COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
TITRE DE POSTE 1 : Gestionnaire de Case de passage
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) renouvelable
LIEU D’AFFECTATION : Niamey
CONTEXTE
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua et Maradi. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute un Gestionnaire Case de Passage.
I.MISSIONS ET RESPONSABILITES
A/ Gestion
a1/Assurer le bon fonctionnement de la case de passage ainsi que le suivi de toutes autres activités y mises en place
a2/Identifier les besoins nécessaires des bénéficiaires et les soumettre en vue d’apporter des réponses adéquates
a3/Faire le suivi des activités des prestataires de services intervenant dans la case
a4/Organiser les activités de sensibilisation sur toutes les thématiques nécessaires au bon fonctionnement de la case
B/ Matériel et équipement
b1/Veiller la bonne gestion des fournitures, équipements destinés au fonctionnement du centre selon les règles et procédures
C/ Réunion et coordination
c1/Tenir une fois dans la semaine une rencontre avec les comités des bénéficiaires qui hébergent au niveau de la case de passage
c2/ Participer aux réunion de coordination hebdomadaires
D/Collecte des données et Rapportage
d1/Veiller à un bon enregistrement et mise à jour de la base des données des bénéficiaires
d2/ Préparer régulièrement le rapport hebdomadaire détaillé des activités de la case ou tout autre rapport requis
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
II.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
III. PROFIL
- Formation universitaire en sciences économiques, sociales, gestion des projets ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft (Excel obligatoire) et plusieurs autres logiciels couramment utilisés
IV. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « RECRUTEMENT Gestionnaire de Case de Passage » au plus tard le 19/01/2023 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
TITRE DE POSTE 2 : Chargé de Mise en Œuvre Case de passage
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) renouvelable
LIEU D’AFFECTATION : Niamey
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute un Chargé de Mise en Œuvre Case de Passage.
I.MISSIONS ET RESPONSABILITES
A /GESTION DES ACTIVITES
a1/Coordination et monitorage des activités mises en places dans les cases de passage ;
a2/ Formulation des documents concernant la réalisation du projet ;
a3/Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet ;
a3/Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications ;Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs ;
a4/Assurer la coordination et l‘organisation d’éventuelles études de faisabilité et toute autre étude inhérente aux activités des projets ;
B/ GESTION DES DONNEES
b1/ Contribuer à la production de supports nécessaires (outils de collecte et de gestion des données) à la mise en œuvre et le suivi des activités ;
b2/Assurer la collecte des données liées à la mise en œuvre des activités et assurer leur traitement, leur analyse et leur interprétation en collaboration avec les gestionnaires de la base de données.
C/ RAPPORTAGE
c1/ Rédaction des rapports hebdomadaires et périodiques à partager avec le bailleur ;
c2/ Rédaction des rapports intermédiaires et finaux narratif et support à la rédaction des documents financiers .
D/ REUNION ET COMMUNICATION
d1 /Organisation des réunions d’équipe dans le cadre du bon déroulement du projet ;
d2/ Participation aux réunions organisées par les partenaires et le Bailleur des fonds UNHCR dans l’optique de coordination des activités du projet.
d3/ Gestion des relations avec le bailleur des fonds selon les dispositions accordées par les superviseurs.
E/ MANAGEMENT DE L’EQUIPE PROJET.
e1/ Assurer le coaching et le transfert de compétences aux membres de l’équipe ;
e2/ Assurer la supervision et le monitorage de l’équipe de projet ;
e3/ Assurer que son équipe respecte les valeurs de COOPI dans la gestion des activités ;
e4 / Planifier et Conduire l’évaluation de l’équipe de projet ;
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
II.PREREQUIS
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
III. PROFIL
- Formation universitaire en sciences économiques, sociales, gestion des projets ou tout autre domaine similaire ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft (Excel obligatoire) et plusieurs autres logiciels couramment utilisés
| IV. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « RECRUTEMENT Chargé de Mise en Œuvre Case de Passage » au plus tard le 19/01/2023 à l’adresse suivante : [email protected] Notes : En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien. COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées. |
