Par conséquent, aucune organisation n’a de vision intégrée en matière de DCH. Une institution axée sur le DCH peut mieux contribuer au programme de développement du capital humain sur le continent. Elle mettra l’accent sur quatre missions, à savoir : i) Susciter la transparence au sujet des performances en matière de DCH sur tout le continent ; ii) Faire un plaidoyer auprès des chefs d’État et des décideurs pour que la priorité soit accordée au DCH ; iii) Assurer une coordination et une collaboration efficaces avec les parties prenantes et les décideurs ; iv) Orienter de manière sélective la mise en œuvre de programmes phares dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’inclusion économique.
Durée: Un an
Objectifs du poste :
La/le Chargé(e) des finances (CF) est placé sous l’autorité du Responsable des finances et de l’administration. Il lui incombera la supervision de toutes les opérations bancaires, la préparation des bons d’achat, la comptabilisation des bons d’achat et de la préparation des rapports financiers. Elle/il assure le suivi du budget, l’examen des transactions comptables enregistrées dans le système FAS, le rapprochement des relevés bancaires et la préparation des états de paie du personnel. En outre, la/le Chargé(e) des finances effectuera les appels de fonds et les demandes de remboursement et participera au renforcement des capacités du personnel concerné en gestion financière. Elle/il doit tenir des registres financiers et produire des rapports financiers pour les audits.
Attributions et responsabilités :
- En étroite collaboration avec le Responsables des finances et de l’administration, traiter tous les paiements approuvés conformément aux pratiques standard, assortis des documents justificatifs appropriés.
- En tant que membre de l’équipe des finances, fournir un soutien administratif et technique au personnel afin de s’assurer que toutes les avances faites sont remboursées et que les rapports sont préparés et soumis en temps voulu.
- Remplir les justificatifs des paiements remboursés assortis des pièces justificatives.
- Aider aux rapprochements bancaires, à la gestion de la petite caisse et aux projections de coûts.
- Assurer la comptabilisation des transactions quotidiennes (recettes et dépenses) à l’aide du progiciel de comptabilité – écritures quotidiennes à passer, tenue des livres, classement des pièces justificatives et des journaux mensuels, et mise à jour quotidienne du système financier en veillant à ce que les documents soient dûment accompagnés des justificatifs.
- Effectuer des transactions bancaires et enregistrer les rentrées de fonds provenant du siège et les paiements effectués aux fournisseurs et autres parties prenantes.
- Préparation des bordereaux de paiement (BdP).
- Comptabilisation des BdP et préparation des rapports financiers.
- Assurer le suivi du budget, le rapprochement des relevés bancaires et la préparation de l’état de paie du personnel.
- Contribuer à l’examen de toutes les demandes d’achat pour s’assurer qu’elles sont dûment codées et que le budget suffit à les couvrir avant leur approbation.
- S’occuper des appels de fonds et des demandes de remboursement et participer au renforcement des capacités du personnel en gestion financière.
- Veiller à ce que tous les envois de fonds requis par la loi soient effectués au plus tard à la date prévue.
- Prendre les devants de la préparation des calendriers de paiements électroniques à examiner quotidiennement.
- Examiner les demandes de paiement, les demandes d’informations complémentaires et veiller à ce que les paiements effectués auprès de l’équipe des finances continuent à suivre le processus prescrit.
- Examiner les transactions pour s’assurer que les coûts sont raisonnables, admissibles et susceptibles d’allocation.
- Tenir des registres financiers et rédiger des rapports financiers.
- Coordonner et soutenir la gestion des systèmes, politiques et procédures comptables par l’unité des finances conformément aux normes comptables établies par HCD+, aux Principes comptables généralement acceptés (GAAP), aux règles et réglements des donateurs et aux exigences légales afin de soutenir des programmes de haute qualité au service des bénéficiaires des projets.
- Préparer divers rapports financiers périodiques et ad hoc, selon que de besoin, et effectuer des analyses d’écart pour aider à la prise de décision et à la bonne gestion des ressources financières
- Fournir une assistance au Responsables des finances et de l’administration dans l’archivage approprié des documents financiers.
- Gérer la petite caisse et effectuer les paiements en fonction de la demande.
- Préparer et soumettre des prévisions de trésorerie mensuelles.
- Exécuter toutes autres tâches pouvant lui être confiées.
Lien hiérarchique :
La/le Chargé(e) des finances est placé sous l’autorité du Responsable des finances et de l’administration.
Qualifications et expérience :
- Être titulaire d’un diplôme de licence en comptabilité, économie ou sciences sociales.
- Justifier de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’environnement d’une NGO
- S’exprimer couramment et de manière professionnelle en anglais, à l’oral et à l’écrit, et avoir de solides compétences en communication interpersonnelle.
- Avoir une bonne expérience pratique du logiciel de comptabilité – QuickBooks.
- Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Office – Excel, Ms Word, PowerPoint, etc.
- Faire preuve de flexibilité et d’ouverture pour s’adapter à l’évolution des priorités et de l’environnement de travail
- Jouir de compétences éprouvées en matière d’analyse, de leadership et d’organisation
- Être vraiment apte à travailler et à collaborer avec des personnes et des équipes dans des milieux culturels différents et à tous les niveaux
- Être capable de préserver la confidentialité des informations comptables/financières
Langue :
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée ; et
- Une expérience de travail dans les pays francophones est requise.
Les candidat(e)s remplissant les conditions devraient envoyer leur CV à l’adresse suivante : [email protected] en mettant en copie [email protected] et en prenant le soin d’inscrire en objet du courrier l’intitulé du poste, et ce, au plus tard le 19 avril 2023.
Ne seront contactés pour un entretien que les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la phase de présélection.
Poste 3 : Spécialiste du suivi et évaluation (S&E)
(HCD+) Afriqueest une plateforme financée par la Fondation Bill et Melinda Gates (FBMG) ; elle pourra servir de voix africaine pour le plaidoyer, la reddition de compte et la transparence en matière de développement du capital humain (DCH). Elle cherchera à accélérer les engagements politiques, la prise de décision et le financement des priorités clés pour la réalisation des ODD n°1 à 6 en Afrique subsaharienne. Elle a pour objectif de créer un pôle régional de plaidoyer et d’assistance technique en matière de développement du capital humain, afin d’accroître l’engagement, le financement et la reddition de compte des gouvernements africains en faveur du DCH. Au travers d’activités de plaidoyer accrues en faveur du DCH, la plateforme cible trois piliers, comme suit : i) Santé et nutrition ; ii) Éducation, compétences et participation au marché de l’emploi ; iii) Entrepreneuriat, inclusion financière, et économie numérique
De même, dans de nombreux gouvernements africains, le développement du capital humain relève de plusieurs ministères, départements et agences (MDA). Par conséquent, aucune organisation n’a de vision intégrée en matière de DCH. Une institution axée sur le DCH peut mieux contribuer au programme de développement du capital humain sur le continent. Elle mettra l’accent sur quatre missions, à savoir : i) Susciter la transparence au sujet des performances en matière de DCH sur tout le continent ; ii) Faire un plaidoyer auprès des chefs d’État et des décideurs pour que la priorité soit accordée au DCH ; iii) Assurer une coordination et une collaboration efficaces avec les parties prenantes et les décideurs ; iv) Orienter de manière sélective la mise en œuvre de programmes phares dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’inclusion économique.
Durée: Un an
Objectifs du poste :
La/le Spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) favorisera une culture du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage au sein de HCD+. Il/elle soutiendra l’élaboration des systèmes de SEA chez HCD+. Il/elle dirigera la conception d’un cadre de SEA institutionnel et fournira des points d’information réguliers à la Direction, notamment des rapports de routine sur les performances de haut niveau du portefeuille (institutionnel et programmatique) du Nigéria. En outre, il/elle sera chargé(e) d’effectuer des recherches de grande qualité et de fournir des produits livrables de rédaction technique. Il/elle fera partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire produisant des documents à grand impact, tels des bases de données de ressources en ligne, tableaux de bord d’information, sites web, travaux de recherche, études de cas, événements-débats, sessions d’apprentissage, bulletins d’information et autres produits médiatiques pertinents pour les employés, les équipes de projet et les clients.
Attributions et responsabilités :
- Assurer le leadership de toutes les activités de SEA.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ; coordonner et faciliter les processus de renforcement du système de SEA et la mise en œuvre de la collecte, de l’analyse et de la communication des données, ainsi que l’amélioration de la qualité des données.
- Rassembler des preuves pour démontrer les résultats et l’impact des projets.
- Organiser et analyser les preuves qualitatives recueillies.
- Concevoir et conserver les tableaux de bord et outils d’établissement de rapports.
- Créer et mettre en œuvre des outils de collecte de données, des enquêtes et des guides afin de garantir une collecte de données précise et conforme.
- Suivre en permanence les déficits de capacité en termes de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (SERA) et fournir des conseils sur les stratégies à mettre en œuvre pour y remédier.
- Veiller à ce que les bases de données soient efficientes et efficaces pour la gestion des connaissances, la diffusion et l’utilisation de l’information à l’échelle de l’organisation.
- Fournir des rapports complets sur l’état d’avancement, tels des rapports mensuels, bulletins d’information mensuels et rapports annuels, afin de les diffuser au(x) public et parties prenantes, en collaboration avec le spécialiste de la science des données.
- Travailler avec les partenaires pour garantir l’application d’activités de SEA de haute qualité et la collecte de données ; superviser le renforcement des capacités des parties prenantes, le cas échéant.
- Documenter les enseignements clés et les meilleures pratiques.
- Contribuer à l’élaboration des propositions en participant aux stratégies de SEA et en les concevant.
- Soutenir le renforcement des capacités en SEA et se tenir au courant des dernières réflexions sur l’évaluation et la mesure de l’impact.
- Exécuter toute autre tâche spécifiée par le supérieur hiérarchique.
Lien hiérarchique :
- Le Spécialiste du suivi et évaluation est placé sous l’autorité du Responsable des opérations.
Qualifications et expérience :
- Être titulaire d’un diplôme de master dans un domaine scientifique tel que les statistiques, les mathématiques, l’informatique, l’économie ou un domaine connexe. Un certificat d’études supérieures en S&E ou en statistiques constituerait un atout.
- Justifier d’au moins 6 ans d’expérience dans la recherche en tant qu’expert, l’évaluation de l’impact des projets et l’analyse des données quantitatives et qualitatives.
- Avoir une expérience dans la planification stratégique et la mesure des performances, notamment dans la sélection d’indicateurs, la fixation d’objectifs, l’établissement de rapports, la gestion de bases de données et l’élaboration de plans de suivi et évaluation et/ou de suivi des performances.
- Avoir réalisé des succès avérés dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et évaluation de projets, depuis leur lancement jusqu’à leur clôture.
- Faire montre de curiosité, de créativité et d’esprit de collaboration ; avoir le souci du détail ; être apte à résoudre des problèmes ; être capable de travailler sous pression, de tenir des délais serrés et de fournir un travail de qualité irréprochable.
- La maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) est obligatoire.
- Jouir de solides compétences analytiques, avoir de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes et à la créativité, assorties de bonnes aptitudes rédactionnelles.
- Avoir d’excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et être capable de fournir des documents d’une grande rigueur technique.
- Faire montre de professionnalisme et de compétence interculturelle, d’une aisance à s’engager dans une entreprise internationale ; avoir une aptitude avérée à exercer diverses fonctions dans l’entreprise ; et maîtriser la gestion des parties prenantes
- Maîtriser les principales méthodes d’évaluation (qualitatives, quantitatives, mixtes et d’impact) et les méthodes de collecte et d’analyse des données
Langue :
- La maîtrise de l’anglais et du français est exigée ; et
- Une expérience de travail dans les pays francophones est requise.
Méthode pour postuler :
Les candidat(e)s remplissant les conditions devraient envoyer leur CV à l’adresse suivante : [email protected] en mettant en copie [email protected] et en prenant le soin d’inscrire en objet du courrier l’intitulé du poste, et ce, au plus tard le 19 avril 2023.
