Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s’engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+.
À propos de l’offre d’emploi
Rôle du coopérant-volontaire
Vous avez une passion pour l’agroalimentaire et une expertise en normes et qualité ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement durable et soutenir les entrepreneurs en agribusiness ? Nous œuvrons pour améliorer les conditions de vie des communautés locales en appuyant les initiatives d’agro-entrepreneuriat. Votre rôle sera crucial pour garantir que les produits et les processus respectent les normes de qualité et de sécurité alimentaire, favorisant ainsi la compétitivité et la durabilité des petites et moyennes entreprises agricoles.
Le Conseiller(ère) en Normes et Qualité en Agroalimentaire devra, de façon participative et sous la coordination du BNP et des organisations partenaires cibles, développer des formations type en normes et qualité, fournir du mentorat et donner un appui technique aux entrepreneurs.
Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- État des lieux sur les connaissances /aptitudes de la cible,
- Développement participatif d’un module de formation en normes et qualité,
- Formation des bénéficiaires cibles,
- Activités de mentorat
Compétences académiques essentielles :
Diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
- Gestion,
- Contrôle Qualité,
- Développement international
Expérience / Compétences professionnelles essentiels :
Au moins 3 années d’expériences de travail pertinentes sont indispensables dans les fonctions suivantes :
- Gestionnaire de projet,
- Entrepreneur,
- Analyste en marketing international,
- Consultant en entrepreneuriat, start-up,
- Contrôle Qualité
- Allocation de subsistance mensuelle modeste
- Logement pendant l’affectation
- Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)
- Billets d’avion aller-retour et frais de visa / permis de travail
- Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration
- Un soutien pendant pendant votre affectation par l’intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation
- Accès au programme d’aide aux employés pendant la période de l’affectation et à son retour
- Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds
- Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent
Conditions de sélection
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l’affectation, vous devrez :
- Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage
- Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle
- Effectuer une évaluation linguistique lors de l’entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation
- Obtenir un certificat de police satisfaisant
- Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ
- En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux vaccins approuvés par l’Organisation mondiale de la santé
Collecte de fonds
Nous demandons à chaque coopérant-volontaire, quelle que soit la durée de l’affectation, d’amasser un montant de 2 000 $. Tous les coopérants-volontaires disposeront du soutien de Cuso International pour atteindre cet objectif. Si un coopérant-volontaire choisit de ne pas amasser de fonds ou est incapable d’atteindre l’objectif de la collecte de fonds, il lui sera possible de faire un don unique ou de devenir un donateur mensuel pour soutenir notre travail.
Formation avant le placement – Programme « Compétences et connaissances pour travailler dans le développement » (SKWID)
Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d’information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l’intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.
La protection contre l’exploitation et l’abus sexuels
Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’expression et l’identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.
Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.
Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s’engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.
Résidence et citoyenneté
Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l’étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.
Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l’immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l’entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d’immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d’immigration avant de voyager afin d’éviter tout risque pour leur statut de résident.
