CURE International est un réseau mondial à but non lucratif d’hôpitaux pour enfants qui dispensent des soins chirurgicaux dans un environnement empreint de compassion et centré sur l’Évangile. L’ONG CURE International recrute un Responsable des services de réadaptation. Les services sont fournis gratuitement aux familles grâce à la générosité de donateurs et de partenaires comme vous.
Poste 1: Docteur en Pharmacie
INTITULÉ DU POSTE
Docteur en Pharmacie
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUEDirecteur MédicalSUPERVISEPersonnel chargé de la distribution des médicamentsDEPARTEMENT Médical
VALEURS FONDAMENTALES DE CURE
Tous les employés de CURE sont censés soutenir et incarner les valeurs fondamentales suivantes :
- Compassion : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec gentillesse, miséricorde et guérison.
- Joie de Servir : Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.
- Fidélité dans la Prière : Nous dépendons uniquement de Dieu, qui est la source des vies transformées et des communautés changées.
- Intégrité Toujours : Nous faisons ce qui est juste et tenons nos promesses.
- Relation Intentionnelle : Nous collaborons humblement avec nos patients, partenaires et collègues pour un impact multiplié.
- Engagement à l’Excellence : Nous nous efforçons de fournir le plus haut niveau de soins et de professionnalisme dans notre travail.
Aperçu Du Poste
Le Responsable de la Pharmacie est chargé de superviser l’ensemble des opérations du département de pharmacie. Ce poste nécessite des interactions fréquentes avec l’administrateur, le personnel médical, le service infirmier, les autres services de l’hôpital ainsi que les prestataires externes (fournisseurs, auditeurs). Le Responsable de la Pharmacie est responsable d’assurer une gestion efficace et conforme aux normes en vigueur.
Responsabilités Supervisorial
- Gérer les opérations quotidiennes du département pour garantir l’utilisation sécurisée, appropriée et rentable des médicaments pour les patients de l’hôpital.
- Superviser et participer à la préparation des doses unitaires.
- Gérer et commander les stupéfiants pour l’hôpital.
- Maintenir un stock adéquat de médicaments.
- Coordonner les activités pharmaceutiques avec le service infirmier et le personnel médical.
- Inspecter mensuellement les unités de soins pour repérer les médicaments périmés.
- Participer aux comités de pharmacie et de thérapeutique.
- Siéger au comité de contrôle des infections.
- Interpréter les ordonnances médicales et effectuer la vérification, la préparation, la composition et la délivrance des médicaments.
- Conseiller les patients sur les effets secondaires, la posologie et le mode d’administration de leurs traitements.
- Gérer la chaîne d’approvisionnement des médicaments dans la pharmacie.
- Maintenir une communication efficace avec les patients et leurs proches.
- Répondre aux questions liées aux médicaments émanant de l’hôpital, des patients ou de leurs proches.
- Préparer et effectuer des contrôles de qualité sur les médicaments stériles dans des conditions aseptiques.
- Délivrer et distribuer les médicaments aux patients avec précision et en temps opportun.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures hospitalières en matière pharmaceutique.
- Surveiller régulièrement les stocks de médicaments, passer les commandes nécessaires et coordonner avec les fournisseurs pour le remplacement des produits proches de leur date de péremption.
- Garantir le stockage adéquat et sécurisé des médicaments afin de préserver leur efficacité et leur fraîcheur.
- Gérer les erreurs médicamenteuses et soutenir le système de gestion des médicaments.
- Effectuer des évaluations de performance de manière ponctuelle et constructive.
- Former et encadrer le personnel, selon les besoins.
- S’assurer que les médicaments et fournitures médicales utilisés à l’hôpital sont approuvés par l’autorité réglementaire locale et conformes aux directives en vigueur.
- Veiller à l’absence de médicaments périmés dans l’hôpital.
- Appliquer les procédures appropriées pour la gestion des déchets pharmaceutiques.
- Gérer le budget du département de pharmacie.
- Respecter les directives réglementaires locales concernant l’importation de médicaments et de fournitures médicales.
- Mettre à jour les processus hospitaliers en fonction des nouvelles réglementations locales.
- Exécuter toute autre tâche liée à la mission de l’hôpital.
EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION ET D’EXPÉRIENCE :
- Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie obtenu dans une université reconnue et accréditée.
- Licence et certification pour d’exercice à titre privé.
- Minimum de 3 ans d’expérience en milieu hospitalier, incluant des responsabilités en gestion et supervision.
Connaissances, Compétences Et Aptitudes
- Excellentes aptitudes en leadership et gestion.
- Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets.
- Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à accomplir plusieurs tâches simultanément.
- Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, orales et écrites.
- Capacité à interagir avec des individus à tous les niveaux de l’hôpital.
- Sens aigu de l’organisation et capacité à planifier la mise en œuvre des programmes.
- Respect des normes professionnelles les plus élevées, avec un sens éthique marqué.
Compétences
- Attention aux détails : Capacité à rester attentif dans un environnement à haut risque, suivre des procédures détaillées, garantir l’exactitude des documents et des données, surveiller attentivement les processus et maintenir un système d’enregistrement organisé.
- Engagement envers les tâches : Sens des responsabilités et persévérance face aux obstacles ; fiabilité dans des circonstances difficiles et urgence dans l’atteinte des résultats.
- Apprentissage continu : Capacité à rester informé des tendances du secteur, apprendre et appliquer de nouveaux concepts, et démontrer une autonomie dans le développement professionnel.
- Prise de décision : Capacité à assumer une décision malgré des doutes ou désaccords ; agir rapidement en situation de crise ; évaluer une situation et prendre une décision optimale en dépit d’informations limitées.
- Leadership : Capacité à assumer un rôle d’autorité, promouvoir de nouvelles idées même avec un certain risque, donner l’exemple, déléguer les responsabilités et fournir un retour d’information constructif.
Exigences Physiques
Les exigences physiques décrites ici représentent celles que le personnel doit respecter pour accomplir les fonctions essentielles. Des aménagements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir leurs missions.
Poste 2: Coordinateur/Coordinatrice Maintenancier(e)
Mission générale :
Le/la Coordinateur/Coordinatrice Maintenancier(e) est responsable de la planification, de la supervision et de l’exécution des activités de maintenance préventive et corrective au sein de CURE Hôpital des Enfants. Il/elle veille à ce que les infrastructures, équipements et systèmes techniques soient opérationnels, fiables et conformes aux normes de sécurité. Ce poste joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’hôpital.
Activités Principales
- Planification et Organisation :
- Élaborer un plan de maintenance préventive pour l’ensemble des infrastructures et des équipements techniques.
- Prioriser les tâches de maintenance corrective pour minimiser les interruptions d’activités.
- Supervision des Activités :
- Superviser les interventions des techniciens et agents de maintenance.
- Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations nécessaires.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés.
- Gestion des Ressources :
- Suivre l’inventaire des pièces de rechange et anticiper les besoins d’approvisionnement.
- Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour garantir la disponibilité des équipements et services.
- Conformité et Sécurité :
- S’assurer que toutes les installations respectent les normes techniques et de sécurité en vigueur.
- Identifier et corriger les éventuels risques pour la sécurité des personnes et des biens.
- Rapports et Documentation :
- Rédiger des rapports d’activité, incluant les travaux réalisés et les besoins à venir.
- Mettre à jour les dossiers techniques des équipements et des infrastructures.
- Encadrement de l’Équipe :
- Former et encadrer les techniciens et agents de maintenance.
- Évaluer les performances de l’équipe et proposer des améliorations.
Tous les employés de CURE doivent soutenir et incarner les valeurs fondamentales suivantes :
- Compassion : Nous répondons aux besoins des enfants et des familles avec gentillesse, miséricorde et guérison.
- Joie de service – Nous aimons servir les enfants et les aider à vivre pleinement leur vie.
- Fidélité dans la prière : Nous dépendons de Dieu seul qui est la source de vies changées et de communautés transformées.
- Intégrité toujours : Nous faisons ce qu’il faut et tenons nos promesses.
- Relation intentionnelle : Nous collaborons humblement avec nos patients, partenaires et collègues pour un impact multiplié.
- Engagement envers l’excellence : Nous nous efforçons d’offrir le plus haut niveau de soin et de professionnalisme dans notre travail.
Qualification
- Bac+3 ou plus en Maintenance, Génie Industriel, Électromécanique, ou un domaine similaire.;
Expérience
- Minimum 3 ans à un poste de responsabilité en maintenance.
- Expérience dans une organisation de soins ou une ONG souhaitée.
Compétences Et Caractéristiques Du Poste
- Excellentes compétences en communication orale et écrite (.
- Solides compétences en électricité, plomberie, climatisation, et gestion d’équipements techniques.
- Solides compétences en Bâtiments et travaux publics (BTP).
- Bonne maîtrise de la Maintenance des systèmes automatisés.
- Expérience en gestion d’équipe et capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office) et, idéalement, des logiciels de gestion de maintenance.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.
