Cuso International est une organisation de développement qui s’efforce de réduire la pauvreté et les inégalités grâce aux efforts de ses coopérants-volontaires hautement qualifiés, à des partenariats collaboratifs et à des donateurs compatissants.
À PROPOS DU RÔLE
- Le chargé de terrain des moyens de subsistance (LFO) est chargé d’aider le responsable FSL, les bénéficiaires du projet et les communautés à planifier, mettre en œuvre et suivre les principales activités de subsistance, en étroite coordination avec les différentes parties prenantes et prestataires de services. Le LFO fournira un soutien technique et méthodique portant notamment sur :
RESPONSABILITÉS
Généralités :
- Fournir un soutien à la mise en œuvre d’activités de moyens de subsistance solides (entrepreneuriat, formations techniques et professionnelles et création d’entreprises, implantations/pôles agricoles) dans les communautés du projet ;
- Interfacer et soutenir les membres de l’équipe du programme dans la mise en œuvre du projet et s’assurer que le plan de travail est dûment suivi.
- Soutenir le responsable du LFO dans la conception de diverses formations et fournir la formation nécessaire aux communautés cibles pour développer des compétences et des capacités sur les stratégies de subsistance et les options viables de revenus ; et
- Participer à l’identification des bénéficiaires, au suivi, au processus de suivi/évaluation/vérification après distribution avec l’équipe projet.
Gestion de programme :
- Soutenir le développement d’interventions agricoles axées sur le marché dans la chaîne de valeur, en reliant les groupes d’agriculteurs aux opportunités du marché ;
- Mettre en œuvre et soutenir la mise en œuvre de projets d’agriculture durable et de moyens de subsistance dans les communautés du projet ;
- Surveiller toutes les activités liées aux moyens de subsistance, y compris la production agricole, les activités génératrices de revenus, la stratégie de commercialisation agricole à petite échelle, la gestion post-récolte et l’aviculture ;
- Faciliter la formation de comités et de groupes de subsistance ;
- Gestion hiérarchique des activités de subsistance, y compris les agents de vulgarisation agricole et les bénévoles communautaires ;
- Appui pour garantir que l’entrepreneuriat et la formation aux compétences techniques/professionnelles, les écoles pratiques d’agriculture et les éléments spécifiques aux subventions en espèces soient mis en œuvre avec succès dans les communautés du projet ;
- Rendre compte des résultats des activités liées aux moyens de subsistance (formation en entrepreneuriat/technique/professionnelle, compétences de vie et agriculture) en fournissant une documentation écrite sur les progrès réalisés vers la réalisation des indicateurs/cibles, le cas échéant ;
- Assurer le respect des politiques, des directives et des procédures de Cuso International sur le terrain ;
- Fournir des rapports sectoriels sur les moyens de subsistance au responsable de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, selon les besoins ;
- Gérer et utiliser le budget du projet conformément aux limites prévues pour des activités spécifiques, garantissant la transparence et la documentation dans les délais ;
- Examiner et coordonner la production de manuels et de matériels de formation pour garantir le maintien de la qualité et la mise en place adéquate des dispositions logistiques.
- Exécuter toute autre fonction assignée par le gestionnaire FSL.
Documentation des bonnes pratiques :
- Partage des informations au sein de l’équipe de projet sur les résultats et les leçons apprises de l’évaluation des moyens de subsistance et du marché, de manière systématique et régulière ;
- Partage des informations au sein de l’équipe du programme sur les moyens de subsistance, le marché et les approches des associations villageoises d’épargne et de crédit (VSLA) et soutient la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques ;
- Fournir des informations au sein de l’équipe de projet sur le suivi avant/après distribution, le suivi des prix, les conclusions et les leçons apprises de manière systématique et en temps opportun ;
- Participe aux réunions de coordination du HCR sur demande ; et
- Travailler avec les Communications pour développer du contenu afin de mettre en valeur les réussites du projet.
Suivi et rapports :
- Soutien pour garantir que les données pertinentes sont saisies, analysées et diffusées aux parties prenantes concernées du projet ;
- Soutenir la diffusion de l’information du projet au sein de l’équipe du projet ;
- Soutenir la conception et la mise en œuvre d’enquêtes pertinentes, d’évaluations des besoins, de collecte de données et d’informations pour un suivi et un apprentissage continus ; et
- Documenter les leçons tirées des processus d’examen pour améliorer continuellement la qualité des interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
Soutien aux bénévoles :
- Faciliter le renforcement des capacités des volontaires internationaux et communautaires pour contribuer aux résultats du projet ; et
- Fournir des informations et des conseils et un soutien continus aux volontaires internationaux pour une fourniture efficace de l’assistance technique.
QUALIFICATIONS DU POSTE
Essentielle :
- Baccalauréat ou équivalent en agriculture, en comptabilité ou en administration des affaires et au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des moyens de subsistance dans le cadre d’un programme d’urgence ou de développement ; Expertise et compréhension avérées de la facilitation de la formation, du développement des affaires, de l’entrepreneuriat, du développement des compétences professionnelles, des interventions agricoles et de la formation de groupes d’épargne et de crédit ;
- Connaissance des écoles pratiques d’agriculture mises en place, de l’organisation et de la mobilisation de groupes pour des projets de filet de sécurité ;
- Capacité à travailler efficacement avec diverses équipes nationales et internationales ;
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une pression intense pour performer ;
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (document Excel/Word) ;
- Réflexion stratégique et contribution efficace au développement organisationnel ;
- Bon jugement et prise de décision dans des situations complexes ;
- Forte intelligence émotionnelle incluant la conscience de soi ;
- Très fort engagement envers l’apprentissage continu;
- Doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d’équipe ;
- Expérience des secteurs locaux et des OING ;
- Surveille les progrès par rapport aux jalons et aux délais ; et
- Conception des connaissances et renforcement des capacités des équipes techniques.
Compétences, connaissances et expérience souhaitables :
- Connaissances sur les cadres de moyens de subsistance durables et les programmes de résilience communautaire ;
- Connaissance des objectifs et de l’approche de Cuso International en matière de travail de développement;
- Expérience antérieure de travail avec une agence des Nations Unies ;
- Intérêt et/ou connaissance des questions de développement international, y compris des questions humanitaires ; et
- Expérience antérieure de travail dans une organisation internationale d’envoi de volontaires en Afrique en général et au Nigéria en particulier.
