Contexte
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012, œuvrant aux côtés du gouvernement du Niger. Elle a un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, Union E BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA), BPRM, SRF.
Pour les besoins de renforcement de son effectif afin d’offrir une meilleure réponse dans les zones d’intervention, l’organisation recrute des Techniciens supérieurs en Santé Mentale, (TSSM).
TITRE DE POSTE 1 : Technicien en santé mentale
PROFIL : Santé mentale / Psychiatre
TYPE ET NATURE DU CONTRAT : Contrat de Travail à Durée Déterminée
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
Date limite : 23/11/2024
I. Descriptif du Poste
Le Technicien supérieur en Santé Mentale, (TSSM), Sous la responsabilité directe du Superviseur Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSPS) de la zone d’intervention, le/la technicien en Santé Mentale (TSSM) doit appuyer l’équipe dans tous les domaines de sa compétence.
II. Responsabilités et collaboration
Sous la responsabilité directe de sa hiérarchie, il/elle devra appuyer l’équipe dans tous les domaines de sa compétence.
A) Activités en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS)
– Mener des missions régulières sur le terrain et assurer l’identification et la prise en charge des personnes en besoin.
– Apporter les premiers secours psychologiques et assurer une prise en charge psychiatrique en cas de besoin. Travailler en collaboration avec les agents de santé formés à la stratégie mhGAP et assurer le référencement et le contre-référencement des cas.
– Collaborer avec les psychologues COOPI pour assurer une prise en charge holistique et gérer les référencements.
– Au besoin, référer les cas vers les CHRs pour une prise en charge plus appropriée et faire le suivi de ces cas.
– Assurer la prise en charge psychiatrique jusqu’à l’arrivée du bénéficiaire au CHR de Tillabéry ou de Niamey.
– Apporter un appui constant au staff COOPI dans la mise en œuvre des différentes activités.
– Fournir un rapport hebdomadaire de ses activités.
– Fournir tout autre support à la demande de la hiérarchie pour une bonne exécution du projet.
B) Collaboration
Du fait de sa fonction, le TSSM est amené à collaborer avec :
B1) Responsable SMSPS
B2) Responsable Protection
B3) Responsable Éducation
B4) L’équipe de psychologues COOPI
B5) Les agents psychosociaux de COOPI
B6) Les équipes médicales des projets
B7) Le personnel attaché aux autres départements de COOPI (Programmes, RH, Logistique, etc.)
B8) Les relais communautaires associés aux différents projets
B9) Autres Chefs de projets/Chargés de mise en œuvre présents dans la base
B10) Chargé du programme de la base
B11) Chef de base
B12) Les autres partenaires sur la base (sur la base du principe de coordination et de complémentarité dans les zones d’intervention).
C) Matériel et équipement
-C1) Évaluer les besoins en matériel et autres ressources nécessaires pour la mise en place et la bonne exécution des activités en santé mentale et soutien psychosocial.
– C2) Assurer la bonne gestion du matériel mis à sa disposition (par exemple, des psychotropes).
D) Rapportage
– D1) Contribuer à la formulation d’un planning hebdomadaire d’activités pour les différents groupes cibles.
– D2) Fournir un rapport hebdomadaire et mensuel détaillé des activités.
E) Appui aux partenaires du projet
– E1) Au besoin, appuyer le personnel soignant des Centres de Santé Intégrés (CSI), des hôpitaux et les agents de protection et d’éducation dans la zone d’intervention humanitaire pour la prise en charge des personnes en détresse.
F) Recherche et évaluation
– F1) Aider à la compilation et à la transmission des données récoltées au cours des recherches en SMSPS lancées par COOPI dans les zones d’intervention humanitaire.
– F2) Participer aux évaluations d’impact du projet et à la reformulation des besoins et des actions à fournir selon les résultats obtenus.
G) Réunion et coordination
– G1) Participer activement aux réunions d’équipe de la zone à laquelle il est affecté.
– G2) Participer activement aux réunions de l’équipe de gestion des cas et aux formations proposées par COOPI.
H) Supervision
– H1) Responsabilité hiérarchique : Assistant SMSPS.
– H2) Superviseur direct : Chargé de mise en œuvre du projet.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut être adaptée selon les besoins des activités, à la demande du superviseur direct.
III.PREREQUIS
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Diplômes Universitaire en soins psychiatriques
- Minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine ;
- Expérience de travail dans les ONG humanitaires est un plus ;
- Excellente maitrise du français, haoussa
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Autonomie et bonne volonté ;
- Appréciation du travail en équipe ;
- Sens de l’écoute et empathie ;
- Inventivité, créativité et prise d’initiatives ;
- Adaptabilité interculturelle et tolérance ;
- Très bonne capacité d’adaptation et bon esprit relationnel avec le milieu de travail ;
- Être disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Connaissance de l’anglais et de l’arabe est un plus.
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « RECRUTEMENT Technicien Supérieur en Santé Mentale » au plus tard le 23/11/2024 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 2 : Animateur/Animatrice Psychosocial
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Tahoua et Maradi
DATE LIMITE : 23/11/2024
Pour les besoins de renforcement de son effectif l’organisation recrute des Animateurs Psychosocial.
I.DESCRIPTIF DU POSTE
L’Animateur Psychosocial assure la gestion et le suivi des cas de protection de l’enfance et des VBG sur les sites d’intervention indiqués par le Chef de Projet. Il/elle est aussi chargé de la conduite d’activités communautaires routinières, telles que les sensibilisations et le suivi des activités des relais communautaires.
A/ Gestion de cas de Protection de l’Enfance et de VBG :
L’APS, en tant que gestionnaire de cas, est chargé de l’identification et toutes les étapes de gestion de cas de protection de l’enfance et des VBG du site sous sa supervision direct.
A1/ A travers une présence constante au sein de la communauté du site sous sa supervision, l’APS assure l’identification et toutes les étapes de gestion des cas ;
A2/ Il/ elle est le/la première responsable de la qualité du processus de gestion des cas (ouverture, suivi et clôture des dossiers) de protection dans le respect des principes de confidentialité et sécurité ;
B/ Rapportage, collecte et transmission des données
B1/ Assurer le correcte remplissage et archivage de toute la documentation des dossiers VBG et PE (i.e., de la fiche de signalement à l’évaluation du cas avec le plan de prise en charge, les rapports de suivi et évaluation, jusqu’au rapport de clôture) ;
B2/ Assurer la collecte et la remonte des données sur les outils fournis par le Chef de Projet, sous la supervision de l’Assistant Chef de Projet, en respectant les normes de confidentialité, de sauvegarde et de sécurité et dans le respect des POS VBG et protocole de partage des données ;
C/ Conduite/ Implémentation activités communautaires :
L’APS est aussi chargé de l’implémentation et conduite directe de certaines activités du projet.
C1/ Il/ elle conduit les cycles de sensibilisation au niveau communautaire sur la Protection de l’Enfance, les VBG et la cohésion sociale. Il/ elle assiste, coordonne et supervise les relais communautaires dans l’implémentation des sensibilisations communautaires et des autres activités routinières telles que les activités récréatives dans les espaces amis d’enfants et les espaces sûrs pour les femmes.
C2/ Il/ elle est chargée de la remonte des données relatives aux activités dont il/elle est chargé.
C3/ Supervision directe des relais communautaires sur le terrain ;
C4/ Conduite et implémentation de toute autre activité indiquée par le Chef de Projet et l’Assistant Chef de Projet (i.e., sensibilisations WASH, suivi des distributions, suivi et participation à des formations/ateliers, accompagnement des autorités sur les sites d’intervention lors de la remise et réception des constructions).
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français et des langues locales (Kanuri & Haoussa).
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Formation en sociologie, communication ou domaine équivalent.
- Expérience d’au moins 02 ans dans le domaine de la protection (y compris la gestion des cas VBG, PE) et du soutien psychosocial ;
- Connaissance des principales et meilleures pratiques de la protection de l’enfance ;
- Expérience dans la mobilisation communautaire ;
- Connaissances dans le domaine de changement de comportement et de sensibilisation en lien avec la WASH ;
- Capacité d’élaborer les documents/rapports des activités terrain ;
- Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
- Maitrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et d’autres logiciels couramment utilisés (KOBO, ODK).
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Animateur/Animatrice Psychosocial » au plus tard le 23/11/2024 à l’adresse suivante : [email protected]
TITRE DE POSTE 3 : Psychologue
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée
LIEU D’AFFECTATION : Région de Tahoua ; Tillabéry et Maradi
DATE LIMITE DE DEPOT DE DOSSIER : 23/11/2024
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute des Psychologues
Descriptif du poste :
Le psychologue assure la supervision et le soutien des activités psychosociales des avant-postes. En outre, il/elle soutient les structures médicales et prend en charge les patients qui lui/elle seront adressés par le personnel médical.
Missions hors du lieu d’affectation prévues ? : OUI
Le titulaire du Poste sera basé dans la ville (Tahoua Tillabéry Maradi), avec des déplacements sur terrain dans la zone d’intervention du projet.
Responsabilité et supervision :
Responsabilité hiérarchique : Assistant Cheffe de Projet
Références à la Coordination Nationale : Cheffe de Projet, Assistante Cheffe de projet, Coordinatrice SMSPS
Superviseur direct : Assistant Cheffe de Projet
Liens fonctionnels :
Coordinatrice SMSPS
Responsable de la Base de Données
Equipe Admin Log de la Base de COOPI
Responsable de la Pharmacie de COOPI
Mobilisateurs Communautaires
I.MISSIONS ET RESPONSABILITES
A/ORGANISATION ET EXECUTION – Activités de Santé mentale et soutien psychosocial
a1/ Procéder à l’évaluation des besoins des bénéficiaires victimes des conflits ou des violences en matière de santé mentale et soutien psychosocial et établir un plan d’action avec eux
a2/ Identifier les personnes présentant des troubles psychologiques sévères ou psychiatriques et les orienter vers l’équipe médicale pour un traitement médicamenteux
a3/ Fournir un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelle, familiale, de groupe) aux patients selon les Procédures Opérationnels standards de COOPI
a4/ Référer les bénéficiaires à d’autres professionnels chaque fois que cela est nécessaire afin de leur fournir l’assistance la plus appropriée
a5/ Former les membres du personnel et d’autres partenaires (Enseignants, leaders communautaires, leaders religieux, etc) sur les thématiques portant sur la santé mentale et le soutien psychosocial des personnes affectées par les conflits et violences
B/ MATERIEL ET EQUIPEMENT
b1/ Evaluer les besoins en matériel et à tout autres niveaux pour la mise en place et bonne exécution de différentes activités psychosociales prévues
b2/ Assurer la bonne gestion du matériel mis à sa disposition
C / RAPPORTAGE
c1/ Contribuer à la formulation d’un planning hebdomadaire d’activité pour les différents groupes cibles
c2/ Fournir un rapport hebdomadaire détaillé des activités à l’Assistant cheffe de Projet
D/APPUIS AUX PARTENAIRES DU PROJET
d1/ Au besoin, appuyer le personnel soignant des différents Centres de Santé Intégrés (CSI) et hôpitaux dans la zone d’intervention humanitaire pour la prise en charge des personnes en détresse
E/RECHERCHE ET ÉVALUATION
e1/ Aider à la compilation et transmission des données récoltées au cours des recherches en SMSPS lancées par COOPI dans les zones d’intervention humanitaire
e2/ Participer aux évaluations d’impact du projet et à la reformulation des besoins et des actions à fournir selon les résultats obtenus
F/ RÉUNION ET COORDINATION
f1/ Participer activement aux réunions d’équipe du/des centre(s) auquel il est affecté
f2/ Participer activement aux réunions de l’équipe psychologique et aux formations proposées par COOPI
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’un forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du français ainsi que des langues nationales (haoussa et zarma).
III. PROFIL
- Formation universitaire en Psychologie ;
- Avoir au moins 02 ans d’expérience dans la gestion de projet ou tout autre secteur similaire ;
- Excellente maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
- La connaissance du milieu des ONG représente un atout.
IV. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Psychologue » au plus tard le 23/11/2024 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
