Cooperazione Internazionale (COOPI) est une organisation non gouvernementale humanitaire italienne fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans de soutien à long terme et de présence constante sur le terrain, COOPI s’engage à briser le cycle de la pauvreté et à répondre à des besoins spécifiques. urgences dans de nombreux secteurs, notamment la sécurité alimentaire, l’aide humanitaire, la santé, les services socio-économiques, l’eau et l’assainissement, les droits de l’homme, l’éducation et la formation, les migrations et l’énergie durable.
COOPI a commencé ses opérations dans le nord-est du Nigeria en juillet 2014 pour effectuer une évaluation rapide des contraintes les plus pertinentes subies par les personnes déplacées internes (PDI) déplacées par la crise alimentaire et l’insurrection de Boko Haram dans le bassin du lac Tchad. L’organisation a lancé en 2021 de nouvelles opérations dans le Nord-Ouest, dans les régions de Sokoto et de Kaduna, axées sur la RRC et le renforcement de la résilience des communautés touchées par les catastrophes naturelles.
L’objectif de COOPI est de soutenir les besoins les plus élémentaires et les plus pressants des communautés affectées par le conflit. COOPI fournit une réponse d’urgence multisectorielle aux déplacés internes, aux rapatriés et à la population hôte axée sur la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection et l’éducation. Le principal domaine d’intervention de COOPI est Yobe, mais nous sommes également présents dans les États de Kaduna et de Sokoto au nord-ouest du Nigeria avec des programmes de réduction des risques de catastrophe.
Le programme Sécurité alimentaire et moyens de subsistance est un élément clé de l’approche triple nexus de COOPI au Nigeria, et plus particulièrement dans l’État de Yobe, où le poste sera basé. Le programme est actuellement composé de deux projets :
- Distributions générales de vivres et programme général d’alimentation supplémentaire, comprenant à la fois des distributions en espèces et en nature.
- Localisation (renforcement des capacités des ONG locales), Réhabilitation des infrastructures de marché et des infrastructures WASH, Activités génératrices de revenus pour les jeunes, Formation et coaching en gestion d’entreprise, EFTP, PME pour les jeunes.
D’autres opportunités sont en cours d’évaluation et pourraient rejoindre le portefeuille.
Description du rôle
Le gestionnaire de programme est responsable de la direction stratégique et de la supervision opérationnelle des projets de COOPI sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance à Yobe (actuellement 2 projets), du développement de synergies au sein du portefeuille, et de l’identification et de la poursuite d’opportunités pour élargir le portefeuille dans le zone d’intervention, en collaboration avec le coordinateur de zone pour l’EN et le coordinateur de programme.
En travaillant en étroite collaboration avec les PM adjoints dans le domaine d’affectation, le gestionnaire de programme est responsable de la planification, de l’exécution et des rapports des activités globales de tous les projets , ainsi que de la mise en œuvre de mécanismes efficaces de suivi, d’examen et de dépannage des projets . Il est également directement affecté et responsable de la supervision de tous les aspects logistiques, RH, financiers et de fonctionnement général de ses projets.
Principales responsabilités
Stratégie de pays, planification et élaboration de programmes dans le Nord-Est
- Soutien pour identifier les besoins et les opportunités d’expansion des interventions de COOPI dans le Nord-Est par le biais de missions sur le terrain, d’évaluations des besoins et d’analyses de données ;
- En collaboration avec l’AC et le PC, développe la stratégie d’intervention de COOPI pour le Nord-Est et veille à ce que les objectifs stratégiques de COOPI pour le Nord-Est soient atteints ;
- Soutenir le positionnement de COOPI auprès des principales parties prenantes du Nord-Est en menant des négociations avec les parties prenantes locales, en représentant COOPI dans les plateformes de coordination locales et en participant aux réunions des donateurs ;
- Soutenir le développement de propositions pour des opportunités dans le Nord-Est.
Gestion de programme
- Assurer la supervision globale de la gestion des PM adjoints affectés à chacun des projets du portefeuille ;
- Superviser la conception précise des outils de planification du projet (plan de travail, plan d’achat, prévisions financières) conformément aux directives et à la description du projet, garantissant la bonne mise en œuvre de toutes les activités de distribution alimentaire générale, BSFP et Livelihood ;
- En collaboration avec le département MEAL, superviser la mise en œuvre des plans MEAL et revoit régulièrement les données avec les PM adjoints ;
- Planifier et suivre l’avancement des activités, dans le respect des règlements et contrats des donateurs, ainsi que des procédures de COOPI ;
- En collaboration avec l’équipe administrative et logistique, planifier et suivre les dépenses en fonction des besoins de mise en œuvre du projet ;
- Gérer les biens achetés pour le projet; pour tous les biens achetés par le projet, soutenir les mises à jour de l’inventaire et garantir le respect des politiques et directives, en collaboration avec le Bureau de la logistique ;
- Finaliser les données fournies par son équipe, appuyer la préparation, CP Distribution Reports, rapports narratifs attendus par les bailleurs et par les partenaires ;
- En collaboration avec le chef de mission et l’administrateur pays, préparer toutes les demandes formelles de communication et de modification de contrat (ex. modification de budget) du projet ;
- Exécuter toute autre tâche nécessaire à la bonne et opportune réalisation des projets;
- Veiller à l’application transversale des considérations de protection, d’environnement et de handicap, des principes de ne pas nuire et de la sensibilité aux conflits.
Ressources humaines
- Soutien à l’embauche de nouveaux employés directement liés au projet ;
- Assurer une initiation adéquate pour le personnel nouvellement embauché, y compris une orientation sur le Code de conduite de COOPI et la politique PSEA ;
- Suivre et appliquer tous les codes de conduite et politiques de COOPI (à l’échelle mondiale et dans le pays) ;
- Encadrer et orienter le personnel du projet en maintenant un canal de rétroaction bidirectionnel et en procédant à des évaluations du personnel à des étapes clés et conseiller la haute direction sur les mesures à prendre ;
- Soutenir la coordination en maintenant une bonne compréhension des besoins RH dans la base et à travers les projets.
Les autres
- Exécuter toute autre tâche nécessaire à la bonne et opportune réalisation des projets;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de communication.
Conditions
Essentiel
- Master en études humanitaires / développement / sciences sociales ou tout domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans / avec des ONGI sur la sécurité alimentaire, la protection sociale, la gestion des conflits et la consolidation de la paix et les moyens de subsistance / domaine FLS, programmation monétaire ;
- Expérience dans la gestion d’activités de protection sociale et de développement des moyens de subsistance en tant que A+ ;
- Expérience dans la gestion de projets financés par le PAM ;
- Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement et une compréhension démontrable des contextes de développement de conflit / post-conflit ;
- Expertise dans les moyens de subsistance durables, les programmes de filets de sécurité, en particulier ;
- Collecte de données, analyse et rédaction de rapports, y compris le suivi post-distribution (PDM) ;
- Excellent en anglais écrit et parlé ;
- Succès démontré dans les programmes communautaires résilients et techniquement solide dans les transferts monétaires, le renforcement des capacités et d’autres composantes de la protection sociale ;
- Engagement avéré envers les pratiques de responsabilisation ;
- Excellentes compétences en applications Microsoft Office ;
- Connaissance et respect du code de conduite, comprend les autres directives de développement international.
Plus
- Capacité à fonctionner efficacement dans des conditions stressantes telles que de lourdes charges de travail et des délais importants ;
- Excellentes compétences en communication, calme, avec un bon sens du travail dans un environnement interculturel ;
- Capacité de planifier, d’organiser le travail, de communiquer et de rendre compte efficacement (à la fois par écrit et verbalement);
- Capacité avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais ;
- Joueur d’équipe, communicateur efficace, négociateur efficace, penseur créatif et analytique, apprenant actif, capable de travailler dans un environnement multiculturel.
Nous nous réservons le droit de fermer le poste vacant avant la date de clôture des candidatures, une fois qu’un nombre suffisant de candidatures ont été reçues. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés sur une base continue et le poste vacant sera fermé une fois pourvu, merci de votre compréhension.
