COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 million de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Maradi et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).
- Responsabilités, Objectifs et résultats demandés
Dans le cadre de sa volonté d’améliorer le processus de Suivi et Evaluation et, en particulier, le mécanisme de Responsabilité envers les Populations Affectées (AAP) , COOPI compte d’avoir au sein de son équipe MEAL un chargé d’activités terrain de Suivi/Evaluation et Redevabilité.
L’employé, sous la supervision de l’équipe MEAL basée à Niamey, aura pour tâches principales :
A/Suivi-Evaluation
a1/Conduire des analyses de collecte des besoins en phase de conception de nouvelles propositions de projet, à travers de missions terrains dans les zones cibles.
a2/ Rencontrer les parties prenantes et les bénéficiaires afin d’assurer leur participation constante et significative au cours de toutes les phases du projet, y compris l’évaluation à la conception.
a3/Conduire des états de lieu de la zone cible d’intervention afin de faciliter la synergie entre acteurs humanitaires et acteurs étatiques et éviter des possibles doublons.
a4/Continuer et améliorer les relations avec les parties prenantes, ayant déjà travaillé avec COOPI au cours d’interventions passées, et vérifier la continuité des interventions.
B/Redevabilité
b1/Faciliter la communication entre COOPI et les bénéficiaires afin d’améliorer la mise en place du système de redevabilité dans tous les bases de COOPI. Il/elle sera donc appelé à organiser de moment d’échange avec les communautés et les différentes typologies de bénéficières afin que COOPI puisse développer un mécanisme de retour d’information (suggestions, réclamations et recommandations) plus adapté aux cultures locales et accessible aux bénéficiaires.
b2/Appuyer l’équipe MEAL de Niamey dans le développement du mécanisme de redevabilité (méthodologie, outils, enquêtes) ;
b3/Appuyer l’équipe MEAL dans la présentation/diffusion aux communautés cibles du Mécanisme de retour d’information et des outils. Il/elle sera également responsable du bon fonctionnement et de la coordination du système à tous les niveaux de la mission (Base/Coordination).
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adapatée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
II.PREREQUIS
- Formation universitaire (Bac+2) en sciences économiques, sociales, développement rural, gestion des projets ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir au moins une expérience dans la thématique de la collecte des données, l’évaluation des besoins, le mécanisme AAP ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
- Excellente connaissance de la langue française ;
- Parler couramment au moins le Zarma et le Haoussa ;
- La connaissance du Touareg/tamasheq et/ou du Kanouri est un plus ;
III. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Autonomie et bonne volonté ;
- Appréciation du travail en équipe ;
- Excellentes aptitudes de communication, verbalement et par écrit ;
- Connaissance des règles et règlements des donateurs ;
- Etre disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Aptitude à effectuer des nombreux déplacements sur le terrain ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très diverses ;
- Capacité de travailler sous pression et dans des milieux souvent non confortables même pendant des longues périodes ;
- Capacité de gérer le stress ;
- Pro activité et flexibilité ;
- Respect des valeurs/mission de COOPI .
IV. DEPOT DES DOSSIERS
Le dépôt de candidature devra contenir juste un CV et devra être envoyé par mail en mentionnant en objet le poste pour lequel vous postulez au plus tard le 25 Novembre à l’adresse suivante: [email protected]
