TITRE DE POSTE : : Infirmier
LIEU D’AFFECTATION : Région de Tillabéry (Tillabéry et Say)
DATE DE PUBLICATION : 12/08/2022
DATE LIMITE : 26/08/2022
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).
- A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/ Représenter le projet auprès des instances de coordination des groupes thématiques SSP (Soins de Santé Primaire), PEV (Programme Elargi des Vaccinations) et SIMR (Surveillance Intégrée des Maladies et Ripostes) sur demande du médecin Superviseur terrain RRM (Rapid Response Mechanism).
a2/ Planifier les activités curatives et PEV-SIMR avec le point focal SSP/PEV-SIMR du DS (District de Santé) et de la DRSP (Direction Régionale de la Santé Publique) en collaboration avec le Médecin Superviseur.
a3/ Planifier et réaliser la supervision et le coaching des prestataires SSR/VBG des CSI (Centres de Santé Intégrés) appuyés avec les ECD (Equipes Cadres du District).
a4/ Accompagner le Médecin Superviseur aux réunions / revues mensuelles des activités des CSI appuyés.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins en SSP/PEV-SIMR dans les sites du projet en collaboration avec le Médecin Superviseur .
b2/ Assurer les consultations courantes enfants et adultes, CPS (Consultation Pré-Scolaire) et PEV.
b3/ Assurer un encadrement des équipes des prestataires en soins curatifs et PEV dans les CSI appuyés.
b4/ Mettre en place des outils appropriés pour la prise en charge des cas, la référence et la gestion des intrants médicaux.
b5/ Veiller au suivi des perdus de vue, notamment en mettant en place des échéanciers en rapport avec la CPN, les maladies chroniques et le PEV.
b6/ Gérer les référencements et s’assurer du retour en contre référencement.
b7/ Faire le pont entre les sites et les structures de référencement.
b8/ Organiser la mise en place d’un réseau communautaire SIMR/Hygiène et assainissement avec le point focal SSR du DS.
b9/ Organiser son travail sur les interventions mobiles : surveiller la ligne de flux des patients, veiller à l’organisation spatiale de son poste de travail et installer le matériel de travail nécessaire, effectuer un triage régulier parmi les patients en attente et repérer les vas nécessitant une consultation prioritaire.
C/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ Vérifier si les prestataires des CSI appuyés disposent chacun d’un descriptif de poste.
c2/ S’assurer du bon fonctionnement des horaires de roulements des prestataires au CSI, garantie de la disponibilité de service dans les CSI appuyés.
c3/ Identifier les besoins en formation pour les prestataires des CSI appuyés.
c4/ Participer au renforcement des capacités des membres des équipes des CSI appuyés.
c5/ S’assurer que les prestataires respectent la tarification convenue dans les sites appuyés.
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
d2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre en fin de semaine les données hebdomadaires du volet SSR/VBG au Médecin Superviseur.
d3/ Remplir, suivre et commenter avec l’appui du Médecin Superviseur, le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet RRM santé.
d4/ Chaque mois, compiler les rapports hebdomadaires des activités SSR/VBG du projet et les transmettre au Médecin Superviseur Clinique Mobile.
d5/ Participer, avec le Médecin Superviseur, à la rédaction des rapports du projet.
E/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
e1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des équipes mobiles.
e2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour la clinique mobile et les CSI appuyés.
e3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination.
e4/ Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées avec leur consommation de produits de santé.
e5/ Suivre la consommation des produits de santé et faire des recommandations aux prestataires pour une utilisation rationnelle.
e6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités du projet conformément à la liste nationale.
F/ COMMUNICATION
f1/ Partager avec les CSI les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
II.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne,
- Niveau de formation :
- Infirmier ou infirmière Diplômé d’Etat et une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les soins infirmiers ;
- Agent de santé de Base et avoir une expérience professionnelle d’au moins 5ans dans les soins infirmiers
III. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Autonomie et bonne volonté ;
- Appréciation du travail en équipe ;
- Très bonne capacité d’adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;
- Être disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;
- Maitriser le zarma
- Connaissance de la langue peulh est un plus
- Expérience clinique mobile est un atout
IV. DEPOTS DES DOSSIERS
Adresse et mode de dépôt : Le dossier de candidature devra contenir un CV et la carte de l’ANPE et doit etre déposé au bureau de COOPI à Tillabéry au plus grand tard le 26/08/2022
Remarques :
Seules les candidatures sélectionnées seront invitées pour un test écrit suivi d’un entretien.
Les dossiers de candidature reçus restent la propriéte de COOPI.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance des genres dans son staff : Les candidatures féminines sont donc vivement encouragée.
TITRE DE POSTE : Agents de Nutrition
LIEU D’AFFECTATION : Région de Tillabéry (Tillabéry, Say et Balleyara) et Région de Tahoua
DATE DE PUBLICATION : 12/08/2022
DATE LIMITE : 26/08/2022
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).
- A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
a1/ Représenter le projet auprès des instances de coordination des groupes thématiques Nutrition SIMR (Surveillance Intégrée des Maladies et Ripostes) sur demande du coordinateur médical terrain RRM.
a2/ Planifier les activités de la clinique mobile avec le point focal Nutrition du DS (District de Santé) et de la DRSP (Direction Régionale de la Santé Publique) en collaboration avec le coordinateur médical terrain RRM et responsable d’.
a3/ Planifier et réaliser la supervision et le coaching des prestataires appuyés par le DS.
a4/ Accompagner le coordinateur médical terrain et le responsable volet nutrition dans les réunions de thématique.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins les MSA dans les sites du projet en collaboration avec le DS
b2/ Assurer les consultations et la prise en charge des enfants de 6 à 59 mois.
b3/ Assurer le dépistage, la sensibilisation sur l’ANJE en urgence en collaboration avec les Relais communautaires, les mères PB de la zone d’intervention.
b4/ Mettre en place un circuit appropriés la prise en charge des cas, la référence et la gestion des intrants de la prise en charge.
b5/ Coordonner avec les relais et mère PB pour les visites à domicile et les perdu de vue lors de journée de prise en charge.
b6/ S’assurer que les enfants référé dans les structures sont bien arrivé et reçu par les structures.
b7/ Faire un point régulier entre les sites mobile et les structures de référencement.
b8/ Participer à l’organisation de la mise en place d’un réseau communautaire en collaboration directe avec le responsable mobilisation communautaire.
b9/ Organiser son travail sur les interventions mobiles : surveiller la ligne de flux des patients, veiller à l’organisation spatiale de son poste de travail et installer le matériel de travail nécessaire, effectuer un triage régulier parmi les patients en attente et repérer les cas nécessitant une consultation prioritaire.
B10/ Appliquer correctement le protocole de la prise en charge PCIMA en vigueur.
C/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c2/ Organiser les sorties de la clinique mobile avec le DS
3/ Identifier les besoins en formation pour les relais, mère PB dans la zone d’intervention du projet.
c4/ Participer au renforcement des capacités de ces agents communautaire.
c5/ S’assurer que les données collecté sur le terrain sont déversé dans les données de la structure concerne par l’activité
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
d2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre en fin de semaine les données hebdomadaires des activités de la clinique mobile.
d3/ Remplir, suivre et commenter le tableau de bord des indicateurs du projet.
d4/ Chaque mois, compiler les rapports hebdomadaires des activités du projet et les transmettre aux coordinateurs du projet.
d5/ Participer, avec les coordinateurs, à la rédaction des rapports du projet.
E/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
e1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des équipes mobile.
e2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour la clinique mobile.
e3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination à temps.
e5/ Suivre scrupuleusement la consommation des produits de santé.
e6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités du projet conformément à la liste nationale.
F/ COMMUNICATION
f1/ Partager avec le DS les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
II.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne,
- Niveau de formation : minimum bac +3 en nutrition
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la nutrition ;
III. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Autonomie et bonne volonté ;
- Appréciation du travail en équipe ;
- Très bonne capacité d’adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;
- Être disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral ;
- Maitriser le zarma
- Connaissance de la langue peulh est un plus
IV. DEPOTS DES DOSSIERS
Adresse et mode de dépôt : Le dossier de candidature devra contenir un CV et la carte de l’ANPE et doit etre déposé à nos bureaux de COOPI à Tillabéry et à Tahoua au plus grand tard le 26/08/2022
Remarques :
Seules les candidatures sélectionnées seront invitées pour un test écrit suivi d’un entretien.
Les dossiers de candidature reçus restent la propriéte de COOPI.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance des genres dans son staff : Les candidatures féminines sont donc vivement encouragée.
