COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.
POSTE 1: Chargé de promotion de la santé publique/hygiène WASH
- L’agent de promotion de la santé publique / de l’hygiène assurera la qualité de la mise en œuvre de la promotion de la santé publique et de la distribution d’articles non alimentaires dans les camps de personnes déplacées et les communautés dans le cadre du projet BHA à Sokoto. Il / elle est globalement responsable de la mise en œuvre des approches techniques approuvées pour la promotion de l’hygiène, du maintien de la qualité du programme et de la réalisation de tous les objectifs d’hygiène dans les délais et dans les limites du budget.
Fonctions professionnelles essentielles
- Mise en œuvre et supervision du projet : S’assurer que les activités de promotion de l’hygiène sont mises en œuvre de manière opportune et professionnelle (conformément aux normes SPHERE et COOPI) et conformément aux besoins des bénéficiaires en gardant à l’esprit les objectifs du projet BHA et en veillant à ce que toutes les activités de promotion de l’hygiène soient conformes avec la stratégie et la conception du projet.
Autres:
Sous la supervision directe du Responsable de programme et indirectement du Coordinateur de programme et en collaboration avec l’agent WASH, les assistants WaSH/Promotion de la santé publique et d’autres collaborateurs des projets et de la Base, il/elle devra :
- Être responsable de la mise en œuvre quotidienne des activités de promotion de la santé publique et des progrès sur les chantiers assignés ;
- Élaborer des plans d’action pour la mise en œuvre du projet – y compris toutes les spécifications techniques pour la mise en œuvre du projet. En collaboration avec le gestionnaire de programme ;
- En coordination avec le responsable de programme, réviser et adapter le matériel de formation en promotion de l’hygiène au contexte local et en fonction des groupes cibles à former.
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme tout au long des étapes de planification, de conception et de mise en œuvre des activités de promotion de la santé publique WASH.
- Représenter l’organisation lors des réunions WASH au niveau local et des groupes de travail techniques liés à la promotion de la santé publique et à la distribution des articles non alimentaires, comme l’exige votre supérieur hiérarchique.
- Assurez-vous que les membres de l’équipe de promotion de la santé publique sont pleinement conscients de la stratégie de promotion de l’hygiène et que toutes les activités sont conformes aux activités de la stratégie.
- Préparer des outils de formation sur des sujets techniques pertinents et organiser des formations pour le personnel interne et les parties prenantes externes.
- Planifier la sélection et l’inscription des bénéficiaires et diriger la distribution des kits NFI avec l’équipe d’assistants de terrain
- Développer et maintenir de bonnes lignes de communication et relations avec les autorités locales et la communauté locale
- Assurer un degré élevé de sensibilisation concernant la situation sécuritaire dans la zone du projet. Sur la base de ces connaissances, prenez les mesures adéquates pour assurer la sécurité de tout le personnel et de l’équipement de l’organisation sur le site du projet.
- Suivre tous les protocoles et règlements de l’organisation selon les directives fournies par le superviseur direct.
- Se conduire professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à l’organisation et à ne pas compromettre sa mission humanitaire.
- Fournir des rapports réguliers, documenter les résultats et tenir des registres détaillés
- Maintenir des liens étroits et une collaboration avec d’autres équipes et secteurs WASH, y compris les équipes de santé, de nutrition, de protection et d’AMLA tout au long du projet et apporter un soutien si nécessaire.
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et fournir une supervision et des conseils pour permettre aux équipes de travail de mener à bien leurs tâches dans les délais et dans les limites du budget.
Gestion des informations/Rapports :
- Fournir des rapports périodiques sur les travaux sur le terrain et les défis au chef d’équipe.
- Veiller à ce que toutes les données de construction/infrastructure du portefeuille de sites du personnel soient bien gérées et fournissent une représentation précise de la réalité sur le terrain.
- Soumettre des rapports réguliers liés à l’avancement des travaux à l’agent WASH.
Responsabilités de gestion de la sécurité :
- Responsable de la gestion quotidienne de la sécurité en ce qui concerne la mise en œuvre du programme.
- Respectez les procédures et les politiques de sécurité de l’organisation et signalez toute violation.
- Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées.
Qualifications
Compétences et expérience souhaitées :
- Baccalauréat / HND en santé publique, sociologie, sciences de l’environnement, biologie, hygiène et assainissement avec une riche expérience sur le terrain.
- Minimum de deux ans d’expérience en WASH en situation d’urgence, promotion de l’hygiène/distribution d’articles non alimentaires, en particulier dans les camps de personnes déplacées.
- Expérience dans la mise en place et la formation de promoteurs d’hygiène et de comités WASH dans les camps de personnes déplacées.
- Bonnes compétences en communication, représentation efficace et liaison avec les membres et les dirigeants de la communauté, engagement et mobilisation de la communauté.
- Maîtrise des applications logicielles Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Outlook Access).
- Bonnes compétences linguistiques en anglais (oral et écrit)
- Disposé et capable d’être basé et de voyager régulièrement dans des régions éloignées, où le réseau peut être limité.
- Maîtrise du haoussa et de l’anglais.
Date de clôture des candidatures
2 juillet 2023.
POSTE 2: Assistante d’assistance en espèces polyvalente (3)
- Type d’emploi : Temps plein
- Diplôme : BA/BSc/HND , OND
- Expérience : 1 à 2 ans
- Lieu : Abuja , Sokoto , Yobe
- Domaine d’emploi : ONG/OBNL
Fente – 3 Positions
Portée du poste vacant
- L’assistant MPCA fournira un soutien à l’intervention multisectorielle envers les personnes déplacées dans le nord-ouest du Nigeria, dans la conception, la planification, le suivi et l’évaluation du programme MPCA en gérant les données et en facilitant la mise en œuvre du programme au niveau de l’État, sous la direction et la supervision directe de l’agent MPCA. .
- L’assistant MPCA sera responsable de la mise en œuvre de la subvention multisectorielle financée par la BHA via MPCA dans l’État de Sokoto. Se concentrer sur les personnes déplacées et les communautés d’accueil vulnérables.
- L’assistant MPCA assurera la distribution, le suivi et la mobilisation de la communauté pour encourager sa participation aux activités de distribution.
- L’assistant MPCA sera responsable des activités de collecte, d’analyse et de rapport des données. Il / elle aidera à suivre les progrès des indicateurs clés et fournira des rapports en temps opportun à l’agent de l’AMLA et au chef de projet.
Principales responsabilités et tâches
Sous la supervision directe de l’agent MPCA, il/elle devra :
- Assure une programmation de transferts monétaires de haute qualité conformément aux normes généralement acceptées, soutient le fonctionnement et la mise en œuvre des programmes de transferts monétaires.
- Surveiller le processus de remboursement dans les magasins des fournisseurs.
- Participants à la surveillance post-distribution (PDM) et à la surveillance des prix du marché (MPM).
- Participe activement au ciblage, à l’inscription et à la distribution des cartes
- Assister l’agent de l’AMCA dans la rédaction du rapport mensuel.
- Mobiliser et sensibiliser les participants au projet sur une base mensuelle avant chaque rachat.
- Préparer et soumettre en temps opportun les rapports de terrain.
- S’engager correctement avec les parties prenantes conformément à la valeur fondamentale de COOPI.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur ou son remplaçant.
- Maintien d’un système d’enregistrement et de classement efficace pour toutes les données de distribution, registres et enregistrements, y compris les correspondances et autres documents connexes pour une référence rapide et facile.
- Signalez tout problème nécessitant une action immédiate à l’agent de l’AMLA et au coordinateur de terrain et suivez la résolution de ces problèmes.
- Effectuez une vérification et une sélection des non-bénéficiaires qui souhaitent être inclus dans le programme. Vérifiez leur documentation et communiquez leurs noms au Data Tally Clerk pour éviter les doublons.
- Superviser les mobilisateurs communautaires, les journaliers et les bénévoles.
- Effectuer une vérification des bénéficiaires au point de distribution, en veillant à ce que les rations soient distribuées uniquement aux bénéficiaires autorisés et enregistrés.
- Effectuer l’enregistrement des nouveaux bénéficiaires, assurer la responsabilité en vérifiant la documentation fournie par le bénéficiaire et en émettant des cartes de rationnement exactes.
- Participer au travail sur le terrain des enquêtes, des lignes de base, des revues à mi-parcours et de la ligne finale.
Travailler avec les équipes de programme pour s’assurer que les informations COOPI sur les activités du programme sont partagées au sein des LGA et fournir des commentaires aux bénéficiaires conformément aux directives et cadres pertinents
- Collaborer avec le gouvernement et les partenaires humanitaires pour assurer le partage fluide des informations en consultation avec l’agent MPCA/coordinateur de terrain/gestionnaire de programme
- Soutenir l’équipe du programme en facilitant le processus de mise en place d’un mécanisme de réponse aux plaintes au niveau du quartier / LGA et en traitant les plaintes / commentaires.
Ces termes de référence doivent inclure toute autre tâche spécifiquement assignée par le superviseur direct pour ce qui concerne la mise en œuvre des activités du programme.
Profil du Candidat (Scolarité, Formation, Compétences, Aptitudes)
Exigences minimales:
- Diplôme / Diplôme en agriculture, nutrition, économie, développement rural, études de développement ou disciplines universitaires connexes, avec une expérience antérieure de travail dans des projets de développement et d’urgence
- Au moins 1-2 ans d’expérience en lien avec la gestion de projet dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou des moyens de subsistance, et de préférence dans une organisation non gouvernementale à caractère humanitaire et international.
- Une expérience antérieure de travail avec une ONGI ou une organisation de développement en FLS/CTP sur le terrain est préférable.
Compétences & Expérience
Essentiel:
- Être excellent en communication et compétent dans la rédaction de rapports
- Soyez résident et familiarisé avec le terrain dans le nord-est du Nigeria.
- Excellente connaissance pratique de la programmation Microsoft Office (Access, Outlook, Excel, Power Point et Word).
Préféré:
- Connaissance de la langue locale (haoussa).
- Compétent dans la collecte de données et la gestion de registres en vrac de bénéficiaires.
POSTE 3: Conseiller psychosocial
Portée du poste vacant
Le conseiller psychosocial identifiera les besoins de soutien psychosocial au profit des enfants victimes de conflits armés et d’autres situations de violence dans les LGA cibles de l’État de Sokoto. Il créera et développera des activités de PSS et de protection de l’enfance adaptées en fonction des priorités déterminées par COOPI. Il veillera à ce que des outils de performance soient disponibles pour le personnel local, afin de garantir une mise en œuvre harmonieuse des programmes, tout en tenant compte du contexte culturel local. Il sera responsable de la mise en œuvre, du contrôle et du suivi des activités de PSS et de protection de l’enfance.
Principales tâches / responsabilités
Sous la supervision directe de l’agent de protection/coordinateur de protection, il/elle :
- Évalue les facteurs de risque et identifie ceux qui ont besoin d’un soutien PSS à long terme (communautés, enfants vulnérables et leurs familles)
- Mettre en place des programmes d’assistance, en tenant compte des préoccupations et des mécanismes d’adaptation des victimes
- Fournir des conseils et une assistance techniques, en garantissant les meilleures pratiques sur les animateurs de support PSS avancés aux PSS
- Mettre en œuvre et assurer, souvent en partenariat avec les acteurs locaux (ONG, Société Nationale), un bon suivi des activités de PSS et de Protection de l’Enfance au profit des enfants et de leur famille victimes de conflits armés ou d’autres situations de violence
- Être attentif aux besoins de santé mentale et de soutien psychosocial dans la communauté et soutenir les initiatives communautaires favorisant le soutien familial et communautaire
- Fournir des conseils techniques, des conseils, des formations PSS et protection de l’enfance aux enseignants du primaire dans le cadre des activités d’éducation selon le projet
- Renforcer et développer les réseaux locaux (comités communautaires scolaires) et leurs capacités PSS
- Évaluer en permanence les schémas de violence, la situation des victimes et les activités du PSS.
- Soutenir les superviseurs des travailleurs sociaux et PM Collecte les informations nécessaires pour identifier, enregistrer, analyser les besoins de tout enfant à risque, y compris l’ENAS ;
- Contribue au succès des formations des leaders communautaires, également en les accompagnant directement sur le terrain ;
- Participe activement aux réunions et aux formations pour relever les lacunes et les recommandations basées sur le travail quotidien sur le terrain ;
- Prend en charge les activités de saisie de données en fournissant les informations appropriées sur chaque enfant à risque à partir de la charge de travail ;
- Communique régulièrement avec le PM et le superviseur des travailleurs sociaux pour des mises à jour sur les réalisations et les défis et tout changement dans le contexte social et le statut de sécurité de la communauté ;
- Adopte des procédures opérationnelles standard (SOP) pour le système de protection de l’enfance et de gestion des cas et les protocoles de gestion des données ;
- Réaliser une évaluation psychosociale complète du bénéficiaire en santé mentale, en soulignant ses besoins et ses ressources, et en l’orientant vers les services de soins ou d’accompagnement nécessaires
- Remplir convenablement les fiches d’évaluation et de suivi psychosocial des bénéficiaires, répertorier dans un rapport hebdomadaire les différentes activités menées sur le terrain et archiver les données dans le registre prévu à cet effet
- Effectue toute autre action nécessaire liée au poste pour atteindre les objectifs du projet et de COOPI au Nigeria si demandé par le chef d’équipe
- Respecte la mission et la Charte des valeurs de COOPI ;
- Suit et applique tous les codes de conduite et politiques de COOPI (à l’échelle mondiale et dans le pays);
- Participer au travail de terrain de l’enquête nutritionnelle (évaluation d’impact)
- Effectuer toute autre action liée au poste nécessaire pour atteindre les objectifs des projets et de COOPI Nigéria à la demande de son superviseur.
Exigences:
- Médecin ou infirmière avec une solide expérience en PSS ou en psychologie, diplôme universitaire supérieur en psychologie clinique (MSc / ClinPsyD) ou psychiatre
- Expérience dans la formation mhGAP, la formation à la protection (SGBV et Child
- Protection) et formation en Case Management comme modalité d’intervention
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement des personnes vulnérables ou dans le domaine humanitaire, de préférence dans le domaine des PSS.
- Expérience avec une ONG
- Expérience en gestion de projet
- Bon communicateur, forte capacité d’écoute, ouvert d’esprit, proactif et créatif
- Respectueux et inclusif des différences individuelles et culturelles
- Expérience significative impliquant un travail engageant des personnes dans et à partir de milieux communautaires
- Connaissance de la langue locale (haoussa)
Préféré:
- Bonne connaissance de la/des zone(s) d’intervention et du contexte local
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