Cuso International
Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s’engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
Cette affectation est située dans : Kinshasa, République démocratique du Congo
Date de début : Octobre 2024
Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d’extension
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 – Pleine maîtrise
L’éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens de la République démocratique du Congo
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Assurer l’encadrement, le coaching et le mentorat des jeunes
- Valider les modules de formation en entrepreneuriat
- Préparer la formation et le coaching des jeunes sur l’entrepreneuriat
Expérience:
- Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
- Développement durable
- Économie ou gestion des entreprises/PME
- Gestion et administration de projets
- Développement international
- Marketing international
- Tout diplôme similaire
Compétences professionnelles essentiels :
- Au moins 2 à 3 années d’expérience de travail comme encadreur des jeunes entrepreneurs
À propos de nous et du projet
Modalités et conditions
Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d’un coopérant-volontaire mais n’est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.
Paquet de soutien
- Allocation de subsistance mensuelle modeste
- Hébergement pendant l’affectation, billet d’avion/transport aller-retour et coût de l’assurance maladie pour les coopérants-volontaires originaires de l’extérieur de la région
- Formation et orientation
- Soutien pendant l’affectation par l’intermédiaire du Bureau de Programme Pays (BNP) de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de l’affectation
- Accès au programme d’aide aux employés (PAE) pendant la durée de l’affectation et à son retour
Conditions de sélection
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l’affectation, vous devrez :
- Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle
La protection contre l’exploitation et l’abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’expression et l’identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s’engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.
