Cooperazione Internazionale, COOPI en sigle, est une Organisation Internationale d’origine Italienne dont son siège est à Milan. Elle opère depuis 1965 en faveur des populations vulnérables des pays pauvres. En cinquante ans d’activités, plusieurs projets de développement et d’urgence ont été réalisés dans une quarantaine de pays.
COOPI est née avec la vocation d’appuyer et de participer au développement socio-économique des pays pauvres tout en étant un instrument de solidarité et d’échange socioculturel entre le Nord et le Sud. COOPI est engagée dans l’assistance humanitaire et dans le développement.
Profil de poste
COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
MISSION BURKINA FASO/Ouagadougou
Titre de poste 1 : COORDONNATEUR TERRAIN
Rattaché à : Chef de Projet
Lieu d’affectation : Gorom-Gorom
Département : Coordination
Collabore : Toute l’équipe de la mission
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
1. Objectif du poste/principale responsabilité
Le coordinateur terrain assure une veille géopolitique, humanitaire et sécuritaire continue du contexte sur sa zone d’affectation (Sahel).
Le coordinateur terrain est garant de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie pays dans sa zone et veille à son adéquation avec l’évolution du contexte. Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte et la mission de COOPI et dans le respect des procédures internes et contractuelles, de la stratégie pays et des principes humanitaires.
2. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Principaux Challenges :
Contexte/Sécurité :
Suivi et analyse du contexte sécuritaire sur la zone de façon permanente et entretien d’un réseau d’acteurs locaux.
Renforcer l’accès humanitaire dans l’ensemble de la région mais particulièrement dans la commune de Gorom-Gorom.
Renforcer le réseau d’information et veille constante sur le contexte sécuritaire de la zone d’intervention qui est assez volatile.
Programmes :
La qualité des programmes mis en œuvre est un défi majeur aujourd’hui dans le Sahel et nécessite un niveau de suivi et de contrôle assez poussé. Et en particulier la capacité à développer des stratégies d’accès alternatives pour la continuité des activités et le respect des échéances Coordination interne / externe : le travail de veille humanitaire et sécuritaire nécessite une liaison régulière avec le Directeur Pays, Le coordinateur sécu-accès et les coordinateurs (programmes et supports) ainsi qu’avec les autres acteurs locaux présents dans le Sahel mais aussi la bonne utilisation des outils (rapports, comptes rendus, sitrep).
Avec le chef de projet et le chargé d’accès sécu, trouver des stratégies adaptées pour l’implémentation des différents projets dans la zone de couverture et surtout dans le milieu inaccessible sur le plan sécuritaire.
Mise en place du groupe accès rassemblant ONGI et INSO Renforcer la communication et la redevabilité sur les interventions de COOPI auprès des autorités.
Organiser les évaluations du personnel de la base et s’assurer du suivi des plans de renforcement des staffs concernés.
Appuyer le chef de projet dans la rédaction des différents rapports bailleurs.
Encadrer, appuyer l’administrateur financier pour le rendu des rapports.
Contribuer au développement de la stratégie programmatique sur sa zone.
Renforcer notre connaissance et notre capacité à travailler avec des partenaires locaux.
NB : Le Coordonnateur terrain peut être amené, suivant les besoins du programme, à intervenir hors de sa zone de responsabilité initiale ; ou à assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.
PROFIL DU CANDIDAT
EDUCATION : • Docteur en médecine ou Master 2 en sciences infirmières ou en nutrition, attaché de santé en SIO, en épidémiologie.
EXPERIENCES : • Expérience dans l’humanitaire d’au moins 3 ans au poste de coordinateur de zone ou chef de base est nécessaire ;
• Expérience dans la gestion de projet de santé et nutrition ;
• Expérience dans la gestion de projet de protection est un plus ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne connaissance des enjeux de coordination entre ONG et d’analyse des besoins humanitaires ;
• Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes et coaching ;
• Bonne capacité en gestion et suivi des Budgets.
LANGUES : • Français /connaissance de la langue de la localité (fulfulde), sera considéré comme un atout
CONNAISSANCES : • Informatique : Excel, Word, Power Point, Outlook et navigation Internet
COMPETENCES :
• Discrétion
• Capacité d’analyse, de planification;
• Flexibilité et gestion du stress;
• Capacité d’écoute importante;
• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels;
• Diplomatie et sens du relationnel;
• Réactivité et sens d’anticipation des besoins
Composition du dossier
NB : Les personnes répondant aux exigences susmentionnées peuvent envoyer leur dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour, et la copie du dernier diplôme à l’adresse [email protected] avec la référence du poste en objet « Coordonnateur Terrain OUAG_REF N°167/12/2023 ».
Les candidatures Féminines sont fortement encouragées.
TOUTES LES OFFRES SONT A DEPOSER AU PLUS TARD LE 02/01/2024
Titre de poste 2 : ATTACHE DE SANTE EN SANTE MENTALE
Rattaché à : Superviseur Santé Nutrition
Lieu d’affectation : Gorom-Gorom
Département : Coordination
Collabore : Toute l’équipe de la mission
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
1. Objectif du poste/principale responsabilité
Sous la supervision du Chef d’équipe d’intervention, l’attaché santé mentale est chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités psycho-sociales dans le district sanitaire de Séguénéga. Il apporte un soutien technique continu au district en organisant des formations et des consultations spécifiques. Il réalise également des visites de supervision dans le district sanitaire.
2. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
• Assurer la mise en place de la gestion du stress, du premier secours psychologique et l’animation de la prise en charge psychosociale en direction des personnes affectées par le déplacement des populations et autres situations d’urgences ;
• Assurer le référencement des bénéficiaires qui présentent des cas graves vers les dispositifs et services existants en fonction de leurs besoins ;
• Assurer l’animation des activités de sensibilisation en gestion de stress et les activités PSS ;
• Identifier et former les personnes relais (AV ; ASBC ; Agents de santé…) sur la gestion du stress, les premiers secours psychologiques, et les activités psychosociales au niveau communautaire y compris le screening et le référencement des cas ;
• Accompagner les agents des centres de santé pour l’organisation du premiers secours psychologiques en veillant à ce que le circuit de prise en charge garantisse la qualité des soins ;
• Veiller à une collaboration optimale des différents niveaux de prise en charge psychosocial (communautaire, centre de santé, Officier et CMA/CHR) ;
• Assurer la collecte et l’analyse des données statistiques en rapport avec la santé mentale ;
• Elaborer en collaboration avec le chef d’équipe les rapports hebdomadaires et mensuels ;
• Participer à la coordination en interne et en externe et réaliser les rapports d’activité ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres des districts sanitaires de la zone d’intervention ;
• Réaliser une mise à jour régulière de la cartographie des intervenants en santé mentale dans la zone placée sous sa responsabilité ;
• Respecter et faire respecter le règlement interne de COOPI par tous les employés dont il a la charge ;
• Contribuer à l’amélioration des relations avec les parties prenantes du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des différents rapports ;
• Contribuer à l’analyse du contexte sécuritaire sur la zone d’intervention ;
• Contribuer à l’analyse du contexte sanitaire et nutritionnelle de la zone d’intervention ;
• Contribuer à la bonne cohésion au sein de l’équipe ;
• Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie.
NB : L’attaché de santé mentale peut être amené, suivant les besoins du programme, à intervenir hors de sa zone de responsabilité initiale ; ou à assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.
PROFIL DU CANDIDAT
EDUCATION : • Diplôme d’attaché de santé en santé mentale, diplôme d’ingénieur en santé mentale, Licence (BAC+3/4) option Anthropologie ; Psychologie ; Sociologie.
EXPERIENCES :
• Expérience d’au moins 2 ans dans un, des domaines cités ci-dessus.
• Expérience d’au moins 1 an dans une ONG.
LANGUES : • Français/ connaissance de la langue de la localité (fulfulde) sera considéré comme un atout
CONNAISSANCES : • Informatique : Excel, Word, Power Point, Outlook et navigation Internet
COMPETENCES :
• Discrétion
• Capacité d’analyse, de planification;
• Flexibilité et gestion du stress;
• Capacité d’écoute importante;
• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels;
• Diplomatie et sens du relationnel;
• Réactivité et sens d’anticipation des besoins
Composition du dossier
NB : Les personnes répondant aux exigences susmentionnées peuvent envoyer leur dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à jour, et la copie du dernier diplôme à l’adresse [email protected] avec la référence du poste en objet « Attaché de Santé en Santé Mentale OUAG_REF N°165/12/2023 ».
Les candidatures Féminines sont fortement encouragées.
TOUTES LES OFFRES SONT A DEPOSER AU PLUS TARD LE 02/01/2024
