Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces. L’ONG COUNTERPART INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes  :

POSTE 1 : Assistant (e) Financier (e)

Le Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail (DRL) du Département d’État Américain a choisi Counterpart International pour mettre en œuvre le projet de promotion de la participation politique et civique des femmes et des jeunes filles dans la gouvernance (Kagalo II). Ce projet est mis en œuvre dans la région de Tillabéri dans les communes de Ouallam, Téra, Tillaberi, Koutheye Simiri et exécuté par Counterpart International en partenariat avec des partenaires nationaux.

A cet effet, Counterpart International recherche un(e) (1) Finance Assistant pour le projet Kagalo II, qui sera basé à Niamey.

RESUME DES RESPONSABILITES

Avec l’appui de l’équipe Finance (l’Assistant Financier apportera un appui dans la gestion financière ainsi que la coordination des activités financières. La personne choisie pour ce poste aura à se familiarisé dans les domaines suivants : gestion financière, le rapportage, la gestion de la petite caisse, la comptabilité et des règles et procédures régissant la gestion et la surveillance des programmes financiers et administratifs de préférence DRL/USAID.

DESCRIPTIONS DES TACHES ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision directe du Senior Finance Officer, l’Assistant (e) Financier (e) aura les responsabilités suivantes :

• Appui à la mise en place d’un système de gestion financière, de procédures et de contrôle pour assurer la transparence, la responsabilité et le respect des procédures du Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail (DRL) du Département d’État Américain.
• Aider dans les décaissements financiers, en assurant la conformité avec les procédures Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail (DRL) du Département d’État Américain et celles de Counterpart International.
• Veiller aux dépenses du partenaire de mise en œuvre opérationnelle pour s’assurer de leur approbation.
• Apporter un appui dans les transactions financières, la préparation des rapports et les décaissements financiers.
• Veiller sur les achats, les bons de commandes, les appels d’offres et les demandes de paiement pour assurer la conformité aux politiques et procédures internes.
• Prise en charge et soumission en temps voulu de tous les rapports, dossiers, fichiers et demandes de trésorerie financiers au siège de Counterpart International.
• Veiller au scannage de tous les documents financiers.
• Assurer un bon classement et enregistrement des documents financiers dans la base de données record repository.
• Autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme universitaire en finance, administration des affaires, ou dans un domaine similaire.
• Au moins deux (2) années d’expérience de travail en gestion financière avec l’expérience et la connaissance des programmes des bailleurs internationaux.
• Connaissance des règles, règlements, politiques et procédures de l’USAID  souhaité.
• Connaissance de la gestion des sous-subventions est un plus.
• Connaissance de MS Word, logiciel de comptabilité Excel et QuickBooks.
• Connaissance manifeste des lois et règlements locaux, comme le droit du travail, la réglementation fiscale, etc.
• Excellentes aptitudes de communication organisationnelles, analytiques, orales et écrites.
• Une maîtrise du Français est requise ; maîtrise de l’anglais est un atout.

NB : Cette description n’est pas une liste exhaustive des compétences, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées à travailler avec Counterpart International sur ce projet doivent poser leur candidature par adresse email : [email protected]  en soumettant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation au plus-tard le 04 novembre 2024 à 17H30. Veuillez indiquer « le poste » dans l’objet du courrier électronique.

« Counterpart International croit fermement à l’égalité des chances pour tous, sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, la citoyenneté, le sexe, le statut de vétéran, l’âge, l’état matrimonial, la préférence sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle protégée. »

POSTE 2 : Monitoring & Evaluation (M&E) Officer

RESUME DES RESPONSABILITES :

Sous la supervision du MEL Advisor, le MEL Officer va :

• Contribuer à   la mise en œuvre des plans de gestion de la performance du projet.
• Fournir les informations sur la performance régulière des activités de Kagalo II dans le cadre du M&E global.
• Assurer la collecte de données de qualité pour le projet à travers des méthodologies de collecte de données.
• Soutenir les évaluations internes et externes du projet.
• Apporter un soutien aux activités d’apprentissage centrées (par exemple la revue après action, changement le plus significatif, des outils d’évaluation interactifs, des séances de réflexion) qui tirent parti de l’analyse des données qualitatives et quantitatives et de la réflexion et de soutien à la capture de l’apprentissage et des efforts d’adaptation des projets.
• Gérer les bases de données et la mise à jour du système de gestion d’information de Counterpart International.
• Apporter l’assistance technique et participer aux ateliers en lien avec le Suivi & Evaluation.
• Former les staffs sur l’utilisation des outils MEL et de collecte des données
• Fournir régulièrement des données permettant de suivre les progrès par rapport aux indicateurs et mettre à jour les tables IPTT des projets régulièrement (et obligatoirement chaque trimestre et fin de projet) ;
• Elaborer et soumettre sur une base mensuelle et trimestrielle, les rapports d’activités M&E, y compris les succès, les défis et les leçons apprises.

• Contribuer à l’amélioration des rapports d’activités soumis par les partenaires de mise en œuvre du projet.
• Appuyer mensuellement les contrôles ponctuels sur les données collectées et les rapports de l’équipe.
• Contribuer à la collecte des données respectant les normes de qualité en matière de validité, d’intégrité, de précision, de fiabilité et de respect des délais, et appuyer les évaluations régulières de la qualité des données en vue de préparer les DQA (Data Quality Assessment) internes et externes
• Remonter les besoins des équipes en matière de renforcement de capacités des membres de l’équipe et des partenaires y compris dans l’utilisation des outils de suivi-évaluation des projets.
• Contribuer à l’élaboration des ‘’success stories’’ en lien avec les activités des projets en collaboration avec le spécialiste en communication.
• Documenter les leçons apprises et les histoires de succès du projet.
• Appuyer les partenaires des projets dans la mise en œuvre des activités sur le terrain selon une planification validée.
• Contribuer à établir des bases de données complète, en effectuant des collectes complémentaires de données sur le terrain au cas échéant
• Exécuter toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe CI pour l’atteinte des objectifs des projets et du partenaire d’exécution.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac+3 en sciences sociales (Sociologie, Economie, Droit, gestion de projet, politiques, statistiques, informatique ou équivalent…) ;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience au poste de M&E pour les organisations internationales de développement y compris l’expérience dans la conception et la mise en œuvre des cadres de résultats, développement des plans de suivi-évaluation.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) années avec des ONG internationale ou nationale
• Capacité à rédiger des rapports en anglais serait un atout en conformité avec les règlements des bailleurs de fonds.
• Avoir une expérience avec des méthodes d’évaluation quantitatives et les méthodes d’évaluation qualitative tels que le Most Signifiant Change (MSC), et Outcome mapping des outils d’évaluation entretiens semi-structurés et interactifs ainsi que des connaissances et de l’expérience avec la politique et les normes d’évaluation des bailleurs DRL, DOS, USAID, etc.
• Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis.
• Faire preuve de leadership, des compétences de supervision et d’organisation du travail.
• Avoir la Capacité à travailler efficacement avec les organisations de la société civile, les donateurs, le personnel des projets, et d’autres bénéficiaires.
• Avoir une maîtrise parfaite du français qui est obligatoire et celle de l’anglais est nécessaire ;
• Avoir des connaissances pertinentes en matière de paix et de réconciliation.
• Expérience pertinente des techniques d’enquête sur le terrain/de collecte de données, de saisie, de vérification et d’analyse des données.
• Avoir une bonne compréhension et compétences dans la création et la gestion des bases de données, y compris les formulaires et tableur
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Access…) et au moins un parmi les logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques (SPHINX, Stata, SAS, SPSS, Epi info, CSpro, EpiData…) et la collecte des données électroniques à l’aide des tablettes ou Smartphones via les plateformes KOBO, ODK ou Commcare, etc. ;
• Avoir de compétences sur l’approche Collaboration, Apprentissage et adaptation (CAA).
• Avoir de compétences sur l’approche Complexity Awareness Monitoring, Evaluation, and Learning (CAMEL) ou le suivi évaluation sensible à la complexité.
• Avoir la capacité à conduire   des missions sur le terrain.

Préféré :

• Disposer d’une expérience et connaissance de la région de Tillabéry ;
• Avoir une capacité parfaite de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
• Capacité à comprendre les facteurs de violence, de conflit et de radicalisation dans le contexte nigérien et/ou sahélien ;
• Être excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation ;
• Disposer des aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs activités simultanément ;
• Disposer des connaissances du cadre CLA est également souhaitable.

NB : Cette description n’est pas une liste exhaustive des compétences, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées à travailler avec Counterpart International sur ce projet doivent poser leur candidature par adresse email : [email protected]  en soumettant leur curriculum vitae et leur lettre de motivation au plus-tard le 04 novembre 2024 à 17H30. Veuillez indiquer « le poste » dans l’objet du courrier électronique.

« Counterpart International croit fermement à l’égalité des chances pour tous, sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, la citoyenneté, le sexe, le statut de vétéran, l’âge, l’état matrimonial, la préférence sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle protégée. »