À propos de Cuso International
Cuso International est une organisation de développement qui œuvre à réduire la pauvreté et les inégalités grâce aux efforts de bénévoles hautement qualifiés, de partenariats collaboratifs et de donateurs compatissants. NOTRE VISION Un monde où chacun peut réaliser son potentiel, développer ses compétences et ses compétences participer pleinement à la société NOTRE MISSION Travailler en partenariats inclusifs pour éradiquer la pauvreté grâce à un développement équitable et durable. NOS VALEURS Partenariat : Nous croyons au pouvoir des personnes. Nous adoptons une approche du développement centrée sur les personnes et relevons le défi de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Nous accompagnons nos partenaires en leur permettant de piloter leur propre développement. Nous reconnaissons que nous avons tous intérêt à un développement efficace et nous cherchons à tirer parti des capacités de chacun. En savoir plus sur nos partenaires Respect et intégrité : Nous valorisons la diversité. Nous reconnaissons et prenons soin des droits et de la dignité des autres. Nous nous efforçons de respecter nos engagements, d’être justes et transparents dans notre travail et d’agir de manière cohérente dans l’application de nos principes. Responsabilité : Nous assumons la responsabilité de nos actions et démontrons de manière proactive que nous travaillons avec et au nom des autres. Nous respectons constamment les normes et cherchons à atteindre et à inspirer l’excellence. Nous nous engageons à tirer continuellement parti de notre expérience, à partager nos connaissances et à les appliquer pour améliorer notre travail.
QUI RECHERCHONS NOUS:
- Le responsable de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance (FSL) est responsable de la planification et de la mise en œuvre du programme de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance conformément aux directives de Cuso International et des donateurs.
- Le gestionnaire FSL relèvera du chef d’équipe tout en travaillant en étroite collaboration avec les finances et l’administration. Manager sur les questions liées à l’administration.
- Le responsable FSL assurera également la direction technique, supervisera le personnel du programme et coordonnera avec d’autres responsables techniques la mise en œuvre de toutes les activités du programme en veillant à ce que les programmes soient respectés dans les délais, dans le cadre de leur portée et dans les limites du budget.
- Les tâches décrites ci-dessous constituent les principales responsabilités, mais l’employé est censé effectuer toutes les tâches nécessaires dans le contexte de l’évolution des besoins du programme.
RESPONSABILITÉS CLÉS :
Responsabilités générales
- Coordonner les activités de l’équipe de projet pour obtenir des résultats conformes au plan et au budget du projet approuvés ;
- Gérer les ressources du projet et aligner adéquatement les ressources sur la conception du programme pour garantir que les objectifs globaux sont atteints ;
- Veiller à ce que le budget du projet soit dépensé conformément aux politiques de Cuso International et aux activités convenues des donateurs ;
- Diriger la préparation des rapports de projet à soumettre aux donateurs conformément au calendrier du projet ;
- Développer et entretenir des relations de travail étroites avec le personnel clé au niveau local et étatique du gouvernement et des organisations privées intéressées par le projet ;
- Assurer le strict respect des politiques de Cuso International et soulever toute préoccupation auprès de la direction ;
- Gérer les activités, notamment en fournissant un soutien aux interventions agricoles et d’élevage, en développant des liens commerciaux et des chaînes de valeur, en renforçant les capacités des producteurs locaux et en soutenant des micro-projets ;
- En collaboration avec l’équipe terrain du projet, participer à l’identification, à l’enregistrement, à la vérification et à la sélection des bénéficiaires du projet, selon des critères de sélection définis, ainsi qu’au processus de vérification.
- Assurer la supervision de la gestion de l’équipe de mise en œuvre, y compris l’élaboration de plans de travail, le suivi de la mise en œuvre et de l’impact, la garantie que les livrables du programme sont réalisés, la supervision du personnel de mise en œuvre et la gestion du budget du programme ;
- Organiser et effectuer des visites de suivi sur les sites du projet et accueillir des visiteurs et des donateurs, selon les besoins ;
- Sensibiliser les principales parties prenantes, les communautés et les ménages participants sur les objectifs, les délais et les activités générales du projet ;
- Travailler avec les comités de parties prenantes communautaires et collaborer avec eux dans l’identification et la sélection des bénéficiaires ;
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
- Représenter Cuso International lors des réunions de coordination des donateurs et auprès des parties prenantes externes, en fonction des programmes, tel qu’approuvé par le supérieur hiérarchique ; et
- Identifier et s’engager dans les partenariats techniques, privés et publics nécessaires pour exécuter les stratégies du programme et soutenir la croissance et la formalisation des accords de partenariat si nécessaire.
Compétences techniques
- Initier une approche d’intervention basée sur le marché/la chaîne de valeur agricole en reliant les groupes d’agriculteurs/éleveurs aux opportunités de marché du secteur privé ;
- Mettre en œuvre et soutenir la mise en œuvre de projets d’agriculture et de moyens de subsistance durables dans les communautés du projet ;
- Planifier et mettre en œuvre des activités de sécurité alimentaire et de subsistance telles que : la création d’écoles de terrain pour les agriculteurs, la mise en place de pôles de production agricole et d’interventions monétaires ;
- Développer et guider des formations axées sur les pratiques agricoles améliorées (bon élevage et élevage, gestion des ressources en eau et pratiques agroforestières tout en travaillant avec les agents de vulgarisation ;
- Veiller à ce que les femmes soient impliquées dans la mise en œuvre du projet et en tant que bénéficiaires des formations en sécurité alimentaire/agriculture et bénéficient d’un soutien technique ;
- Assurer des fonctions de surveillance et un soutien technique sur les programmes basés sur les transferts monétaires et assurer une coordination et un ciblage appropriés ;
- Fournir un appui technique/une assistance agronomique et un suivi à toutes les activités de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance dans la zone du programme ;
- Superviser les sessions de formation pour les communautés assistées et garantir que la logistique appropriée est en place pour les activités du programme ;
- Assurer la liaison avec les autorités locales, les instituts de recherche, les organisations partenaires, les ONG, les organismes gouvernementaux et les clusters au niveau de base ; et
- Coordonner avec les autres unités (programmes) de Cuso International et les départements de soutien (administration et finances, ressources humaines) pour assurer une mise en œuvre transparente du programme dans les États de Cross River et de Benue.
Documentation des meilleures pratiques
- Contribuer à l’organisation d’événements d’apprentissage sur les pratiques et approches de projet en relation avec les interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance dans un contexte humanitaire ;
- Promouvoir la réplication des meilleures pratiques documentées en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance dans le contexte humanitaire au Nigeria.
Surveillance et rapports
- Développer des systèmes de suivi conjointement avec le département S&E de Cuso International et fournir des rapports réguliers et de haute qualité sur les activités du programme, tant en interne pour Cuso International que pour les donateurs. Démontrer les progrès des activités et capturer les leçons apprises ;
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’enquêtes pertinentes, d’évaluations des besoins, de données et de collecte d’informations pour un suivi et un apprentissage continus ;
- Documenter les enseignements tirés des processus d’examen pour améliorer continuellement la qualité des interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ; et
- Travailler avec les communications pour développer du contenu afin de mettre en évidence les réussites du projet.
Soutien bénévole – National et international
- Examiner les documents de placement des volontaires internationaux pour soutenir la réalisation des résultats en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
- Faciliter le renforcement des capacités des volontaires internationaux et des volontaires nationaux pour contribuer aux résultats du projet ; et
- Fournir des séances d’information, des conseils et un soutien continus aux volontaires internationaux pour une fourniture efficace d’une assistance technique.
EXIGENCES DU POSTE
- Une maîtrise en agriculture/enseignement de vulgarisation agricole/production animale, gestion des ressources naturelles, administration des affaires, développement international, développement rural, économie agricole et/ou autre discipline pertinente est obligatoire ;
- Au moins 7 ans d’expérience pertinente en gestion de projets liés au développement de l’agro-industrie, des petites et moyennes entreprises (PME) ou à la fourniture de services de formation et de conseil aux entreprises ;
- Expérience ou connaissance de la technologie et de l’écosystème d’approvisionnement en intrants au Nigéria ;
- Capacité démontrée à développer et à déployer des systèmes de gestion de projet pour faciliter la rapidité de livraison, la rentabilité et la conformité ;
- Solides compétences en analyse financière (par exemple, gestion budgétaire) et en gestion de projet ;
- Expérience avérée en matière d’établissement et de gestion de solides relations d’équipe et de parties prenantes avec le secteur privé, le secteur public et le gouvernement ;
- Connaissance approfondie des questions de développement et compréhension des questions de sécurité alimentaire, de développement de l’entrepreneuriat, d’agriculture et de moyens de subsistance ;
- Expérience dans la création de champs-écoles pour agriculteurs, de pôles/colonies agroalimentaires et de centres de programmation et de transformation du développement des marchés ;
- Expérience antérieure de travail dans une intervention d’urgence axée sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance ;
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes financés par des donateurs (par exemple HCR, ECHO, DFID, PAM) ;
- Solides compétences interpersonnelles, notamment en matière de réseautage, de travail avec les communautés, la société civile locale et les autorités locales ;
- Engagement envers les principes et l’action humanitaires, ainsi qu’envers la mission, les valeurs et les politiques de Cuso International ;
- Expérience dans l’animation d’ateliers et de réunions de plusieurs parties prenantes ;
- Solides compétences en rédaction et en élaboration de rapports ;
- Doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d’équipe ;
- Expérience dans le secteur des OING ;
- Capacité démontrée à fournir une orientation stratégique ; et
- Connaissance de la conception et du renforcement des capacités des équipes techniques.
