Cuso International est une agence de développement international nord-américaine de premier plan qui travaille par le biais de volontaires pour vaincre la pauvreté.
Handicap International recrute pour ces 02 postes (08 Mai 2023)
POSTE 1 : Consultant(e)s expert(e) en Genre et Inclusion Sociale (GESI)
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Les consultantes expert.es en Genre et Inclusion Sociale auront pour missions de :
Identifier selon la ville d’affectation, avec l’appui de l’équipe du projet, les organisations internationales et entreprises en RDC pouvant bénéficier de l’accompagnement et développement des politiques GESI (20 à Kinshasa, 10 à Bukavu et 10 à Lubumbashi) ;
Evaluer les besoins de chaque entreprise et organisation internationale identifié en matière de genre et inclusion sociale ;
Etudier les politiques GESI qui existent déjà pour chaque organisations internationales et entreprises sélectionnée selon les villes afin de comprendre ceux qui sont applicables et ceux qui doit être actualisé ;
Organiser les formations des personnel ressources (leaders) de ces organisations internationale et entreprises en GESI suivant un plan de formation qu’il/elle mettra en place ;
Elaborer et développer des plans des suivis et d’outils d’évaluation de ces politiques adaptés à chaque organisation /institution, les faire valider avec ces institutions, et identifier pour chaque institution des responsables GESI.
Former le personnel de ces entreprises et organisations internationales sur le GESI et la mise en œuvre des politiques élaborées pour le compte de leurs structures. Assister aux réunions, ateliers ou autres rencontres du projet en rapport à sa mission. Maintenir une connaissance actualisée sur le genre, incluant législation, politiques, stratégies et programme, acteurs… ; et conseiller toutes les parties prenantes du projet (structures de mise en œuvre du projet, Entreprises & ONGI identifiées) sur des questions relatives au genre en lien avec leurs domaines d’action en fournissant des services professionnels, techniques, stratégiques et consultatifs ainsi que de l’expertise; Améliorer les mesures liées à l’évaluation, à la consignation et à la transmission continue des résultats, des leçons et des principaux enjeux touchant l’égalité entre les sexes et l’inclusion sociale ;
Produire des notes, rédiger des documents sur l’intégration du genre dans le cadre de la planification de projet Produire un rapport finale détaillés de sa mission
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES MINIMALES REQUISES
Avoir un diplôme universitaire du niveau BAC +5 minimum (Licence) en droit, sociologie / études de développement / socio-économie /, développement communautaire, sciences sociales, marketing ou dans tout domaine pertinent ;
Au moins 7 années d’expérience pertinente dans le domaine du genre et inclusion sociale, développement durable, consolidation de la paix, développement et adoption des politiques GESI ;
Minimum 7 ans d’expérience pratique sur les questions du genre ainsi que celles relatives à la vulnérabilité sociale et aux droits humains dans l’intégration du genre avec les ONG Internationales ;
– Posséder une excellente maitrise et compréhension sur les notions d’inclusion sociale, d’intersectionnalité et des questions de transversalité du genre.
Avoir une bonne Compétence dans le domaine d’élaboration de stratégie organisationnel en genre intégrant les questions de transversalité sexospécifique ;
Avoir une bonne maitrise des approches et outils genres, participatives et développement des politiques GESI .
CONSTITUTION DU DOSSIER DU CANDIDAT
Le dossier du candidat doit être constitué des éléments ci-dessous : La lettre de manifestation d’intérêt pour réaliser la mission dans le délai adressé à la Représentante Pays de Cuso International en RDC ; Offre technique et financière indiquant clairement les étapes de la mission, la méthodologie, les types des politiques à proposer, les outils de collectes des informations et le calendrier des activités et le budget global et réaliste ;
-Un CV détaillé de 3 pages maximum comprenant 3 personnes de références professionnelles à contacter ;
-Une copie de diplôme ou son équivalent délivré par un établissement officiellement connu en RDC ;
-Les copies des attestations de service rendu ayant trait au poste.
SOUMISSION DU DOSSIER
Les candidat.es interessé.es et remplissant les critères sont prié.es d’envoyer leur dossier uniquement par courrier électronique avec l’intitulé du poste comme objet du mail à l’adresse : hecusointernationaLorg de telle sorte qu’il soit reçu au plus tard le 14 mai 2023 à 16H30.
POSTE 2 : Consultant(e) d’appui au projet Talents Pluriels
PRINCIPALES RESPONSABILITES
La consultant.e aura comme principale mission : Assister la responsable du programme Talent Pluriels dans la coordination des activités au niveau de Kinshasa.
– Aider à la planification des activités et assurer leurs réalisations à Kinshasa
– Suivre les activités des partenaires au niveau de la ville de Kinshasa en apportant un soutien technique dans leurs planifications.
– Superviser les activités au niveau des espaces coworking du projet et au niveau des partenaires de mise en oeuvre.
– Faire le pont entre la responsable du programme, les jeunes bénéficiaires et les coopérants volontaires au niveau de Kinshasa.
Révisé les documents et rapports produits par les coopérants volontaires. Faciliter les équipes du projet dans la supervision et la gestion de la logistique des activités. Elaborer des termes de références et budgets des activités suivant le plan du projet ou à la demande du PM.
– Assister aux réunions, ateliers ou autres rencontres du projet en rapport à son rôle ou à la demande du responsable de programme ou du CR.
– Veiller et faire respecter les délais de réalisation et des validations des besoins, des demandes, des documents et des rapports. Participer aux événements, conférences, passages médias et autres activités publiques à coté de CR ou de la responsable du programme.
– Planifier et réaliser des interventions ou animations dans les rencontres pour former ou renforcer les capacités des jeunes cibles bénéficiaires du projet. Représenter la structure ou le programme en répondant aux invitations approuvées par le programme Talents pluriels ou le représentant pays.
– Appuyer le spécialiste en genre et inclusion sociale du projet en veillant sur l’intégration de l’approche genre et inclusion sociale dans toutes les activités du projet y compris dans la collecte des données ;
– Travailler avec le MEAL officer dans le suivi des indicateurs planifié pour le projet.
– Appuyer l’assistant administratif dans la préparation des documents administratifs et facilité tous les aspects logistiques lié au projet dans la ville de Kinshasa ;
– Remplir toutes tâches importantes pour le projet à la demande de la hiérarchie.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES MINIMALES REQUISES
• Avoir un diplôme universitaire du niveau BAC +5 minimum (Licence) en sciences économiques, sciences de gestion et administration des projets, en communication ou dans une autre discipline similaire ;
• Au moins 5 années d’expérience pertinente prouvées dans le domaine de gestion des projets de développement ;
– Avoir une connaissance avérée d’au moins cinq (5) ans dans le secteur de développement des MPME en RDC;
– Avoir une bonne expérience de travail avec les personnes vulnérables, en particulier les jeunes femmes et les jeunes LGBTQ2I en Afrique ou en RDC;
• Expérience démontrée dans la mise en oeuvre d’activités de formation et de renforcement des capacités est hautement souhaitable, préférablement en Afrique et particulièrement en RDC ;
Une bonne connaissance en gestion (planification, suivi, évaluation) et esprit stratégique/analytique ;
– Être de nationalité Congolaise (RDC) et résident en RDC, idéalement dans la ville de Kinshasa. Compétences solides en gestion (planification, suivi, évaluation) et esprit stratégique/analytique ; Exigence qualité, précision et rigueur dans le suivi des indicateurs genre et inclusion social ; – Résident en RDC.
CONSTITUTION DU DOSSIER DU CANDIDAT
Le dossier de candidature doit être constitué des éléments ci-dessous :
– La lettre de motivation adressée à la Représentante Pays de Cuso International en RDC ;
– Un CV détaillé de 3 pages maximum comprenant 3 personnes de références professionnelles à contacter ;
-Une copie de diplôme ou son équivalent délivré par un établissement officiellement connu en RDC ;
– Les copies des attestations de service rendu ayant trait au poste ;
– Une copie de la carte de l’ONEM pour le chômeur.
SOUMISSION DU DOSSIER
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Les candidat.es interessé.es et remplissant les critères sont priés de postuler directement sur notre portail en ligne ou d’envoyer leur dossier uniquement par courrier électronique avec l’intitulé du poste comme objet du mail à l’adresse : hecusointernationaLorg de telle sorte qu’il soit reçu au plus tard le 14 mai 2023 à 16h30.
